Kompetence · Færdighed
Power BI: hvad det er, hvem der kan det, og hvad de tjener
Power BI-færdighed er evnen til at hente, modellere, analysere og visualisere data, så rapporter giver pålidelige svar på forretningsspørgsmål. Det kræver blandt andet Power Query, datamodellering, DAX og forståelse for rapportdesign.
Stillinger, der kræver det
122
hos os, med løntal
Typisk løn i de stillinger
30.000–105.000 kr.
medianer, DST 2025
Virksomheder, der har søgt det
—
ingen set endnu
Kan det i dag
—
vær den første
Kilde: vores stillingssider · løn: Danmarks Statistik 2025 · Skrevet af Vift, opdateret 1. september 2026.
Hvad dækker Power BI?
Power BI-færdighed er evnen til at gøre rå data til modeller, beregninger og rapporter, som andre kan bruge til beslutninger.
Det handler derfor om mere end at lave diagrammer. En dygtig bruger af Power BI kan hente data, rense dem, modellere dem, definere forretningsmål og præsentere resultaterne forståeligt.
Power Query bruges til at hente og transformere data. Vedkommende kan eksempelvis ændre datatyper, fjerne fejl, kombinere datakilder og bygge transformationer, som kan gentages ved næste opdatering. Power Query bruger sproget M bag brugerfladen. ([Microsoft Learn][1])
Datamodellering er en central del af færdigheden. En stærk bruger kan bygge relationer mellem tabeller og skelne mellem fakta og dimensioner. Stjerneskema bruges ofte, fordi modellen bliver lettere at forstå, filtrere og optimere. ([Microsoft Learn][2])
DAX bruges til beregninger i den semantiske model. Det kan være alt fra omsætning og margin til tidsberegninger, andele og KPI'er. På et højere niveau kræver DAX forståelse for filterkontekst, relationer og hvordan beregninger reagerer på brugerens valg.
En erfaren bruger af Power BI tænker også over rapportdesign. Visualiseringer vælges efter spørgsmålet, ikke efter hvor mange diagramtyper værktøjet tilbyder. Filtre, navigation, betegnelser og KPI-definitioner skal gøre rapporten let at fortolke.
Færdigheden kan også omfatte publicering, adgangsstyring, refresh og sikkerhed i Power BI-tjenesten. Microsoft beskriver blandt andet forberedelse, modellering, visualisering, analyse samt administration og sikring af Power BI som centrale kompetenceområder for en dataanalytiker, der arbejder med Power BI. ([Microsoft Learn][3])
På avanceret niveau indgår performance. Vedkommende kan undersøge langsomme visualiseringer og DAX-forespørgsler med Performance Analyzer og derefter arbejde med modellen, beregningerne eller rapportdesignet. ([Microsoft Learn][4])

Til dig, der kan det
Bliv fundet på det, du kan
Har du erfaring med Power BI? Tilføj kompetencen til din profil, så mennesker og virksomheder kan finde dig, når de søger efter den.
Bliv fundet her — gratisCa. 30 sekunder · intet betalingskort
Ikke klar til at være synlig? Få besked, når nogen søger kompetencen

Til virksomheder
Lad de rette mennesker finde jer
Har I brug for nogen med Power BI? Vis, hvad I leder efter, så relevante mennesker kan finde jer og tage kontakt.
Vis hvad I søger — gratis2 trin · fjern når som helst
Ikke klar endnu? Følg kompetencen — få besked, når nogen med den dukker op.
Hvornår er Power BI-færdigheden vigtig?
Power BI er vigtig, når en organisation skal omsætte data fra forskellige systemer til løbende rapportering og analyse.
Folk, der arbejder med BI, og dataanalytikere bruger Power BI som et centralt arbejdsredskab. De bygger datamodeller, målinger, rapporter og dashboards til eksempelvis økonomi, salg, drift, HR og ledelse.
Controllere og økonomifunktioner bruger ofte Power BI til budgetopfølgning, afvigelser, omsætning og omkostninger. Her gør færdigheden forskellen, når rapporteringen skal kunne genbruges og opdateres uden manuel sammenkopiering af regneark.
Salgs- og marketingteams kan bruge Power BI til pipeline, kampagner, kundeadfærd og segmenter. Operations- og supply chain-funktioner kan følge kapacitet, levering, lager eller servicekvalitet.
Power BI er især værdifuldt, når flere personer skal arbejde ud fra de samme KPI-definitioner. En veldesignet semantisk model kan samle forretningslogikken, så beregninger ikke skal opfindes igen i hver enkelt rapport.
Færdigheden bliver mere teknisk, når datamængderne vokser, kilderne bliver komplekse eller mange rapporter afhænger af samme model. Her bliver datamodellering, DAX, refresh, sikkerhed og performance vigtigere end selve visualiseringerne.
Hvordan trænes Power BI-færdigheden?
Power BI trænes bedst ved at bygge komplette løsninger fra rå data til en rapport, som andre faktisk skal bruge.
Begynd med Power Query. Hent data fra eksempelvis filer eller databaser, ryd data op og gør transformationerne reproducerbare. Undgå kun at træne på perfekte demonstrationsdata.
Træn derefter datamodellering. Byg fakta- og dimensionstabeller, opret relationer og arbejd med et stjerneskema. Prøv at forklare, hvad én række i hver tabel betyder. Det afslører hurtigt fejl i modellen.
DAX bør trænes gennem konkrete forretningsspørgsmål. Lav eksempelvis mål for omsætning, margin, udvikling og andele. Kontroller tallene mod kendte resultater i stedet for kun at se, om formlen kan køres.
Microsofts kursus Design and manage analytics solutions using Power BI, PL-300T00-A, dækker blandt andet databehandling, modellering, visualisering, analyse samt publicering af rapporter. Det findes både som selvstudie og instruktørledet træning. ([Microsoft Learn][5])
Microsoft Learn og studieplanen til PL-300 kan også bruges som struktur for træningen. Studieplanen afspejler de kompetencer, Microsoft forventer af en dataanalytiker, der arbejder med Power BI. ([Microsoft Learn][6])
Microsoft Certified: Power BI Data Analyst Associate kan dokumentere, at vedkommende har bestået Microsofts certificering. Certificeringen bør dog ikke stå alene som bevis på praktisk erfaring.
Den vigtigste træning kommer fra virkelige problemer. Arbejd med manglende værdier, ændrede kolonner, forskellige datakilder, uklare KPI-definitioner og rapporter, der bliver langsomme.
Når grundlaget fungerer, bør man træne performance og vedligeholdelse. Brug Performance Analyzer, undersøg tunge DAX-beregninger og se på, om datamodellen kan gøres enklere.
Et kursus kan give struktur og lære funktionerne. Stærk Power BI-færdighed kræver også erfaring med at vælge den rigtige datamodel, opdage forkerte tal og forstå de forretningsbegreber, rapporten bygger på.
Sådan genkender du én, der har Power BI-færdigheden
Bed vedkommende vise en rapport og forklare datamodellen bag den. Hvis samtalen kun handler om diagrammer og farver, fortæller det ikke meget om den samlede Power BI-færdighed.
Spørg, hvorfor tabellerne er opdelt, som de er. En erfaren bruger kan forklare fakta, dimensioner, relationer og granularitet uden at gemme sig bag værktøjets brugerflade.
Spørg også, hvad Power Query bruges til i løsningen. Personen bør kunne forklare, hvilke transformationer der sker før data lander i modellen, og hvorfor de sker dér.
En god DAX-test er at bede kandidaten forklare forskellen mellem en beregnet kolonne og et measure. Ved mere avancerede roller kan man spørge til filterkontekst og hvorfor et measure giver forskellige resultater i forskellige visualiseringer.
Giv kandidaten et forkert KPI-tal og spørg, hvordan fejlen findes. En stærk bruger af Power BI undersøger datakilden, transformationerne, relationerne, DAX-logikken og filtreringen systematisk.
Spørg, hvordan kandidaten ville håndtere en langsom rapport. Relevant erfaring viser sig ved, at vedkommende undersøger modellen, DAX og visualiseringerne og kan bruge Power BI's performanceværktøjer frem for blot at fjerne tilfældige elementer.
Ved løsninger med følsomme data bør du også spørge til adgang og row-level security. Personen bør kunne forklare, hvordan forskellige brugere kan få adgang til forskellige dele af samme datamodel.
Se endelig på, om kandidaten kan forklare rapportens tal i forretningssprog. Power BI-færdighed er stærkest, når vedkommende både kan bygge den tekniske løsning og sikre, at brugerne forstår, hvad tallene betyder.
Stillinger, der kræver Power BI — og hvad de tjener
- Aftalespecialist (Region/Indkøb)median 54.844 kr./md.
- Bancassurance Managermedian 61.987 kr./md.
- BI Developermedian 66.853 kr./md.
- BI Konsulentmedian 66.853 kr./md.
- Business Analyst (It)median 66.853 kr./md.
- Business Controllermedian 64.980 kr./md.
- Business intelligence managermedian 66.853 kr./md.
- Candidate Experience Managermedian 64.507 kr./md.
- Carbon Accounting Specialistmedian 53.727 kr./md.
- Card Product Managermedian 74.501 kr./md.
- Category Managermedian 54.844 kr./md.
- Chief Diversity Officer (CDO)median 81.121 kr./md.
- Chief Financial Officer (CFO)median 105.334 kr./md.
- Chief Growth Officer (CGO)median 103.288 kr./md.
- Chief Revenue Officer (CRO)median 84.417 kr./md.
- Commercial Controllermedian 64.980 kr./md.
- Commercial Excellence Managermedian 76.862 kr./md.
- Commercial Managermedian 84.417 kr./md.
- Compensation & Benefits Specialist (Comp & Ben)median 64.507 kr./md.
- Concept Managermedian 74.501 kr./md.
- Contract managermedian 88.938 kr./md.
- CRM Administratormedian 60.743 kr./md.
- Customer Care Leadmedian 29.813 kr./md.
- Customer Experience Manager (CXM)median 29.813 kr./md.
- Customer Insights Analystmedian 55.064 kr./md.
- Customer Service Team Leadmedian 29.813 kr./md.
- Customer Success Specialistmedian 54.844 kr./md.
- Cyber Risk Quantification Analystmedian 66.853 kr./md.
- Data Analystmedian 74.982 kr./md.
- Data Quality Analystmedian 66.853 kr./md.
- Data Warehouse Architectmedian 69.920 kr./md.
- Datakonsulentmedian 66.853 kr./md.
- Demand Plannermedian 58.067 kr./md.
- Digital Twin Engineermedian 69.920 kr./md.
- Digitaliseringskonsulent (Offentlig)median 66.853 kr./md.
- Distribution Managermedian 41.389 kr./md.
- Diversity, Equity & Inclusion (DEI) Managermedian 76.862 kr./md.
- E-commerce Sales Analystmedian 55.064 kr./md.
- Employee Engagement Specialistmedian 64.507 kr./md.
- Energy & Utility Optimizermedian 56.556 kr./md.
- Energy Management Specialistmedian 56.556 kr./md.
- ERP Konsulentmedian 66.853 kr./md.
- ESG Specialistmedian 53.727 kr./md.
- Financial Controllermedian 64.980 kr./md.
- Financial Modeling Expertmedian 60.457 kr./md.
- Franchise Managermedian 74.501 kr./md.
- Future of Work Strategistmedian 66.734 kr./md.
- General Manager (GM)median 103.288 kr./md.
- Global Account Manager (GAM)median 54.844 kr./md.
- Head of Claims / Skadedirektørmedian 103.288 kr./md.
- Head of Commercial Excellencemedian 84.417 kr./md.
- Head of Compensation & Benefitsmedian 81.121 kr./md.
- Head of Data & Analyticsmedian 92.648 kr./md.
- Head of Procurementmedian 84.417 kr./md.
- Head of Retail Bankingmedian 105.334 kr./md.
- Head of Supply Chainmedian 84.417 kr./md.
- HR Data Analystmedian 64.507 kr./md.
- Indkøbschefmedian 84.417 kr./md.
- Inside Sales Team Leadmedian 84.417 kr./md.
- Insurtech Specialistmedian 66.853 kr./md.
- Internal Auditor / Intern revisormedian 64.980 kr./md.
- Inventory Control Specialistmedian 38.766 kr./md.
- It Portfolio Managermedian 66.853 kr./md.
- It Service Delivery Managermedian 66.853 kr./md.
- IT Service Desk Managermedian 92.648 kr./md.
- It-forretningskonsulentmedian 66.853 kr./md.
- Kontraktstyringskonsulentmedian 88.938 kr./md.
- Kundeservicechefmedian 29.813 kr./md.
- Lagerchef / Warehouse Managermedian 38.766 kr./md.
- Last Mile Delivery Managermedian 41.389 kr./md.
- Logistikchefmedian 41.389 kr./md.
- Low-Code / No-Code Developermedian 66.853 kr./md.
- Loyalty Program Managermedian 55.064 kr./md.
- Markedsanalytikermedian 55.064 kr./md.
- Market Conduct Specialistmedian 61.071 kr./md.
- Marketing Data Analystmedian 55.064 kr./md.
- Marketing Operations Managermedian 84.417 kr./md.
- Marketingchefmedian 84.417 kr./md.
- Master Data Analystmedian 66.853 kr./md.
- Master Data Stewardmedian 66.853 kr./md.
- Microsoft Dynamics 365 Konsulentmedian 66.853 kr./md.
- OEE Specialistmedian 67.428 kr./md.
- Operations Excellence Leadmedian 67.428 kr./md.
- People Analytics Managermedian 64.507 kr./md.
- PMO Analystmedian 76.862 kr./md.
- Power Platform Developermedian 66.853 kr./md.
- Pricing Managermedian 60.457 kr./md.
- Pricing Specialistmedian 60.457 kr./md.
- Process Optimizermedian 67.428 kr./md.
- Procurement Operations Analystmedian 54.844 kr./md.
- Procurement Team Leadmedian 84.417 kr./md.
- Product Manager (Commercial)median 74.501 kr./md.
- Product Manager (Insurance)median 74.501 kr./md.
- Produktionsingeniørmedian 67.428 kr./md.
- Project Management Officer (PMO) Leadmedian 74.000 kr./md.
- PropTech Consultantmedian 66.853 kr./md.
- Regional Sales Directormedian 84.417 kr./md.
- Retail District Managermedian 74.501 kr./md.
- Revenue Operations Manager (RevOps)median 64.980 kr./md.
- Risk Managermedian 60.457 kr./md.
- S&OP Coordinatormedian 58.067 kr./md.
- Sales Analystmedian 64.980 kr./md.
- Sales Data Analystmedian 64.980 kr./md.
- Sales Enablement Specialistmedian 54.844 kr./md.
- Salgschefmedian 84.417 kr./md.
- Scope 3 Supply Chain Specialistmedian 53.727 kr./md.
- Strategic Buyermedian 54.844 kr./md.
- Strategic Sourcing Managermedian 84.417 kr./md.
- Strategic Workforce Plannermedian 64.507 kr./md.
- Strategy Specialistmedian 76.862 kr./md.
- Succession Plannermedian 64.507 kr./md.
- Supply Chain Analystmedian 58.067 kr./md.
- Supply chain managermedian 41.389 kr./md.
- Supply Chain Resilience Architectmedian 41.389 kr./md.
- Sustainability Data Analystmedian 53.727 kr./md.
- Total Rewards Managermedian 64.507 kr./md.
- Travel Managermedian 40.001 kr./md.
- Udviklingskonsulent (Kommune)median 76.862 kr./md.
- Value Stream Engineermedian 67.428 kr./md.
- Value Stream Managermedian 74.501 kr./md.
- Workplace Experience Managermedian 92.648 kr./md.
- Økonomikonsulent (Forvaltning)median 60.457 kr./md.
Løn: Danmarks Statistik 2025, median for stillingen i hele Danmark.
Spørg andre i faget
Tallene siger, hvad stillingerne får — fagfællerne ved, hvordan Power BI bruges i hverdagen. I rummet for indkøberne spørger man anonymt under et fast alias (brugernavn).
Mere om faget
Ofte stillede spørgsmål
Hvad skal man kunne for at være god til Power BI?
Man bør kunne arbejde med hele kæden fra rå data til færdig rapport. Det omfatter Power Query, datamodellering, relationer, DAX, visualisering og validering af resultater. På et højere niveau kommer sikkerhed, refresh og performance. At kunne bygge flotte diagrammer alene er derfor ikke det samme som stærk Power BI-færdighed.
Er Power BI svært at lære?
Grundlæggende rapporter kan læres forholdsvis direkte, men avanceret Power BI kræver mere end brugerfladen. Datamodellering, DAX og filterkontekst tager praktisk træning. Det svære er ofte ikke at få et tal frem, men at sikre, at beregningen fortsat er korrekt, når data og filtre ændrer sig.
Skal man kunne DAX for at være god til Power BI?
Ja, hvis rollen kræver mere end simple rapporter. DAX bruges til measures og forretningsberegninger i Power BI-modellen. En stærk bruger behøver ikke kende alle funktioner udenad, men bør forstå measures, filterkontekst og relationer godt nok til at bygge og fejlfinde beregninger.
Skal man kunne SQL for at arbejde med Power BI?
SQL er ikke nødvendigt til alle Power BI-opgaver, men det er meget nyttigt, når data kommer fra relationelle databaser. SQL gør det lettere at forstå kildedata, undersøge fejl og samarbejde med data engineers. Power Query og DAX har andre roller og erstatter derfor ikke SQL direkte.
Er PL-300 nok til at dokumentere Power BI-erfaring?
PL-300 er Microsofts certificering for dataanalytikere, der arbejder med Power BI, og dokumenterer beståede kompetencekrav. Den viser ikke alene, hvor meget praktisk erfaring kandidaten har. Ved ansættelse bør certificeringen derfor suppleres med konkrete cases, datamodeller, DAX-eksempler og spørgsmål om fejlretning og performance.
