Kompetence · Færdighed

Power BI: hvad det er, hvem der kan det, og hvad de tjener

Power BI-færdighed er evnen til at hente, modellere, analysere og visualisere data, så rapporter giver pålidelige svar på forretningsspørgsmål. Det kræver blandt andet Power Query, datamodellering, DAX og forståelse for rapportdesign.

Stillinger, der kræver det

122

hos os, med løntal

Typisk løn i de stillinger

30.000–105.000 kr.

medianer, DST 2025

Virksomheder, der har søgt det

—

ingen set endnu

Kan det i dag

—

vær den første

Kilde: vores stillingssider · løn: Danmarks Statistik 2025 · Skrevet af Vift, opdateret 1. september 2026.

Hvad dækker Power BI?

Power BI-færdighed er evnen til at gøre rå data til modeller, beregninger og rapporter, som andre kan bruge til beslutninger.

Det handler derfor om mere end at lave diagrammer. En dygtig bruger af Power BI kan hente data, rense dem, modellere dem, definere forretningsmål og præsentere resultaterne forståeligt.

Power Query bruges til at hente og transformere data. Vedkommende kan eksempelvis ændre datatyper, fjerne fejl, kombinere datakilder og bygge transformationer, som kan gentages ved næste opdatering. Power Query bruger sproget M bag brugerfladen. ([Microsoft Learn][1])

Datamodellering er en central del af færdigheden. En stærk bruger kan bygge relationer mellem tabeller og skelne mellem fakta og dimensioner. Stjerneskema bruges ofte, fordi modellen bliver lettere at forstå, filtrere og optimere. ([Microsoft Learn][2])

DAX bruges til beregninger i den semantiske model. Det kan være alt fra omsætning og margin til tidsberegninger, andele og KPI'er. På et højere niveau kræver DAX forståelse for filterkontekst, relationer og hvordan beregninger reagerer på brugerens valg.

En erfaren bruger af Power BI tænker også over rapportdesign. Visualiseringer vælges efter spørgsmålet, ikke efter hvor mange diagramtyper værktøjet tilbyder. Filtre, navigation, betegnelser og KPI-definitioner skal gøre rapporten let at fortolke.

Færdigheden kan også omfatte publicering, adgangsstyring, refresh og sikkerhed i Power BI-tjenesten. Microsoft beskriver blandt andet forberedelse, modellering, visualisering, analyse samt administration og sikring af Power BI som centrale kompetenceområder for en dataanalytiker, der arbejder med Power BI. ([Microsoft Learn][3])

På avanceret niveau indgår performance. Vedkommende kan undersøge langsomme visualiseringer og DAX-forespørgsler med Performance Analyzer og derefter arbejde med modellen, beregningerne eller rapportdesignet. ([Microsoft Learn][4])

Til dig, der kan det

Bliv fundet på det, du kan

Har du erfaring med Power BI? Tilføj kompetencen til din profil, så mennesker og virksomheder kan finde dig, når de søger efter den.

Bliv fundet her — gratis

Ca. 30 sekunder · intet betalingskort

Ikke klar til at være synlig? Få besked, når nogen søger kompetencen

Til virksomheder

Lad de rette mennesker finde jer

Har I brug for nogen med Power BI? Vis, hvad I leder efter, så relevante mennesker kan finde jer og tage kontakt.

Vis hvad I søger — gratis

2 trin · fjern når som helst

Ikke klar endnu? Følg kompetencen — få besked, når nogen med den dukker op.

Hvornår er Power BI-færdigheden vigtig?

Power BI er vigtig, når en organisation skal omsætte data fra forskellige systemer til løbende rapportering og analyse.

Folk, der arbejder med BI, og dataanalytikere bruger Power BI som et centralt arbejdsredskab. De bygger datamodeller, målinger, rapporter og dashboards til eksempelvis økonomi, salg, drift, HR og ledelse.

Controllere og økonomifunktioner bruger ofte Power BI til budgetopfølgning, afvigelser, omsætning og omkostninger. Her gør færdigheden forskellen, når rapporteringen skal kunne genbruges og opdateres uden manuel sammenkopiering af regneark.

Salgs- og marketingteams kan bruge Power BI til pipeline, kampagner, kundeadfærd og segmenter. Operations- og supply chain-funktioner kan følge kapacitet, levering, lager eller servicekvalitet.

Power BI er især værdifuldt, når flere personer skal arbejde ud fra de samme KPI-definitioner. En veldesignet semantisk model kan samle forretningslogikken, så beregninger ikke skal opfindes igen i hver enkelt rapport.

Færdigheden bliver mere teknisk, når datamængderne vokser, kilderne bliver komplekse eller mange rapporter afhænger af samme model. Her bliver datamodellering, DAX, refresh, sikkerhed og performance vigtigere end selve visualiseringerne.

Hvordan trænes Power BI-færdigheden?

Power BI trænes bedst ved at bygge komplette løsninger fra rå data til en rapport, som andre faktisk skal bruge.

Begynd med Power Query. Hent data fra eksempelvis filer eller databaser, ryd data op og gør transformationerne reproducerbare. Undgå kun at træne på perfekte demonstrationsdata.

Træn derefter datamodellering. Byg fakta- og dimensionstabeller, opret relationer og arbejd med et stjerneskema. Prøv at forklare, hvad én række i hver tabel betyder. Det afslører hurtigt fejl i modellen.

DAX bør trænes gennem konkrete forretningsspørgsmål. Lav eksempelvis mål for omsætning, margin, udvikling og andele. Kontroller tallene mod kendte resultater i stedet for kun at se, om formlen kan køres.

Microsofts kursus Design and manage analytics solutions using Power BI, PL-300T00-A, dækker blandt andet databehandling, modellering, visualisering, analyse samt publicering af rapporter. Det findes både som selvstudie og instruktørledet træning. ([Microsoft Learn][5])

Microsoft Learn og studieplanen til PL-300 kan også bruges som struktur for træningen. Studieplanen afspejler de kompetencer, Microsoft forventer af en dataanalytiker, der arbejder med Power BI. ([Microsoft Learn][6])

Microsoft Certified: Power BI Data Analyst Associate kan dokumentere, at vedkommende har bestået Microsofts certificering. Certificeringen bør dog ikke stå alene som bevis på praktisk erfaring.

Den vigtigste træning kommer fra virkelige problemer. Arbejd med manglende værdier, ændrede kolonner, forskellige datakilder, uklare KPI-definitioner og rapporter, der bliver langsomme.

Når grundlaget fungerer, bør man træne performance og vedligeholdelse. Brug Performance Analyzer, undersøg tunge DAX-beregninger og se på, om datamodellen kan gøres enklere.

Et kursus kan give struktur og lære funktionerne. Stærk Power BI-færdighed kræver også erfaring med at vælge den rigtige datamodel, opdage forkerte tal og forstå de forretningsbegreber, rapporten bygger på.

Sådan genkender du én, der har Power BI-færdigheden

Bed vedkommende vise en rapport og forklare datamodellen bag den. Hvis samtalen kun handler om diagrammer og farver, fortæller det ikke meget om den samlede Power BI-færdighed.

Spørg, hvorfor tabellerne er opdelt, som de er. En erfaren bruger kan forklare fakta, dimensioner, relationer og granularitet uden at gemme sig bag værktøjets brugerflade.

Spørg også, hvad Power Query bruges til i løsningen. Personen bør kunne forklare, hvilke transformationer der sker før data lander i modellen, og hvorfor de sker dér.

En god DAX-test er at bede kandidaten forklare forskellen mellem en beregnet kolonne og et measure. Ved mere avancerede roller kan man spørge til filterkontekst og hvorfor et measure giver forskellige resultater i forskellige visualiseringer.

Giv kandidaten et forkert KPI-tal og spørg, hvordan fejlen findes. En stærk bruger af Power BI undersøger datakilden, transformationerne, relationerne, DAX-logikken og filtreringen systematisk.

Spørg, hvordan kandidaten ville håndtere en langsom rapport. Relevant erfaring viser sig ved, at vedkommende undersøger modellen, DAX og visualiseringerne og kan bruge Power BI's performanceværktøjer frem for blot at fjerne tilfældige elementer.

Ved løsninger med følsomme data bør du også spørge til adgang og row-level security. Personen bør kunne forklare, hvordan forskellige brugere kan få adgang til forskellige dele af samme datamodel.

Se endelig på, om kandidaten kan forklare rapportens tal i forretningssprog. Power BI-færdighed er stærkest, når vedkommende både kan bygge den tekniske løsning og sikre, at brugerne forstår, hvad tallene betyder.

Stillinger, der kræver Power BI — og hvad de tjener

Løn: Danmarks Statistik 2025, median for stillingen i hele Danmark.

Spørg andre i faget

Tallene siger, hvad stillingerne får — fagfællerne ved, hvordan Power BI bruges i hverdagen. I rummet for indkøberne spørger man anonymt under et fast alias (brugernavn).

Mere om faget

Ofte stillede spørgsmål

Hvad skal man kunne for at være god til Power BI?

Man bør kunne arbejde med hele kæden fra rå data til færdig rapport. Det omfatter Power Query, datamodellering, relationer, DAX, visualisering og validering af resultater. På et højere niveau kommer sikkerhed, refresh og performance. At kunne bygge flotte diagrammer alene er derfor ikke det samme som stærk Power BI-færdighed.

Er Power BI svært at lære?

Grundlæggende rapporter kan læres forholdsvis direkte, men avanceret Power BI kræver mere end brugerfladen. Datamodellering, DAX og filterkontekst tager praktisk træning. Det svære er ofte ikke at få et tal frem, men at sikre, at beregningen fortsat er korrekt, når data og filtre ændrer sig.

Skal man kunne DAX for at være god til Power BI?

Ja, hvis rollen kræver mere end simple rapporter. DAX bruges til measures og forretningsberegninger i Power BI-modellen. En stærk bruger behøver ikke kende alle funktioner udenad, men bør forstå measures, filterkontekst og relationer godt nok til at bygge og fejlfinde beregninger.

Skal man kunne SQL for at arbejde med Power BI?

SQL er ikke nødvendigt til alle Power BI-opgaver, men det er meget nyttigt, når data kommer fra relationelle databaser. SQL gør det lettere at forstå kildedata, undersøge fejl og samarbejde med data engineers. Power Query og DAX har andre roller og erstatter derfor ikke SQL direkte.

Er PL-300 nok til at dokumentere Power BI-erfaring?

PL-300 er Microsofts certificering for dataanalytikere, der arbejder med Power BI, og dokumenterer beståede kompetencekrav. Den viser ikke alene, hvor meget praktisk erfaring kandidaten har. Ved ansættelse bør certificeringen derfor suppleres med konkrete cases, datamodeller, DAX-eksempler og spørgsmål om fejlretning og performance.

Se alle kompetencer