Kompetence
HR-systemer: hvem der kan det, og hvad de tjener
HR-systemer er en kompetence, som 11 stillinger hos os kræver — hr compliance officer, hr graduate og hr operations team lead med flere. De tjener typisk 52.000–81.000 kr. om måneden (medianer, Danmarks Statistik 2025).
Stillinger, der kræver det
11
hos os, med løntal
Typisk løn i de stillinger
52.000–81.000 kr.
medianer, DST 2025
Virksomheder, der har søgt det
—
ingen set endnu
Kan det i dag
—
vær den første
Kilde: vores stillingssider · løn: Danmarks Statistik 2025 · Vift.
Til dig, der kan det
Bliv fundet på det, du kan
Har du erfaring med HR-systemer? Tilføj kompetencen til din profil, så mennesker og virksomheder kan finde dig, når de søger efter den.
Bliv fundet her — gratisCa. 30 sekunder · intet betalingskort
Ikke klar til at være synlig? Få besked, når nogen søger kompetencen
Til virksomheder
Lad de rette mennesker finde jer
Har I brug for nogen med HR-systemer? Vis, hvad I leder efter, så relevante mennesker kan finde jer og tage kontakt.
Vis hvad I søger — gratis2 trin · fjern når som helst
Ikke klar endnu? Følg kompetencen — få besked, når nogen med den dukker op.
Stillinger, der kræver HR-systemer — og hvad de tjener
- HR Compliance Officermedian 64.507 kr./md.
- HR Graduatemedian 52.306 kr./md.
- HR Operations Team Leadmedian 81.121 kr./md.
- HR Project Managermedian 64.507 kr./md.
- HR Support Medarbejdermedian 52.306 kr./md.
- HR-assistentmedian 52.306 kr./md.
- HR-koordinatormedian 52.306 kr./md.
- Løn- og HR-assistentmedian 52.306 kr./md.
- Performance Management Specialistmedian 64.507 kr./md.
- SuccessFactors Consultantmedian 66.853 kr./md.
- Workday Specialistmedian 66.853 kr./md.
Løn: Danmarks Statistik 2025, median for stillingen i hele Danmark.
Spørg andre i faget
Tallene siger, hvad stillingerne får — fagfællerne ved, hvordan HR-systemer bruges i hverdagen. I rummet for hr-folkene spørger man anonymt under et fast alias (brugernavn).