Kompetence
Organisationsudvikling: hvem der kan det, og hvad de tjener
Organisationsudvikling er en kompetence, som 9 stillinger hos os kræver — diversity, equity & inclusion (dei) manager, head of people & culture og hr business partner (hrbp) med flere. De tjener typisk 65.000–103.000 kr. om måneden (medianer, Danmarks Statistik 2025).
Stillinger, der kræver det
9
hos os, med løntal
Typisk løn i de stillinger
65.000–103.000 kr.
medianer, DST 2025
Virksomheder, der har søgt det
—
ingen set endnu
Kan det i dag
—
vær den første
Kilde: vores stillingssider · løn: Danmarks Statistik 2025 · Vift.
Til dig, der kan det
Bliv fundet på det, du kan
Har du erfaring med Organisationsudvikling? Tilføj kompetencen til din profil, så mennesker og virksomheder kan finde dig, når de søger efter den.
Bliv fundet her — gratisCa. 30 sekunder · intet betalingskort
Ikke klar til at være synlig? Få besked, når nogen søger kompetencen
Til virksomheder
Lad de rette mennesker finde jer
Har I brug for nogen med Organisationsudvikling? Vis, hvad I leder efter, så relevante mennesker kan finde jer og tage kontakt.
Vis hvad I søger — gratis2 trin · fjern når som helst
Ikke klar endnu? Følg kompetencen — få besked, når nogen med den dukker op.
Stillinger, der kræver Organisationsudvikling — og hvad de tjener
- Diversity, Equity & Inclusion (DEI) Managermedian 76.862 kr./md.
- Head of People & Culturemedian 81.121 kr./md.
- HR Business Partner (HRBP)median 64.507 kr./md.
- HR Business Partner Leadmedian 81.121 kr./md.
- HR-chefmedian 81.121 kr./md.
- People Partnermedian 64.507 kr./md.
- Stabschefmedian 92.648 kr./md.
- Vicedirektør (Styrelse/Region)median 103.288 kr./md.
- VP of People & Culturemedian 81.121 kr./md.
Løn: Danmarks Statistik 2025, median for stillingen i hele Danmark.
Spørg andre i faget
Tallene siger, hvad stillingerne får — fagfællerne ved, hvordan Organisationsudvikling bruges i hverdagen. I rummet for hr-folkene spørger man anonymt under et fast alias (brugernavn).