Vift People

Fagforening & A-kasse

A-kasse og fagforening for en diversity, equity & inclusion (dei) manager i 2026: 517 kr. + 374 kr. om måneden

Akademikernes A-kasse koster 517 kr. om måneden i 2026. Det er A-kassen, der giver dig dagpenge. Fagforeningen Djøf er valgfri og koster 374 kr. oveni — tilsammen 891 kr.

Fagets A-kasse

Akademikernes A-kasse

Fagets egen A-kasse — og den billigste A-kasse på denne side. A-kasse for akademikere (Djøf, IDA, læger, psykologer m.fl.).

517 kr. pr. måned

2026-tal

Meld dig ind i A-kassen

Melder du dig ind i dag, 22. september 2026, kan du få dagpenge fra 22. september 2027. Du sendes videre til aka.dk.

Fagets fagforening

Djøf

Forbundet for samfundsvidenskabelige, juridiske og HR-faglige — kender de regler, arbejdet med ligestilling hviler på.

374 kr. pr. måned · 2026

privatansat; satser pr. situation, reguleres 1. juli

Meld dig ind i Djøf

Djøf er en fagforening, ikke en A-kasse. Du kan være medlem af den ene uden den anden. Du sendes videre til djoef.dk.

Er der en billigere? Ja — samme dagpenge fra 597 kr. for A-kasse og fagforening tilsammen ↓

Fagets A-kasse

517 kr.

pr. måned · Akademikernes A-kasse

Fagets fagforening

374 kr.

pr. måned · Djøf · valgfri

Dagpenge, højeste sats

22.041 kr.

pr. måned i 2026 · ens i alle A-kasser

Typisk løn i faget

74.103 kr.

pr. måned før skat · Danmarks Statistik 2024

Priser fra udbydernes egne sider · Vift, opdateret 5. september 2026

Er der en billigere A-kasse?

Dagpengene er de samme alle steder: op til 22.041 kr. om måneden i 2026. Vil du kun have A-kassen, er Akademikernes A-kasse billigst her (517 kr.). Vil du have A-kasse og fagforening tilsammen, er Det Faglige Hus billigst (597 kr. for begge).

Vælg fagets egen, hvis du vil have hjælp til løn og kontrakt i netop dit fag. Vælg en af de andre, hvis du kun vil have dagpengeret så billigt som muligt.

  • Akademikernes A-kasse + Djøf

    Fagets egen · kender dit fag

    891 kr. samlet pr. måned

    A-kasse 517 kr. · fagforening 374 kr.

    Meld dig ind hos Akademikernes A-kasseDu sendes videre til aka.dk

  • Det Faglige Hus

    For alle fag · samme dagpenge

    597 kr. samlet pr. måned

    A-kasse 528 kr. · fagforening 69 kr.

    294 kr. billigere pr. måned — A-kasse og fagforening tilsammenMeld dig ind hos Det Faglige HusDu sendes videre til detfagligehus.dk

  • Ase

    For alle fag · samme dagpenge

    634 kr. samlet pr. måned

    A-kasse 560 kr. · fagforening 74 kr.

    257 kr. billigere pr. måned — A-kasse og fagforening tilsammenMeld dig ind hos AseDu sendes videre til ase.dk

  • Krifa

    For alle fag · samme dagpenge

    706 kr. samlet pr. måned

    A-kasse 556 kr. · fagforening 150 kr.

    185 kr. billigere pr. måned — A-kasse og fagforening tilsammenMeld dig ind hos KrifaDu sendes videre til krifa.dk

Priser pr. måned for fuldtid uden efterløn, 2026. Fagets egen står øverst; resten er sorteret efter pris — aldrig efter, hvem der betaler os. Er fagets egen dyrest, står det her. Tjekket 5. september 2026.

Hvad sker der, hvis du venter?

12 måneder
skal du have været medlem, før du kan få dagpenge — melder du dig ind i dag, 22. september 2026, er det fra 22. september 2027. Bliver du opsagt inden da, er det for sent at melde dig ind.
9 måneder
skal du have betalt til en lønsikring, før den dækker — køber du den i dag, dækker den tidligst fra juni 2027.
14 dage
har du som nyuddannet til at melde dig ind efter din sidste eksamen — har du været gratis studiemedlem i mindst et år, får du dagpenge fra første dag, ellers tidligst en måned efter.

Dagpenge kræver også, at du har tjent mindst 286.632 kr. inden for 3 år (2026). Kilder: HK og 3F (dagpengeregler 2026) · Købstædernes Forsikring (ventetid) · Akademikernes A-kasse og Det Faglige Hus (14-dages-reglen). Læst 4. september 2026.

Meld dig ind i dag — dagpenge fra 22. september 2027Eller den billigste tilsammen: Det Faglige Hus, 597 kr.

Lønsikring for en diversity, equity & inclusion (dei) manager

En diversity, equity & inclusion (dei) manager tjener typisk 74.103 kr. om måneden før skat. Dagpengene er højst 22.041 kr. (2026). Resten skal du selv dække — medmindre du har en lønsikring.

Typisk løn pr. måned
74.103 kr.
Dagpenge pr. måned, højeste sats 2026
22.041 kr.
Det mangler du hver måned
− 52.062 kr.
Ledig et helt år: op til
− 624.744 kr.

Danmarks Statistik, lønstatistik (LONS20) 2024 · Dagpengesats 2026, fuldtidsforsikrede (3F og Magistrenes A-kasse). En lønsikring dækker en del af det, du mangler — hvor meget, står på kortene herunder.

Lønsikring — A-kassens egen

AKA's Lønsikring

Op til 90 % af din nuværende løn oveni dagpengene — for medlemmer af Akademikernes A-kasse, tegnes hos Topdanmark.

Pris
afhænger af din løn — se den hos AKA's Lønsikring

Kræver, at du er medlem af Akademikernes A-kasse

Se din pris hos AKA's Lønsikring

Privat lønsikring

Dansk Lønsikring

Privat lønsikring gennem Købstædernes Forsikring — dækker i op til 12 måneder pr. ledighedsperiode, uanset hvilken A-kasse du er medlem af.

Pris
afhænger af din løn — se den hos Dansk Lønsikring

Du vælger selv A-kasse — du skal blot være medlem af én

Beregn din pris hos Dansk Lønsikring

Lønsikring er frivillig og fås to steder: gennem din A-kasse — det kræver, at du er medlem netop der — eller privat, hvor du selv vælger A-kasse. Dagpengene er de samme uanset.

Derfor betyder fagforeningen noget for en diversity, equity & inclusion (dei) manager

En DEI manager arbejder med mangfoldighed, ligestilling og inklusion på arbejdspladsen — ofte forankret i HR. Djøf er forbundet for samfundsvidenskabelige og HR-profiler, og Akademikernes A-kasse hører til. Siden samler det, der er værd at vide om reglerne, ansvaret og din kontrakt.

Arbejdet med mangfoldighed og inklusion er tættere på jura, end mange forventer. Det første forhold er forskelsbehandlingsreglerne: der er forbud mod forskelsbehandling på grund af blandt andet køn, alder, handicap, religion og etnisk oprindelse, og det gælder både ved rekruttering, forfremmelse og afskedigelse. Positive tiltag skal holdes inden for lovens rammer — velmente ordninger kan i sig selv blive forskelsbehandling. Det andet er persondata: oplysninger om etnicitet, religion, helbred og seksuel orientering er følsomme, og måling på mangfoldighed kræver et lovligt grundlag og som regel anonymisering. Det tredje er din egen stilling: DEI-funktioner er ofte projektfinansierede eller placeret i en stabsfunktion, og du bør have afklaret, hvem du refererer til, og hvilket mandat du har, når du skal påpege problemer i organisationen.

Dagpengesatsen er den samme i alle A-kasser — forskellen ligger i rådgivningen. Akademikernes A-kasse er rettet mod akademikere og kender HR- og organisationsområdet, hvor stillingerne skifter mellem private virksomheder, det offentlige og organisationer.

Seneste regler og opdateringer

Ny treårig overenskomst for statens akademikere godkendt i april

Akademikerne godkendte 15. april 2026 OK26-resultatet for de offentligt ansatte. Der er forhandlet aftaler for både stat, kommuner og regioner, og et af hovedtemaerne var, at lønefterslæbet til det private efter Djøfs vurdering er for stort, og at de lokale lønforhandlinger ikke fungerer godt nok.

Kilde: Djøf — OK26: Få overblikket over resultaterne · https://www.djoef.dk/kampagner/ok26 · Senest fagligt opdateret: 5. september 2026

Ofte stillede spørgsmål

Er Djøf både fagforening og A-kasse?

Nej. Djøf er en fagforening (374 kr. om måneden). A-kassen hedder Akademikernes A-kasse (517 kr. om måneden) og er selvstændig. Du kan være medlem af den ene uden den anden.

Hvad tjener en diversity, equity & inclusion (dei) manager i 2026?

De fleste ligger omkring 74.103 kr. om måneden før skat (Danmarks Statistik, 2024-tal). Se hele lønnen, også efter skat, på stillingssiden.

Hvilken fagforening skal jeg vælge som DEI manager?

Djøf dækker de samfundsvidenskabelige, juridiske og HR-faglige profiler, som stillingen typisk besættes af. Er din baggrund humanistisk, er DM et lige så oplagt valg — begge dækker HR- og organisationsarbejde.

Er jeg omfattet af en overenskomst?

I det private som regel ikke — dér gælder din individuelle kontrakt. Er du offentligt ansat akademiker, er du omfattet af akademikeroverenskomsten på området.

Må jeg måle på medarbejdernes baggrund?

Oplysninger om blandt andet etnicitet, religion og helbred er følsomme persondata, og måling kræver et lovligt grundlag. I praksis betyder det som regel frivillighed og anonymisering — få det vurderet, før I går i gang.

Hvad gør jeg som ny i stillingen?

Få afklaret dit mandat skriftligt: hvem refererer du til, og hvad sker der, når du påpeger et problem i organisationen. Det er den afklaring, der afgør, om stillingen kan lykkes.

Værktøjer til dig

LønindeksetOfficielle løntal for 680+ fag — sammenlign dit eget niveauOpsigelsesguidenBeregn dit varsel, skriv brevet og undgå fælderne — trin for trinLønforhandlingsguidenSlå dit fags tal op, byg dine argumenter og kend de nye regler

Du leder efter en diversity, equity & inclusion (dei) manager i dag. Men et andet sted sidder én og leder efter det, DU er god til.

Sådan bliver mennesker fundet nu — ikke gennem netværk og opslag, men fordi nogen søger. Vi bygger Vift People, fordi det du er god til, fortjener at kunne findes.

Hvad er du bedre til end de fleste?

Det du skriver her, bliver det første kort på din side — du skal kun bruge navn og mail, og det tager to minutter. Og Vift People er nyt: de første med er også de første, der bliver fundet.

Får du nok i løn som diversity, equity & inclusion (dei) manager?

Skriv din løn, og se hvor du ligger. Det tager 30 sekunder og er anonymt.

Tjek din lønSe lønnen efter skat →

Spørg andre i faget

Tallene siger, hvad det koster — fagfællerne ved, hvordan det er i praksis. I rummet for hr-folkene spørger man anonymt under et fast alias (brugernavn).

HR-folkene

Hvordan går jeg fra HR-assistent til personalekonsulent?

Hvad er en realistisk løn som HR-assistent med 1-2 års erfaring?

Kom med — gratisInd i rummet — læs frit

Mere om faget

Kilder

Udgivet 5. september 2026. Senest opdateret 5. september 2026. Se alle fag