Fagforening & A-kasse
Bedste fagforening og A-kasse for en employee advocacy specialist i 2026
Arbejder du med at få medarbejdere til at dele virksomhedens indhold på sociale medier, hører du til blandt kommunikationsfagene, og der er DM fagets forbund. AJKS er fagets A-kasse. Her er forbund, A-kasse og det, din aftale bør beskrive.
Fagets fagforening
DM (Dansk Magisterforening)
Forbundet for kommunikations- og formidlingsuddannede akademikere — rådgiver om ophavsret, kontrakt og vilkår.
A-kassen
AJKS
A-kassen for journalistik, kommunikation, sprog og kreative fag.
Lønsikring for en employee advocacy specialist
En employee advocacy specialist tjener typisk 53.622 kr. om måneden før skat. Bliver du ledig og kun har en almindelig A-kasse, er den højeste dagpengesats 22.041 kr. om måneden (2026). Forskellen på 31.581 kr. hver måned skal du selv dække — medmindre du har en lønsikring.
- Typisk månedsløn som employee advocacy specialist
- 53.622 kr.
- Højeste dagpengesats (2026)
- 22.041 kr.
- Det mangler du hver måned
- − 31.581 kr.
Det svarer til omkring 1.053 kr. for hver dag, måneden har.
Kilder: Danmarks Statistik, lønstatistik (LONS20) 2024 · Dagpengesats 2026, fuldtidsforsikrede (3F og Magistrenes A-kasse). Landsdækkende tal for fagets løngruppe — et udgangspunkt, ikke en facitliste.
Privat lønsikring
Dansk Lønsikring
Privat lønsikring gennem Købstædernes Forsikring — dækker i op til 12 måneder pr. ledighedsperiode, uanset hvilken A-kasse du er medlem af.
Du vælger selv A-kasse — du skal blot være medlem af én
Lønsikring er frivillig og kan købes to steder: gennem din A-kasse — det kræver, at du er medlem af netop dén — eller privat hos et forsikringsselskab, hvor du selv vælger A-kasse. Dagpengesatsen er den samme uanset dit valg.
Derfor betyder fagforeningen noget for en employee advocacy specialist
Fagets største risiko er skjult reklame. Forbrugerombudsmanden fastslår, at der ikke stilles krav om en egentlig aftale med en virksomhed, før noget er reklame — og at fordelen kan være betaling, gratis produkter, rabatter eller lånte produkter. Deler medarbejdere virksomhedens indhold efter opfordring, er den kommercielle hensigt til stede, og markeringen skal være tydelig; overtrædelse kan straffes med bøde. Deltagelse skal desuden være frivillig: en medarbejders private profil er medarbejderens egen, og et krav om at bruge den bør ikke stilles uden at være aftalt. Få det skrevet ned, hvem der godkender indholdet, og hvad der sker med opslagene, når en medarbejder stopper.
Dagpengesatsen er den samme i alle A-kasser — forskellen ligger i rådgivningen. AJKS er A-kassen for dem, der arbejder med medier, kommunikation og kreativitet, og tilbyder medlemsmøder, webinarer og hjælp til jobsøgning, ansøgning og karrierevejledning. Gem løbende eksempler på dit eget arbejde og resultaterne af det: det er den dokumentation, der virker ved næste ansættelse.
Værktøjer til dig
LønindeksetOfficielle løntal for 680+ fag — sammenlign dit eget niveauOpsigelsesguidenBeregn dit varsel, skriv brevet og undgå fælderne — trin for trinLønforhandlingsguidenSlå dit fags tal op, byg dine argumenter og kend de nye reglerDu leder efter en employee advocacy specialist i dag. Men et andet sted sidder én og leder efter det, DU er god til.
Sådan bliver mennesker fundet nu — ikke gennem netværk og opslag, men fordi nogen søger. Vi bygger Vift People, fordi det du er god til, fortjener at kunne findes.
Hvad er du bedre til end de fleste?
Det du skriver her, bliver det første kort på din side — du skal kun bruge navn og mail, og det tager to minutter. Og Vift People er nyt: de første med er også de første, der bliver fundet.
Ofte stillede spørgsmål
Skal medarbejderes opslag markeres som reklame?
Ja, når der er en kommerciel hensigt bag. Forbrugerombudsmanden kræver ikke en egentlig aftale, før noget er reklame.
Kan vi pålægge medarbejdere at dele på deres egne profiler?
Deltagelse bør være frivillig. Den private profil er medarbejderens egen, og et krav bør være aftalt.
Hvad sker der med opslagene, når nogen stopper?
Det bør være beskrevet på forhånd — både for virksomhedens materiale og for medarbejderens egne profiler.
Kilder
Udgivet 27. august 2026. Senest opdateret 27. august 2026. Se alle fag