Fagforening & A-kasse
Bedste fagforening og A-kasse for en alumni network manager i 2026
Holder du kontakten til tidligere medarbejdere eller studerende og bygger et netværk op, hører du til på kommunikationsområdet, hvor DM er fagets forbund. AJKS er fagets A-kasse. Her er forbund, A-kasse og det, din kontrakt bør beskrive.
Fagets fagforening
DM (Dansk Magisterforening)
Forbundet for akademikere i kommunikation — rådgiver om kontrakt og løn i netop de stillinger, der sjældent har overenskomst.
A-kassen
AJKS
A-kassen for journalistik, kommunikation, sprog og kreative fag.
Lønsikring for en alumni network manager
En alumni network manager tjener typisk 53.622 kr. om måneden før skat. Bliver du ledig og kun har en almindelig A-kasse, er den højeste dagpengesats 22.041 kr. om måneden (2026). Forskellen på 31.581 kr. hver måned skal du selv dække — medmindre du har en lønsikring.
- Typisk månedsløn som alumni network manager
- 53.622 kr.
- Højeste dagpengesats (2026)
- 22.041 kr.
- Det mangler du hver måned
- − 31.581 kr.
Det svarer til omkring 1.053 kr. for hver dag, måneden har.
Kilder: Danmarks Statistik, lønstatistik (LONS20) 2024 · Dagpengesats 2026, fuldtidsforsikrede (3F og Magistrenes A-kasse). Landsdækkende tal for fagets løngruppe — et udgangspunkt, ikke en facitliste.
Privat lønsikring
Dansk Lønsikring
Privat lønsikring gennem Købstædernes Forsikring — dækker i op til 12 måneder pr. ledighedsperiode, uanset hvilken A-kasse du er medlem af.
Du vælger selv A-kasse — du skal blot være medlem af én
Lønsikring er frivillig og kan købes to steder: gennem din A-kasse — det kræver, at du er medlem af netop dén — eller privat hos et forsikringsselskab, hvor du selv vælger A-kasse. Dagpengesatsen er den samme uanset dit valg.
Derfor betyder fagforeningen noget for en alumni network manager
Arbejdet bygger på et register over mennesker, der ikke længere er ansat eller indskrevet, og det er fagets største regel-risiko: der skal være et lovligt grundlag for at beholde og bruge oplysningerne, og bruges de til markedsføring, har modtageren altid ret til at gøre indsigelse. Få skrevet ned, hvad registret må bruges til, og hvem der godkender nye formål. DM oplyser, at cirka to tredjedele af alle privatansatte udelukkende ansættes på en individuel kontrakt, og at kontrakten derfor skal regulere alle væsentlige løn- og ansættelsesvilkår.
Dagpengesatsen er den samme i alle A-kasser — forskellen ligger i rådgivningen. AJKS er A-kassen for området og hjælper med job- og karrierevejledning. Gem undervejs dokumentation for de netværk og arrangementer, du har bygget op: det er den dokumentation, der virker ved næste ansættelse.
Værktøjer til dig
LønindeksetOfficielle løntal for 680+ fag — sammenlign dit eget niveauOpsigelsesguidenBeregn dit varsel, skriv brevet og undgå fælderne — trin for trinLønforhandlingsguidenSlå dit fags tal op, byg dine argumenter og kend de nye reglerDu leder efter en alumni network manager i dag. Men et andet sted sidder én og leder efter det, DU er god til.
Sådan bliver mennesker fundet nu — ikke gennem netværk og opslag, men fordi nogen søger. Vi bygger Vift People, fordi det du er god til, fortjener at kunne findes.
Hvad er du bedre til end de fleste?
Det du skriver her, bliver det første kort på din side — du skal kun bruge navn og mail, og det tager to minutter. Og Vift People er nyt: de første med er også de første, der bliver fundet.
Seneste regler og opdateringer
AI-forordningens gennemsigtighedskrav gælder fra 2. august 2026
Hovedparten af reglerne i AI-forordningen gælder fra 2. august 2026. Blandt dem er kravene om gennemsigtighed: brugere, der taler eller skriver med en chatbot, skal gøres opmærksom på, at de taler med et AI-system, og AI-genereret tekst, lyd og video skal markeres. Kravet om mærkning i et maskinlæsbart format gælder først fra 2. december 2026 for systemer, der allerede var på markedet. Digitaliseringsstyrelsen er national tilsynsmyndighed.
Kilde: Digitaliseringsstyrelsen — Reglerne i AI-forordningen · https://digst.dk/tilsyn/ai-forordningen/reglerne-i-ai-forordningen/ · Senest fagligt opdateret: 28. august 2026
Ofte stillede spørgsmål
Må vi beholde oplysninger om tidligere ansatte?
Kun med et lovligt grundlag og til et klart formål. Få rammerne skrevet ned.
Kan folk sige nej til at være med?
Ja. Ved brug til direkte markedsføring er der altid ret til at gøre indsigelse.
Er jeg dækket af en overenskomst?
Sjældent. Omkring to tredjedele af privatansatte er kun ansat på en individuel kontrakt.
Kilder
Udgivet 28. august 2026. Senest opdateret 28. august 2026. Se alle fag