Fagforening & A-kasse
Bedste fagforening og A-kasse for en succession planner i 2026
Planlægger du, hvem der skal overtage nøglestillingerne på sigt, hører du til på HR-området, hvor Djøf er fagets forbund. Akademikernes A-kasse er fagets A-kasse. Her er forbund, A-kasse og det, din kontrakt bør beskrive.
Fagets fagforening
Djøf
Forbundet for akademikere i HR — rådgiver om kontrakt, løn og ansættelsesretlige spørgsmål.
A-kassen
Akademikernes A-kasse
A-kasse for akademikere (Djøf, IDA, læger, psykologer m.fl.).
Lønsikring for en succession planner
En succession planner tjener typisk 62.840 kr. om måneden før skat. Bliver du ledig og kun har en almindelig A-kasse, er den højeste dagpengesats 22.041 kr. om måneden (2026). Forskellen på 40.799 kr. hver måned skal du selv dække — medmindre du har en lønsikring.
- Typisk månedsløn som succession planner
- 62.840 kr.
- Højeste dagpengesats (2026)
- 22.041 kr.
- Det mangler du hver måned
- − 40.799 kr.
Det svarer til omkring 1.360 kr. for hver dag, måneden har.
Kilder: Danmarks Statistik, lønstatistik (LONS20) 2024 · Dagpengesats 2026, fuldtidsforsikrede (3F og Magistrenes A-kasse). Landsdækkende tal for fagets løngruppe — et udgangspunkt, ikke en facitliste.
Lønsikring — A-kassens egen
AKA's Lønsikring
Op til 90 % af din nuværende løn oveni dagpengene — for medlemmer af Akademikernes A-kasse, tegnes hos Topdanmark.
Kræver, at du er medlem af Akademikernes A-kasse
Privat lønsikring
Dansk Lønsikring
Privat lønsikring gennem Købstædernes Forsikring — dækker i op til 12 måneder pr. ledighedsperiode, uanset hvilken A-kasse du er medlem af.
Du vælger selv A-kasse — du skal blot være medlem af én
Lønsikring er frivillig og kan købes to steder: gennem din A-kasse — det kræver, at du er medlem af netop dén — eller privat hos et forsikringsselskab, hvor du selv vælger A-kasse. Dagpengesatsen er den samme uanset dit valg.
Derfor betyder fagforeningen noget for en succession planner
Arbejdet består i at vurdere navngivne medarbejdere som mulige efterfølgere, ofte uden at de ved det. Det er personoplysninger, og der skal være et lovligt grundlag for behandlingen. Få skrevet ned, hvem der har adgang til planerne, hvor længe vurderingerne gemmes, og hvordan de håndteres, hvis en medarbejder beder om indsigt. Det er samtidig et område med en indbygget risiko for forskelsbehandling, hvis udvælgelsen ikke hviler på saglige kriterier — få kriterierne skrevet ned. Er du privatansat, er du sjældent dækket af en overenskomst.
Dagpengesatsen er den samme i alle A-kasser — forskellen ligger i rådgivningen. Akademikernes A-kasse er A-kassen for Djøfs medlemmer og tilbyder job- og karrierevejledning målrettet akademikere. Gem undervejs dokumentation for de processer, du har bygget: selve planerne er fortrolige, og så er beskrivelsen af metoden dit bevis.
Værktøjer til dig
LønindeksetOfficielle løntal for 680+ fag — sammenlign dit eget niveauOpsigelsesguidenBeregn dit varsel, skriv brevet og undgå fælderne — trin for trinLønforhandlingsguidenSlå dit fags tal op, byg dine argumenter og kend de nye reglerDu leder efter en succession planner i dag. Men et andet sted sidder én og leder efter det, DU er god til.
Sådan bliver mennesker fundet nu — ikke gennem netværk og opslag, men fordi nogen søger. Vi bygger Vift People, fordi det du er god til, fortjener at kunne findes.
Hvad er du bedre til end de fleste?
Det du skriver her, bliver det første kort på din side — du skal kun bruge navn og mail, og det tager to minutter. Og Vift People er nyt: de første med er også de første, der bliver fundet.
Ofte stillede spørgsmål
Skal medarbejderen vide, at hun indgår i planen?
Der skal være et lovligt grundlag, og den registrerede har ret til indsigt i egne oplysninger.
Hvor længe må vurderingerne gemmes?
Kun så længe formålet varer. Få en frist skrevet ind i retningslinjerne.
Er jeg dækket af en overenskomst?
Sjældent som privatansat. Så er din individuelle kontrakt afgørende.
Kilder
Udgivet 28. august 2026. Senest opdateret 28. august 2026. Se alle fag