Fagforening & A-kasse
Bedste fagforening og A-kasse for en people partner i 2026
Rådgiver du ledere om personaleforhold i det daglige, hører du til blandt de akademiske rådgivningsfag, og der er Djøf fagets forbund. Akademikernes A-kasse er fagets A-kasse. Her er forbund, A-kasse og det, din aftale bør beskrive.
Fagets fagforening
Djøf
Forbundet for akademikere i rådgivnings- og personalefunktioner — kender dobbeltrollen mellem ledelse og medarbejdere.
A-kassen
Akademikernes A-kasse
A-kasse for akademikere (Djøf, IDA, læger, psykologer m.fl.).
Lønsikring for en people partner
En people partner tjener typisk 62.840 kr. om måneden før skat. Bliver du ledig og kun har en almindelig A-kasse, er den højeste dagpengesats 22.041 kr. om måneden (2026). Forskellen på 40.799 kr. hver måned skal du selv dække — medmindre du har en lønsikring.
- Typisk månedsløn som people partner
- 62.840 kr.
- Højeste dagpengesats (2026)
- 22.041 kr.
- Det mangler du hver måned
- − 40.799 kr.
Det svarer til omkring 1.360 kr. for hver dag, måneden har.
Kilder: Danmarks Statistik, lønstatistik (LONS20) 2024 · Dagpengesats 2026, fuldtidsforsikrede (3F og Magistrenes A-kasse). Landsdækkende tal for fagets løngruppe — et udgangspunkt, ikke en facitliste.
Lønsikring — A-kassens egen
AKA's Lønsikring
Op til 90 % af din nuværende løn oveni dagpengene — for medlemmer af Akademikernes A-kasse, tegnes hos Topdanmark.
Kræver, at du er medlem af Akademikernes A-kasse
Privat lønsikring
Dansk Lønsikring
Privat lønsikring gennem Købstædernes Forsikring — dækker i op til 12 måneder pr. ledighedsperiode, uanset hvilken A-kasse du er medlem af.
Du vælger selv A-kasse — du skal blot være medlem af én
Lønsikring er frivillig og kan købes to steder: gennem din A-kasse — det kræver, at du er medlem af netop dén — eller privat hos et forsikringsselskab, hvor du selv vælger A-kasse. Dagpengesatsen er den samme uanset dit valg.
Derfor betyder fagforeningen noget for en people partner
Rollens sværeste vilkår er dobbeltrollen: du rådgiver ledelsen, men medarbejderne opfatter dig ofte som deres. Få det skrevet ned, hvad du refererer videre, og hvad der bliver mellem jer — og sig det højt over for dem, du taler med. Fagligt skal du kende reglerne: prøvetiden i et ansættelsesforhold kan ikke overstige 6 måneder; en arbejdsgiver må ikke hindre en medarbejder i at tage sideløbende ansættelse, hvis vedkommende fortsat kan arbejde efter den fastlagte tidsplan; og efter 6 måneders ansættelse kan en medarbejder anmode om en ansættelsesform med mere forudsigelige og trygge vilkår og har krav på et skriftligt og begrundet svar inden for en måned (tre måneder i virksomheder med under 35 ansatte).
Dagpengesatsen er den samme i alle A-kasser — forskellen ligger i rådgivningen. Akademikernes A-kasse er A-kassen for Djøfs medlemmer og giver adgang til online kurser, workshops og netværk samt vejledning om ansøgning, cv og jobsamtaler. Gem undervejs dine egne eksempler på, hvad du har gennemført og hvilken forskel det gjorde: det er den dokumentation, der virker ved næste ansættelse.
Værktøjer til dig
LønindeksetOfficielle løntal for 680+ fag — sammenlign dit eget niveauOpsigelsesguidenBeregn dit varsel, skriv brevet og undgå fælderne — trin for trinLønforhandlingsguidenSlå dit fags tal op, byg dine argumenter og kend de nye reglerDu leder efter en people partner i dag. Men et andet sted sidder én og leder efter det, DU er god til.
Sådan bliver mennesker fundet nu — ikke gennem netværk og opslag, men fordi nogen søger. Vi bygger Vift People, fordi det du er god til, fortjener at kunne findes.
Hvad er du bedre til end de fleste?
Det du skriver her, bliver det første kort på din side — du skal kun bruge navn og mail, og det tager to minutter. Og Vift People er nyt: de første med er også de første, der bliver fundet.
Ofte stillede spørgsmål
Hvor lang må en prøvetid være?
Højst seks måneder. I tidsbegrænsede ansættelser højst en fjerdedel af ansættelsestiden.
Må vi forbyde en medarbejder at have et job ved siden af?
Som udgangspunkt nej — kun hvis arbejdet er uforeneligt med ansættelsen, fx af hensyn til sikkerhed eller interessekonflikter.
Skal vi svare, hvis en medarbejder beder om fastansættelse?
Ja. Efter seks måneders ansættelse har medarbejderen krav på et skriftligt og begrundet svar, typisk inden for en måned.
Kilder
Udgivet 27. august 2026. Senest opdateret 27. august 2026. Se alle fag