Fagforening & A-kasse
Bedste fagforening og A-kasse for en HSE manager i 2026
Som leder af arbejdsmiljø og sikkerhed i en virksomhed er du leder, og lederes vilkår aftales som regel individuelt. Lederne er forbundet for ledere på tværs af brancher, og Lederne A-kasse er fagets A-kasse. Her er forbund, A-kasse og det ansvar, du skal kende.
Fagets fagforening
Lederne
Ledernes eget forbund: gennemgår lederkontrakten og rådgiver, når ansvaret for sikkerhed lander på en enkelt leders bord.
Lønsikring for en HSE manager
En HSE manager tjener typisk 66.664 kr. om måneden før skat. Bliver du ledig og kun har en almindelig A-kasse, er den højeste dagpengesats 22.041 kr. om måneden (2026). Forskellen på 44.623 kr. hver måned skal du selv dække — medmindre du har en lønsikring.
- Typisk månedsløn som HSE manager
- 66.664 kr.
- Højeste dagpengesats (2026)
- 22.041 kr.
- Det mangler du hver måned
- − 44.623 kr.
Det svarer til omkring 1.487 kr. for hver dag, måneden har.
Kilder: Danmarks Statistik, lønstatistik (LONS20) 2024 · Dagpengesats 2026, fuldtidsforsikrede (3F og Magistrenes A-kasse). Landsdækkende tal for fagets løngruppe — et udgangspunkt, ikke en facitliste.
Lønsikring — A-kassens egen
Ledernes Lønsikring
Tilvalg for medlemmer af Lederne og Ledernes A-kasse: op til 90 % af din løn, højst 60.000 kr. om måneden.
Kræver, at du er medlem af Lederne A-kasse
Privat lønsikring
Dansk Lønsikring
Privat lønsikring gennem Købstædernes Forsikring — dækker i op til 12 måneder pr. ledighedsperiode, uanset hvilken A-kasse du er medlem af.
Du vælger selv A-kasse — du skal blot være medlem af én
Lønsikring er frivillig og kan købes to steder: gennem din A-kasse — det kræver, at du er medlem af netop dén — eller privat hos et forsikringsselskab, hvor du selv vælger A-kasse. Dagpengesatsen er den samme uanset dit valg.
Derfor betyder fagforeningen noget for en HSE manager
Du står for ulykkesforebyggelse, kemi, maskiner og det psykiske arbejdsmiljø — men ansvaret for arbejdsmiljøet ligger hos arbejdsgiveren. Arbejdstilsynet er tydelig om samarbejdets ramme: "Når I er 10 medarbejdere på arbejdspladsen, skal der laves en AMO", og "Det er arbejdsgiveren eller en repræsentant, der handler på vegne af arbejdsgiveren, som er formand i AMO." Er du den repræsentant, bør det stå i din stillingsbeskrivelse — sammen med, hvilke beslutninger du selv må træffe, og hvad der skal forelægges ledelsen. Er du funktionær og anses for leder, er du omfattet af Lederaftalen; er du anmeldt som direktør, er du hverken omfattet af den eller funktionærloven.
Dagpengesatsen er den samme i alle A-kasser — forskellen er rådgivningen. Lederne A-kasse er rettet mod ledere og kender vilkårene, når en lederstilling ophører. Arbejdsmiljøledelse efterspørges i industri, byggeri, transport og forsyning, og A-kassen kan hjælpe med at beskrive erfaringen på tværs.
Værktøjer til dig
LønindeksetOfficielle løntal for 680+ fag — sammenlign dit eget niveauOpsigelsesguidenBeregn dit varsel, skriv brevet og undgå fælderne — trin for trinLønforhandlingsguidenSlå dit fags tal op, byg dine argumenter og kend de nye reglerDu leder efter en HSE manager i dag. Men et andet sted sidder én og leder efter det, DU er god til.
Sådan bliver mennesker fundet nu — ikke gennem netværk og opslag, men fordi nogen søger. Vi bygger Vift People, fordi det du er god til, fortjener at kunne findes.
Hvad er du bedre til end de fleste?
Det du skriver her, bliver det første kort på din side — du skal kun bruge navn og mail, og det tager to minutter. Og Vift People er nyt: de første med er også de første, der bliver fundet.
Seneste regler og opdateringer
Skærpede strafferegler ved grove brud på arbejdsmiljøloven
Fra 1. marts 2026 er arbejdsmiljølovens strafferegler skærpet. Der er indført et vejledende fængselsniveau for ledelsespersoner i særligt grove sager om asbest og ved dødsulykker eller meget alvorlige ulykker. Bøderne for manglende anmeldelse af arbejdsulykker og manglende plan for sikkerhed og sundhed på byggepladser er også skærpet for større virksomheder. Arbejdstilsynet kan desuden reagere med straf i de udvalgte sager, selv om virksomheden efterkommer et påbud.
Kilde: Arbejdstilsynet — at.dk · https://at.dk/nyheder/2026/06/skaerpede-regler-om-faengselsstraf-til-ledelsespersoner-og-hoejere-boeder/ · Senest fagligt opdateret: 27. august 2026
Ofte stillede spørgsmål
Hvem har ansvaret for arbejdsmiljøet?
Arbejdsgiveren. Din rolle er at få arbejdet til at fungere i praksis, og derfor skal dine beføjelser fremgå tydeligt af stillingsbeskrivelsen.
Hvornår skal virksomheden have en arbejdsmiljøorganisation?
Fra 10 medarbejdere. Den består mindst af en arbejdsleder udpeget af arbejdsgiveren og mindst lige så mange arbejdsmiljørepræsentanter.
Er jeg omfattet af Lederaftalen?
Ja, hvis du som funktionær anses for leder og er medlem af Lederne. Nej, hvis du er anmeldt som direktør.
Kilder
Udgivet 27. august 2026. Senest opdateret 27. august 2026. Se alle fag