Fagforening & A-kasse

Bedste fagforening og A-kasse for en HR business partner (hrbp) i 2026

Rådgiver du ledere om personaleforhold i en afdeling, hører du til på HR-området, hvor Djøf er fagets forbund. Akademikernes A-kasse er fagets A-kasse. Her er forbund, A-kasse og det, din kontrakt bør beskrive.

Fagets fagforening

Djøf

Forbundet for jurister og økonomer og andre akademikere i HR — rådgiver om kontrakt, løn og ansættelsesretlige spørgsmål.

374 kr. pr. måned

privatansat; satser pr. situation, reguleres 1. juli

Besøg fagforeningen

A-kassen

Akademikernes A-kasse

A-kasse for akademikere (Djøf, IDA, læger, psykologer m.fl.).

517 kr. pr. måned

2026-tal

Besøg A-kassen

Lønsikring for en HR business partner (hrbp)

En HR business partner (hrbp) tjener typisk 62.840 kr. om måneden før skat. Bliver du ledig og kun har en almindelig A-kasse, er den højeste dagpengesats 22.041 kr. om måneden (2026). Forskellen på 40.799 kr. hver måned skal du selv dække — medmindre du har en lønsikring.

Typisk månedsløn som HR business partner (hrbp)
62.840 kr.
Højeste dagpengesats (2026)
22.041 kr.
Det mangler du hver måned
40.799 kr.

Det svarer til omkring 1.360 kr. for hver dag, måneden har.

Kilder: Danmarks Statistik, lønstatistik (LONS20) 2024 · Dagpengesats 2026, fuldtidsforsikrede (3F og Magistrenes A-kasse). Landsdækkende tal for fagets løngruppe — et udgangspunkt, ikke en facitliste.

Lønsikring — A-kassens egen

AKA's Lønsikring

Op til 90 % af din nuværende løn oveni dagpengene — for medlemmer af Akademikernes A-kasse, tegnes hos Topdanmark.

Kræver, at du er medlem af Akademikernes A-kasse

Privat lønsikring

Dansk Lønsikring

Privat lønsikring gennem Købstædernes Forsikring — dækker i op til 12 måneder pr. ledighedsperiode, uanset hvilken A-kasse du er medlem af.

Du vælger selv A-kasse — du skal blot være medlem af én

Lønsikring er frivillig og kan købes to steder: gennem din A-kasse — det kræver, at du er medlem af netop dén — eller privat hos et forsikringsselskab, hvor du selv vælger A-kasse. Dagpengesatsen er den samme uanset dit valg.

Derfor betyder fagforeningen noget for en HR business partner (hrbp)

Rollen sidder mellem ledelsen og medarbejderne og skal rådgive om afskedigelser, advarsler og personsager uden selv at have beslutningsretten. Få skrevet ned, hvem der træffer beslutningerne, og hvad din rolle er, når du både rådgiver lederen og taler med medarbejderen — det er dér, de svære situationer opstår. Du håndterer samtidig personoplysninger om kolleger, og der skal være et lovligt grundlag for hver behandling. Er du privatansat, er du sjældent dækket af en overenskomst; Djøf gennemgår kontrakten, før du skriver under, og en kontrakt skal blandt andet indeholde stillingsbetegnelse, arbejdstid, løn, opsigelsesvarsel og vilkår for prøvetid.

Dagpengesatsen er den samme i alle A-kasser — forskellen ligger i rådgivningen. Akademikernes A-kasse er A-kassen for Djøfs medlemmer og tilbyder job- og karrierevejledning målrettet akademikere. Gem undervejs dokumentation for de områder, du har dækket, og de processer, du har kørt: personsager kan ikke vises frem, og så er beskrivelsen dit bevis.

Værktøjer til dig

LønindeksetOfficielle løntal for 680+ fag — sammenlign dit eget niveauOpsigelsesguidenBeregn dit varsel, skriv brevet og undgå fælderne — trin for trinLønforhandlingsguidenSlå dit fags tal op, byg dine argumenter og kend de nye regler

Du leder efter en HR business partner (hrbp) i dag. Men et andet sted sidder én og leder efter det, DU er god til.

Sådan bliver mennesker fundet nu — ikke gennem netværk og opslag, men fordi nogen søger. Vi bygger Vift People, fordi det du er god til, fortjener at kunne findes.

Hvad er du bedre til end de fleste?

Det du skriver her, bliver det første kort på din side — du skal kun bruge navn og mail, og det tager to minutter. Og Vift People er nyt: de første med er også de første, der bliver fundet.

Seneste regler og opdateringer

Lovforslag om løngennemsigtighed sendt i høring

Beskæftigelsesministeriet sendte 26. februar 2026 et forslag til lov om ændring af ligelønsloven i høring. Forslaget gennemfører EU's regler om løngennemsigtighed i dansk ret. Høringsfristen var 27. marts 2026, og loven ventes at træde i kraft 1. januar 2027. Forslaget er endnu ikke vedtaget, men det peger direkte ind i arbejdet med lønstrukturer og åbenhed om løn.

Kilde: Høringsportalen — Forslag til lov om ændring af ligelønsloven · https://hoeringsportalen.dk/Hearing/Details/71101 · Senest fagligt opdateret: 28. august 2026

Ofte stillede spørgsmål

Hvem har ansvaret i en personsag?

Beslutningen ligger hos lederen. Få din rådgivende rolle skrevet tydeligt ned.

Er jeg dækket af en overenskomst?

Sjældent som privatansat. Så er din individuelle kontrakt afgørende.

Hvad skal min kontrakt som minimum indeholde?

Stillingsbetegnelse, arbejdstid, løn, pension, ferie, opsigelsesvarsel og vilkår for prøvetid.

Kilder

Se hele stillingssiden for HR business partner (hrbp)Løn, arbejdsopgaver, uddannelse og kompetencer

Udgivet 28. august 2026. Senest opdateret 28. august 2026. Se alle fag

Bedste fagforening og A-kasse for en HR business partner (hrbp) i 2026 · Vift People