Fagforening & A-kasse
Bedste fagforening og A-kasse for en employer branding specialist i 2026
Arbejder du med at gøre virksomheden attraktiv for kommende medarbejdere, hører du til blandt de akademiske rådgivningsfag, og der er Djøf fagets forbund. Akademikernes A-kasse er fagets A-kasse. Her er forbund, A-kasse og det, din aftale bør beskrive.
Fagets fagforening
Djøf
Forbundet for akademikere i rådgivnings- og personalefunktioner — rådgiver om kontrakt og vilkår i HR-nære stabsroller.
A-kassen
Akademikernes A-kasse
A-kasse for akademikere (Djøf, IDA, læger, psykologer m.fl.).
Lønsikring for en employer branding specialist
En employer branding specialist tjener typisk 62.840 kr. om måneden før skat. Bliver du ledig og kun har en almindelig A-kasse, er den højeste dagpengesats 22.041 kr. om måneden (2026). Forskellen på 40.799 kr. hver måned skal du selv dække — medmindre du har en lønsikring.
- Typisk månedsløn som employer branding specialist
- 62.840 kr.
- Højeste dagpengesats (2026)
- 22.041 kr.
- Det mangler du hver måned
- − 40.799 kr.
Det svarer til omkring 1.360 kr. for hver dag, måneden har.
Kilder: Danmarks Statistik, lønstatistik (LONS20) 2024 · Dagpengesats 2026, fuldtidsforsikrede (3F og Magistrenes A-kasse). Landsdækkende tal for fagets løngruppe — et udgangspunkt, ikke en facitliste.
Lønsikring — A-kassens egen
AKA's Lønsikring
Op til 90 % af din nuværende løn oveni dagpengene — for medlemmer af Akademikernes A-kasse, tegnes hos Topdanmark.
Kræver, at du er medlem af Akademikernes A-kasse
Privat lønsikring
Dansk Lønsikring
Privat lønsikring gennem Købstædernes Forsikring — dækker i op til 12 måneder pr. ledighedsperiode, uanset hvilken A-kasse du er medlem af.
Du vælger selv A-kasse — du skal blot være medlem af én
Lønsikring er frivillig og kan købes to steder: gennem din A-kasse — det kræver, at du er medlem af netop dén — eller privat hos et forsikringsselskab, hvor du selv vælger A-kasse. Dagpengesatsen er den samme uanset dit valg.
Derfor betyder fagforeningen noget for en employer branding specialist
Arbejdet ligger mellem markedsføring og personale, og det bør kontrakten afspejle: er du ansat i HR eller i marketing, og hvem godkender det, der offentliggøres. Bruger I medarbejdere i indholdet, skal deres samtykke være på plads, og det bør være beskrevet, hvad der sker med materialet, når en medarbejder stopper. Sender I mails til kandidater med markedsføring for øje, gælder markedsføringslovens § 10 om forudgående samtykke. Dine egne vilkår hviler typisk på kontrakten alene: mange privatansatte akademikere er ansat på funktionsløn uden betaling for overarbejde, og derfor er kontraktgennemgangen før underskrift det, der betyder mest.
Dagpengesatsen er den samme i alle A-kasser — forskellen ligger i rådgivningen. Akademikernes A-kasse er A-kassen for Djøfs medlemmer og giver adgang til online kurser, workshops og netværk samt vejledning om ansøgning, cv og jobsamtaler. Gem undervejs dine egne eksempler på, hvad du har gennemført og hvilken forskel det gjorde: det er den dokumentation, der virker ved næste ansættelse.
Værktøjer til dig
LønindeksetOfficielle løntal for 680+ fag — sammenlign dit eget niveauOpsigelsesguidenBeregn dit varsel, skriv brevet og undgå fælderne — trin for trinLønforhandlingsguidenSlå dit fags tal op, byg dine argumenter og kend de nye reglerDu leder efter en employer branding specialist i dag. Men et andet sted sidder én og leder efter det, DU er god til.
Sådan bliver mennesker fundet nu — ikke gennem netværk og opslag, men fordi nogen søger. Vi bygger Vift People, fordi det du er god til, fortjener at kunne findes.
Hvad er du bedre til end de fleste?
Det du skriver her, bliver det første kort på din side — du skal kun bruge navn og mail, og det tager to minutter. Og Vift People er nyt: de første med er også de første, der bliver fundet.
Ofte stillede spørgsmål
Må vi bruge billeder af medarbejdere i annoncer?
Kun med samtykke, og det bør være beskrevet, hvad der sker med materialet, når medarbejderen stopper.
Hører rollen til i HR eller i marketing?
Begge dele findes. Få det skrevet i kontrakten, hvor du hører til, og hvem der godkender det, I offentliggør.
Hvem gennemgår min kontrakt?
Djøf gennemgår ansættelseskontrakter for medlemmer før underskrift.
Kilder
Udgivet 27. august 2026. Senest opdateret 27. august 2026. Se alle fag