Fagforening & A-kasse
Bedste fagforening og A-kasse for en EHS-leder i 2026
Som leder af arbejdsmiljø og miljø er du typisk ansat på en individuel kontrakt uden overenskomst. Lederne er fagforeningen for ledere, og Lederne A-kasse er fagets A-kasse. Her er forbund, A-kasse og det, du skal forhandle, når ansvaret for andres sikkerhed ligger hos dig.
Fagets fagforening
Lederne
Ledernes eget forbund: gennemgår lederkontrakten og rådgiver om ansvar, når arbejdsmiljøet er dit område.
Hvad får en EHS-leder i dagpenge?
En EHS-leder tjener typisk 66.664 kr. om måneden før skat. Bliver du ledig og kun har en almindelig A-kasse, er den højeste dagpengesats 22.041 kr. om måneden (2026). Forskellen på 44.623 kr. hver måned skal du selv dække — medmindre du har en lønsikring.
- Typisk månedsløn som EHS-leder
- 66.664 kr.
- Højeste dagpengesats (2026)
- 22.041 kr.
- Det mangler du hver måned
- − 44.623 kr.
Det svarer til omkring 1.487 kr. for hver dag, måneden har.
Kilder: Danmarks Statistik, lønstatistik (LONS20) 2024 · Dagpengesats 2026, fuldtidsforsikrede (3F og Magistrenes A-kasse). Landsdækkende tal for fagets løngruppe — et udgangspunkt, ikke en facitliste.
Lønsikring
Ledernes Lønsikring
Tilvalg for medlemmer af Lederne og Ledernes A-kasse: op til 90 % af din løn, højst 60.000 kr. om måneden.
Derfor betyder fagforeningen noget for en EHS-leder
Som leder af arbejdsmiljøområdet er du den, der skal sige fra, når produktionen presser på — og det er præcis dér, stillingen bliver svær. Arbejdsmiljøloven lægger pligterne hos arbejdsgiveren, men i praksis er det dig, der skal opdage problemerne og få dem løst, ofte uden at have hånd om budgettet. Sørg derfor for, at dine beføjelser og din adgang til ledelsen står i kontrakten. Er du ansat som direktør, er du ikke omfattet af funktionærloven, og så skal opsigelsesvarsel og godtgørelse forhandles ind — Lederne anbefaler at få kontrakten set igennem før underskrift.
Dagpengesatsen er den samme i alle A-kasser. Lederne A-kasse er ledernes egen A-kasse og kender de forhold, der gælder, når en lederstilling ophører — for eksempel fritstilling og fratrædelsesaftaler, der kan have betydning for, hvornår du kan få dagpenge udbetalt.
Værktøjer til dig
LønindeksetOfficielle løntal for 680+ fag — sammenlign dit eget niveauOpsigelsesguidenBeregn dit varsel, skriv brevet og undgå fælderne — trin for trinLønforhandlingsguidenSlå dit fags tal op, byg dine argumenter og kend de nye reglerDu leder efter en EHS-leder i dag. Men et andet sted sidder én og leder efter det, DU er god til.
Sådan bliver mennesker fundet nu — ikke gennem netværk og opslag, men fordi nogen søger. Vi bygger Vift People, fordi det du er god til, fortjener at kunne findes.
Hvad er du bedre til end de fleste?
Det du skriver her, bliver det første kort på din side — du skal kun bruge navn og mail, og det tager to minutter. Og Vift People er nyt: de første med er også de første, der bliver fundet.
Ofte stillede spørgsmål
Hvem har ansvaret for arbejdsmiljøet?
Efter arbejdsmiljøloven ligger pligterne hos arbejdsgiveren. Som leder på området har du ansvaret for det, du er sat til, og derfor bør dine beføjelser stå tydeligt i din kontrakt.
Hvad skal jeg forhandle som leder?
Opsigelsesvarsel, adgang til den øverste ledelse, budget og beføjelser på dit område, samt hvordan bonus opgøres, hvis du stopper midt i et år.
Kan Arbejdstilsynet give mig et påbud personligt?
Arbejdstilsynet retter som udgangspunkt påbud mod virksomheden. Tilsynet fører tilsyn med både det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø på private og offentlige arbejdspladser.
Kilder
Udgivet 26. august 2026. Senest opdateret 26. august 2026. Se alle fag