Fagforening & A-kasse
Bedste fagforening og A-kasse for en billing specialist i 2026
Som billing specialist arbejder du med fakturering og debitorer, og HK er forbundet for kontor- og regnskabsansatte. Er din arbejdsplads dækket, gælder typisk en af HKs overenskomster på det private eller offentlige område. HK/Danmarks A-kasse er fagets A-kasse.
Fagets fagforening
HK
Forhandler overenskomsterne for kontor- og regnskabsansatte og gennemgår din kontrakt, hvor der ingen overenskomst er.
Lønsikring for en billing specialist
En billing specialist tjener typisk 44.320 kr. om måneden før skat. Bliver du ledig og kun har en almindelig A-kasse, er den højeste dagpengesats 22.041 kr. om måneden (2026). Forskellen på 22.279 kr. hver måned skal du selv dække — medmindre du har en lønsikring.
- Typisk månedsløn som billing specialist
- 44.320 kr.
- Højeste dagpengesats (2026)
- 22.041 kr.
- Det mangler du hver måned
- − 22.279 kr.
Det svarer til omkring 743 kr. for hver dag, måneden har.
Kilder: Danmarks Statistik, lønstatistik (LONS20) 2024 · Dagpengesats 2026, fuldtidsforsikrede (3F og Magistrenes A-kasse). Landsdækkende tal for fagets løngruppe — et udgangspunkt, ikke en facitliste.
Lønsikring — A-kassens egen
HK Lønforsikring
Fast del af HK-medlemskabet: behold op til 80 % af din løn, hvis du mister dit job.
Kræver, at du er medlem af HK/Danmarks A-kasse
Privat lønsikring
Dansk Lønsikring
Privat lønsikring gennem Købstædernes Forsikring — dækker i op til 12 måneder pr. ledighedsperiode, uanset hvilken A-kasse du er medlem af.
Du vælger selv A-kasse — du skal blot være medlem af én
Lønsikring er frivillig og kan købes to steder: gennem din A-kasse — det kræver, at du er medlem af netop dén — eller privat hos et forsikringsselskab, hvor du selv vælger A-kasse. Dagpengesatsen er den samme uanset dit valg.
Derfor betyder fagforeningen noget for en billing specialist
En billing specialist står for fakturering, opfølgning på betalinger og afstemning — et område, hvor kravene til dokumentation er blevet skærpet, i takt med at bogføringen er blevet digital. Det betyder i praksis, at bilag og registreringer skal opbevares digitalt og kunne findes frem, og at flere arbejdsgange bliver automatiseret. For dig er der to ting værd at holde øje med: at din oplæring følger med, når systemerne skiftes, og at det står klart, hvem der godkender en kreditnota eller en afskrivning — det er dér, ansvaret bliver personligt. HK forhandler overenskomsterne på kontorområdet; er der ingen overenskomst hos din arbejdsgiver, er det din kontrakt, der gælder, og den bør gennemgås inden underskrift.
Dagpengesatsen er ens i alle A-kasser; forskellen er rådgivningen. HK/Danmarks A-kasse hører sammen med HK. Fordi bogføringen bliver mere digital, tæller det konkret at kunne dokumentere, hvilke systemer du har arbejdet i, og hvilke processer du selv har været med til at lægge om.
Værktøjer til dig
LønindeksetOfficielle løntal for 680+ fag — sammenlign dit eget niveauOpsigelsesguidenBeregn dit varsel, skriv brevet og undgå fælderne — trin for trinLønforhandlingsguidenSlå dit fags tal op, byg dine argumenter og kend de nye reglerDu leder efter en billing specialist i dag. Men et andet sted sidder én og leder efter det, DU er god til.
Sådan bliver mennesker fundet nu — ikke gennem netværk og opslag, men fordi nogen søger. Vi bygger Vift People, fordi det du er god til, fortjener at kunne findes.
Hvad er du bedre til end de fleste?
Det du skriver her, bliver det første kort på din side — du skal kun bruge navn og mail, og det tager to minutter. Og Vift People er nyt: de første med er også de første, der bliver fundet.
Seneste regler og opdateringer
Udkast i høring: bogføringssystemer skal selv tilmelde virksomheder til e-faktura
Erhvervsstyrelsen sendte i sommeren 2026 et udkast i høring, der skal udbrede e-fakturering. Hovedpunkterne er, at udbydere af digitale standard bogføringssystemer skal tilmelde de virksomheder, der bruger systemet, til e-fakturering i Nemhandelsregistret, medmindre virksomheden aktivt frabeder sig det. Systemerne skal desuden automatisk kontrollere, om modtageren er tilmeldt registret, og i så fald vise e-faktura som første valgmulighed. Dertil kommer supplerende sikkerhedskrav om blandt andet identitetsbekræftelse. Fristen for høringssvar var 17. august 2026.
Kilde: Høringsportalen (Erhvervsstyrelsen) · https://hoeringsportalen.dk/Hearing/Details/71305 · Senest fagligt opdateret: 29. august 2026
Ofte stillede spørgsmål
Hvem har ansvaret, hvis en faktura er forkert?
Virksomheden har ansvaret, men sørg for at det er skrevet ned, hvem der godkender kreditnotaer og afskrivninger.
Har jeg krav på oplæring, når systemet skiftes?
Oplæring er arbejdsgiverens ansvar. Bed om at få den planlagt skriftligt, hvis den udebliver.
Hvad hvis min arbejdsplads ikke har overenskomst?
Så gælder din individuelle kontrakt. Få den gennemgået af HK, før du skriver under.
Kilder
Udgivet 29. august 2026. Senest opdateret 29. august 2026. Se alle fag