Fagforening & A-kasse
Bedste fagforening og A-kasse for en account director i 2026
Leder du en gruppe kundeansvarlige med personaleansvar, hører du til blandt lederne, og der er Lederne fagets forbund. Lederne A-kasse er fagets A-kasse. Her er forbund, A-kasse og det, din aftale bør beskrive.
Fagets fagforening
Lederne
Danmarks største faglige organisation for ledere — står bag Lederaftalen og rådgiver om lederes egne vilkår.
Lønsikring for en account director
En account director tjener typisk 81.012 kr. om måneden før skat. Bliver du ledig og kun har en almindelig A-kasse, er den højeste dagpengesats 22.041 kr. om måneden (2026). Forskellen på 58.971 kr. hver måned skal du selv dække — medmindre du har en lønsikring.
- Typisk månedsløn som account director
- 81.012 kr.
- Højeste dagpengesats (2026)
- 22.041 kr.
- Det mangler du hver måned
- − 58.971 kr.
Det svarer til omkring 1.966 kr. for hver dag, måneden har.
Kilder: Danmarks Statistik, lønstatistik (LONS20) 2024 · Dagpengesats 2026, fuldtidsforsikrede (3F og Magistrenes A-kasse). Landsdækkende tal for fagets løngruppe — et udgangspunkt, ikke en facitliste.
Lønsikring — A-kassens egen
Ledernes Lønsikring
Tilvalg for medlemmer af Lederne og Ledernes A-kasse: op til 90 % af din løn, højst 60.000 kr. om måneden.
Kræver, at du er medlem af Lederne A-kasse
Privat lønsikring
Dansk Lønsikring
Privat lønsikring gennem Købstædernes Forsikring — dækker i op til 12 måneder pr. ledighedsperiode, uanset hvilken A-kasse du er medlem af.
Du vælger selv A-kasse — du skal blot være medlem af én
Lønsikring er frivillig og kan købes to steder: gennem din A-kasse — det kræver, at du er medlem af netop dén — eller privat hos et forsikringsselskab, hvor du selv vælger A-kasse. Dagpengesatsen er den samme uanset dit valg.
Derfor betyder fagforeningen noget for en account director
Som leder med personaleansvar er du typisk funktionær, og Lederaftalen kan supplere din kontrakt med ret til ferie og orlov på samme vilkår som virksomhedens øvrige ansatte. Er du mellem 50 og 65 år og har været leder i virksomheden i mindst 10 år, giver aftalen mulighed for en ekstra godtgørelse ved opsigelse. Fordi rollen ligger i salg, har du ofte selv en bonus oveni: den bør knytte sig til noget, du kan påvirke gennem din ledelse, og det bør stå skrevet, hvordan den gøres op. Fratræder du midt i regnskabsåret, giver funktionærloven ret til en forholdsmæssig andel. Bliver du anmeldt som direktør til Erhvervsstyrelsen, falder du uden for både Lederaftalen og funktionærloven — så skal rettighederne aftales i kontrakten.
Dagpengesatsen er den samme i alle A-kasser — forskellen ligger i rådgivningen. Lederne A-kasse er A-kassen for medlemmer af Lederne og hjælper med jobsøgning, samtaler og ansøgninger rettet mod lederstillinger, ligesom medlemmer får rabat på et udvalg af kurser og uddannelser. Gem undervejs dine egne eksempler på, hvad du har ledet igennem, og hvilke resultater det gav.
Værktøjer til dig
LønindeksetOfficielle løntal for 680+ fag — sammenlign dit eget niveauOpsigelsesguidenBeregn dit varsel, skriv brevet og undgå fælderne — trin for trinLønforhandlingsguidenSlå dit fags tal op, byg dine argumenter og kend de nye reglerDu leder efter en account director i dag. Men et andet sted sidder én og leder efter det, DU er god til.
Sådan bliver mennesker fundet nu — ikke gennem netværk og opslag, men fordi nogen søger. Vi bygger Vift People, fordi det du er god til, fortjener at kunne findes.
Hvad er du bedre til end de fleste?
Det du skriver her, bliver det første kort på din side — du skal kun bruge navn og mail, og det tager to minutter. Og Vift People er nyt: de første med er også de første, der bliver fundet.
Ofte stillede spørgsmål
Er jeg omfattet af Lederaftalen?
Som funktionær, der anses for leder og er medlem af Lederne, ja. Er du anmeldt som direktør til Erhvervsstyrelsen, er du ikke.
Får jeg bonus, hvis jeg stopper midt i året?
Du kan have ret til en forholdsmæssig andel efter funktionærloven, svarende til din ansættelsestid i regnskabsåret.
Hvad giver Lederaftalen mig?
Blandt andet ferie og orlov på samme vilkår som virksomhedens øvrige ansatte og mulighed for ekstra godtgørelse ved opsigelse efter 10 års lederansættelse i alderen 50-65 år.
Kilder
Udgivet 27. august 2026. Senest opdateret 27. august 2026. Se alle fag