Fagforening & A-kasse
Bedste fagforening og A-kasse for en preboarding coordinator i 2026
Holder du kontakten til nye medarbejdere i tiden mellem underskrift og første arbejdsdag, hører du til på HR-området, hvor Djøf er fagets forbund. Akademikernes A-kasse er fagets A-kasse. Her er forbund, A-kasse og det, din kontrakt bør beskrive.
Fagets fagforening
Djøf
Forbundet for akademikere i HR — rådgiver om kontrakt, løn og ansættelsesretlige spørgsmål.
A-kassen
Akademikernes A-kasse
A-kasse for akademikere (Djøf, IDA, læger, psykologer m.fl.).
Lønsikring for en preboarding coordinator
En preboarding coordinator tjener typisk 50.490 kr. om måneden før skat. Bliver du ledig og kun har en almindelig A-kasse, er den højeste dagpengesats 22.041 kr. om måneden (2026). Forskellen på 28.449 kr. hver måned skal du selv dække — medmindre du har en lønsikring.
- Typisk månedsløn som preboarding coordinator
- 50.490 kr.
- Højeste dagpengesats (2026)
- 22.041 kr.
- Det mangler du hver måned
- − 28.449 kr.
Det svarer til omkring 948 kr. for hver dag, måneden har.
Kilder: Danmarks Statistik, lønstatistik (LONS20) 2024 · Dagpengesats 2026, fuldtidsforsikrede (3F og Magistrenes A-kasse). Landsdækkende tal for fagets løngruppe — et udgangspunkt, ikke en facitliste.
Lønsikring — A-kassens egen
AKA's Lønsikring
Op til 90 % af din nuværende løn oveni dagpengene — for medlemmer af Akademikernes A-kasse, tegnes hos Topdanmark.
Kræver, at du er medlem af Akademikernes A-kasse
Privat lønsikring
Dansk Lønsikring
Privat lønsikring gennem Købstædernes Forsikring — dækker i op til 12 måneder pr. ledighedsperiode, uanset hvilken A-kasse du er medlem af.
Du vælger selv A-kasse — du skal blot være medlem af én
Lønsikring er frivillig og kan købes to steder: gennem din A-kasse — det kræver, at du er medlem af netop dén — eller privat hos et forsikringsselskab, hvor du selv vælger A-kasse. Dagpengesatsen er den samme uanset dit valg.
Derfor betyder fagforeningen noget for en preboarding coordinator
Perioden før første arbejdsdag har en juridisk finte, der er værd at kende: den nye medarbejder er ansat, men endnu ikke mødt, og opgaver, du beder om i den periode, kan være arbejde, der skal honoreres. Få skrevet ned, hvad der er frivilligt, og hvad der forventes. Du behandler samtidig personoplysninger om en person, der endnu ikke er begyndt, og der skal være et lovligt grundlag. Fristerne for den skriftlige ansættelseskontrakt løber uafhængigt af dit forløb. Er du privatansat, er du sjældent dækket af en overenskomst.
Dagpengesatsen er den samme i alle A-kasser — forskellen ligger i rådgivningen. Akademikernes A-kasse er A-kassen for Djøfs medlemmer og tilbyder job- og karrierevejledning målrettet akademikere. Gem undervejs dokumentation for de forløb, du har bygget: det er den dokumentation, der virker ved næste ansættelse.
Værktøjer til dig
LønindeksetOfficielle løntal for 680+ fag — sammenlign dit eget niveauOpsigelsesguidenBeregn dit varsel, skriv brevet og undgå fælderne — trin for trinLønforhandlingsguidenSlå dit fags tal op, byg dine argumenter og kend de nye reglerDu leder efter en preboarding coordinator i dag. Men et andet sted sidder én og leder efter det, DU er god til.
Sådan bliver mennesker fundet nu — ikke gennem netværk og opslag, men fordi nogen søger. Vi bygger Vift People, fordi det du er god til, fortjener at kunne findes.
Hvad er du bedre til end de fleste?
Det du skriver her, bliver det første kort på din side — du skal kun bruge navn og mail, og det tager to minutter. Og Vift People er nyt: de første med er også de første, der bliver fundet.
Ofte stillede spørgsmål
Må vi bede nye medarbejdere om at læse materiale før første dag?
Gør det frivilligt og skriv det tydeligt. Pålagte opgaver kan være arbejde, der skal honoreres.
Må vi behandle oplysninger, før personen er begyndt?
Kun med et lovligt grundlag og til et klart formål.
Er jeg dækket af en overenskomst?
Sjældent som privatansat. Så er din individuelle kontrakt afgørende.
Kilder
Udgivet 28. august 2026. Senest opdateret 28. august 2026. Se alle fag