Fagforening & A-kasse

Bedste fagforening og A-kasse for en HR-konsulent (forhandling/overenskomst) i 2026

Arbejder du med forhandling og overenskomstspørgsmål i en HR-afdeling, har du typisk en juridisk eller samfundsvidenskabelig uddannelse. Djøf er forbundet for det område, og Akademikernes A-kasse er fagets A-kasse. Her er forbund, A-kasse og det, du skal have styr på.

Fagets fagforening

Djøf

Forbundet for jurister og samfundsvidenskabelige akademikere: kender både forhandlingsfeltet og de vilkår, du selv er ansat på.

374 kr. pr. måned

privatansat; satser pr. situation, reguleres 1. juli

Besøg fagforeningen

A-kassen

Akademikernes A-kasse

A-kasse for akademikere (Djøf, IDA, læger, psykologer m.fl.).

517 kr. pr. måned

2026-tal

Besøg A-kassen

Lønsikring for en HR-konsulent (forhandling/overenskomst)

En HR-konsulent (forhandling/overenskomst) tjener typisk 74.103 kr. om måneden før skat. Bliver du ledig og kun har en almindelig A-kasse, er den højeste dagpengesats 22.041 kr. om måneden (2026). Forskellen på 52.062 kr. hver måned skal du selv dække — medmindre du har en lønsikring.

Typisk månedsløn som HR-konsulent (forhandling/overenskomst)
74.103 kr.
Højeste dagpengesats (2026)
22.041 kr.
Det mangler du hver måned
52.062 kr.

Det svarer til omkring 1.735 kr. for hver dag, måneden har.

Kilder: Danmarks Statistik, lønstatistik (LONS20) 2024 · Dagpengesats 2026, fuldtidsforsikrede (3F og Magistrenes A-kasse). Landsdækkende tal for fagets løngruppe — et udgangspunkt, ikke en facitliste.

Lønsikring — A-kassens egen

AKA's Lønsikring

Op til 90 % af din nuværende løn oveni dagpengene — for medlemmer af Akademikernes A-kasse, tegnes hos Topdanmark.

Kræver, at du er medlem af Akademikernes A-kasse

Privat lønsikring

Dansk Lønsikring

Privat lønsikring gennem Købstædernes Forsikring — dækker i op til 12 måneder pr. ledighedsperiode, uanset hvilken A-kasse du er medlem af.

Du vælger selv A-kasse — du skal blot være medlem af én

Lønsikring er frivillig og kan købes to steder: gennem din A-kasse — det kræver, at du er medlem af netop dén — eller privat hos et forsikringsselskab, hvor du selv vælger A-kasse. Dagpengesatsen er den samme uanset dit valg.

Derfor betyder fagforeningen noget for en HR-konsulent (forhandling/overenskomst)

Du forbereder og fører lokale forhandlinger med tillidsrepræsentanter og faglige organisationer — om løn, arbejdstid og lokalaftaler. Det kræver, at du kender rammerne i den overenskomst, arbejdspladsen er omfattet af: i kommunerne er akademikernes vilkår aftalt mellem KL og akademikerorganisationerne, og tilsvarende aftaler findes i staten og regionerne. Rollen kan være udsat, fordi du er ledelsens forhandler og samtidig kollega med dem, du forhandler med. Derfor bør det være aftalt, hvilket mandat du har — og hvad der sker, når det ikke rækker. Din egen ansættelse følger enten akademikeroverenskomsten eller en individuel kontrakt.

Dagpengesatsen er den samme i alle A-kasser — forskellen er rådgivningen. Akademikernes A-kasse er rettet mod folk med en videregående uddannelse. Forhandlingserfaring er efterspurgt i både kommuner, regioner, organisationer og private virksomheder.

Værktøjer til dig

LønindeksetOfficielle løntal for 680+ fag — sammenlign dit eget niveauOpsigelsesguidenBeregn dit varsel, skriv brevet og undgå fælderne — trin for trinLønforhandlingsguidenSlå dit fags tal op, byg dine argumenter og kend de nye regler

Du leder efter en HR-konsulent (forhandling/overenskomst) i dag. Men et andet sted sidder én og leder efter det, DU er god til.

Sådan bliver mennesker fundet nu — ikke gennem netværk og opslag, men fordi nogen søger. Vi bygger Vift People, fordi det du er god til, fortjener at kunne findes.

Hvad er du bedre til end de fleste?

Det du skriver her, bliver det første kort på din side — du skal kun bruge navn og mail, og det tager to minutter. Og Vift People er nyt: de første med er også de første, der bliver fundet.

Seneste regler og opdateringer

Nyt OK26-forlig for kommunale akademikere ændrer HR-forhandlinger

KL og Akademikerne har indgået et nyt treårigt overenskomstforlig for kommunalt ansatte akademikere. Som udgangspunkt gælder ændringerne fra 1. april 2026, med særskilte ikrafttrædelser for enkelte dele. Forliget ændrer blandt andet rammerne for lokal løndannelse, indfører fritvalgsordning og justerer regler om barns sygdom og oplysninger til tillidsrepræsentanter. En HR-konsulent skal derfor opdatere lønforhandlinger, lokale aftaler, vejledninger og dialogen med organisationer og tillidsrepræsentanter.

Kilde: KL — kl.dk · https://www.kl.dk/media/vvepm0kf/forlig-akademikerne-og-kl-ok26.pdf?format=noformat · Senest fagligt opdateret: 27. august 2026

Ofte stillede spørgsmål

Hvad er det vigtigste at få afklaret før en forhandling?

Dit mandat: hvad du må aftale, og hvad der skal forelægges ledelsen. Uklart mandat er den hyppigste årsag til, at aftaler falder fra hinanden.

Kan jeg selv være medlem af et forbund?

Ja. Dit medlemskab handler om din egen ansættelse, uanset at du forhandler på ledelsens vegne.

Hvilken overenskomst gælder på min arbejdsplads?

Det afhænger af arbejdsgiveren. I kommuner gælder akademikeroverenskomsten mellem KL og akademikerorganisationerne for akademikere.

Kilder

Se hele stillingssiden for HR-konsulent (forhandling/overenskomst)Løn, arbejdsopgaver, uddannelse og kompetencer

Udgivet 27. august 2026. Senest opdateret 27. august 2026. Se alle fag