Fagforening & A-kasse

Bedste fagforening og A-kasse for en akustiker / støjingeniør i 2026

Arbejder du med akustik og støj, er IDA fagets forbund, og Akademikernes A-kasse følger med. Privatansatte ingeniører har sjældent en overenskomst, så kontrakten er det bærende. Her er forbund, A-kasse og det, du bør holde øje med.

Fagets fagforening

IDA (Ingeniørforeningen)

Ingeniørernes eget forbund: gennemgår kontrakten og kender de tekniske rådgiveres ansvar.

293 kr. pr. måned

Besøg fagforeningen

A-kassen

Akademikernes A-kasse

A-kasse for akademikere (Djøf, IDA, læger, psykologer m.fl.).

517 kr. pr. måned

2026-tal

Besøg A-kassen

Lønsikring for en akustiker / støjingeniør

En akustiker / støjingeniør tjener typisk 56.725 kr. om måneden før skat. Bliver du ledig og kun har en almindelig A-kasse, er den højeste dagpengesats 22.041 kr. om måneden (2026). Forskellen på 34.684 kr. hver måned skal du selv dække — medmindre du har en lønsikring.

Typisk månedsløn som akustiker / støjingeniør: 56.725 kr.
Højeste dagpengesats (2026): 22.041 kr.
Det mangler du hver måned: − 34.684 kr.

Det svarer til omkring 1.156 kr. for hver dag, måneden har.

Kilder: Danmarks Statistik, lønstatistik (LONS20) 2024 · Dagpengesats 2026, fuldtidsforsikrede (3F og Magistrenes A-kasse). Landsdækkende tal for fagets løngruppe — et udgangspunkt, ikke en facitliste.

Lønsikring — A-kassens egen

AKA's Lønsikring

Op til 90 % af din nuværende løn oveni dagpengene — for medlemmer af Akademikernes A-kasse, tegnes hos Topdanmark.

Kræver, at du er medlem af Akademikernes A-kasse

Se lønsikringen

Privat lønsikring

Dansk Lønsikring

Privat lønsikring gennem Købstædernes Forsikring — dækker i op til 12 måneder pr. ledighedsperiode, uanset hvilken A-kasse du er medlem af.

Du vælger selv A-kasse — du skal blot være medlem af én

Se den private lønsikring

Lønsikring er frivillig og kan købes to steder: gennem din A-kasse — det kræver, at du er medlem af netop dén — eller privat hos et forsikringsselskab, hvor du selv vælger A-kasse. Dagpengesatsen er den samme uanset dit valg.

Derfor betyder fagforeningen noget for en akustiker / støjingeniør

Støj- og akustikarbejde er dokumentationstungt: dine målinger og beregninger indgår i myndighedsbehandling og i byggeriets aflevering, og derfor bør ansvaret for rådgivningen være beskrevet i din kontrakt. Dertil kommer arbejdstiden. IDA's undersøgelse fra 13. juli 2026 blandt 14.363 privatansatte viser, at 52 procent oplever, at arbejdspladsen mangler klare retningslinjer for, hvornår man forventes at være tilgængelig uden for arbejdstid — og blandt dem, der ofte forventes tilgængelige, melder 43 procent om negativ påvirkning af trivslen mod 17 procent blandt dem, der sjældent gør. IDA's råd er tydeligere aftaler frem for flere regler.

Dagpengesatsen er ens i alle A-kasser, så forskellen er rådgivningen. Akademikernes A-kasse er fagets A-kasse med frit tilgængelige online-kurser, gratis events og workshops om jobsøgning og CV samt jobmatchning med virksomheder.

Værktøjer til dig

LønindeksetOfficielle løntal for 680+ fag — sammenlign dit eget niveau OpsigelsesguidenBeregn dit varsel, skriv brevet og undgå fælderne — trin for trin LønforhandlingsguidenSlå dit fags tal op, byg dine argumenter og kend de nye regler

Du leder efter en akustiker / støjingeniør i dag. Men et andet sted sidder én og leder efter det, DU er god til.

Sådan bliver mennesker fundet nu — ikke gennem netværk og opslag, men fordi nogen søger. Vi bygger Vift People, fordi det du er god til, fortjener at kunne findes.

Hvad er du bedre til end de fleste?

Det du skriver her, bliver det første kort på din side — du skal kun bruge navn og mail, og det tager to minutter. Og Vift People er nyt: de første med er også de første, der bliver fundet.

Seneste regler og opdateringer

Halvdelen mangler klare regler for tilgængelighed efter arbejde

IDA offentliggjorde 13. juli 2026 en undersøgelse blandt 14.363 privatansatte, hvor 52 procent oplever, at arbejdspladsen mangler klare retningslinjer for, hvornår man forventes at være tilgængelig uden for arbejdstid. Blandt dem, der ofte forventes at være tilgængelige, melder 43 procent om en negativ påvirkning af trivslen mod 17 procent blandt dem, der sjældent forventes det. IDA's anbefaling er tydeligere aftaler mellem arbejdsgiver og medarbejder frem for flere regler.

Kilde: IDA — Halvdelen mangler klare regler for tilgængelighed efter arbejde · https://ida.dk/om-ida/nyt-fra-ida/halvdelen-mangler-klare-regler-for-tilgaengelighed-efter-arbejde · Senest fagligt opdateret: 28. august 2026

Ofte stillede spørgsmål

Har jeg en overenskomst som privatansat ingeniør?

Sjældent. IDA har virksomhedsaftaler på en række arbejdspladser, men ellers er det din individuelle kontrakt, der gælder.

Hvad siger IDA om tilgængelighed uden for arbejdstid?

At 52 procent oplever, at arbejdspladsen mangler klare retningslinjer. IDA anbefaler tydelige aftaler mellem arbejdsgiver og medarbejder frem for flere regler.

Hvem har ansvaret for mine beregninger?

Det bør stå i din kontrakt. Få rådgiveransvaret beskrevet, særligt når dine tal indgår i myndighedsbehandling.

Kilder

Udgivet 28. august 2026. Senest opdateret 28. august 2026. Se alle fag