It og teleteknik
Technical Scrum Master — løn 2026: 64.304 kr. om måneden
Opgaver, uddannelse og vejen ind i faget
En technical scrum master tjener typisk 64.304 kr. om måneden før skat (median, Danmarks Statistik 2024) — ca. 34.554 kr. udbetalt.
En teknisk scrum master hjælper et udviklingshold med at arbejde effektivt og har selv teknisk indsigt nok til at forstå forhindringerne. Siden samler opgaverne og vejene ind i faget.
Typisk månedsløn
64.304 kr.
median, før skat
De fleste tjener
52.510–78.045 kr.
nedre–øvre kvartil
Efterspørgslen efter technical Scrum Master
Nr. 183
i Danmark lige nu · Se om der er mangel på technical Scrum Master →
Kilde: Danmarks Statistik, lønstatistik (LONS20) 2024 · Skrevet af Vift, opdateret 14. september 2026 · Løntallene opdateres, når Danmarks Statistik udgiver et nyt år.
Centrale kompetencer
- Scrum
- Agil facilitering
- Jira
- Forhindringshåndtering
- Teamudvikling
- CI/CD
- Teknisk forståelse
Hvad tjener en technical scrum master?
Typisk månedsløn (median, fuld tid, før skat)
64.304 kr.
De fleste tjener mellem 52.510 og 78.045 kr./md. (nedre og øvre kvartil).
Kilde: Danmarks Statistik, lønstatistik (LONS20) 2024. Standardberegnet månedsfortjeneste — inkl. pension og tillæg. Sammenlign med andre fag i lønindekset · Se lønnen efter skat
Er du technical Scrum Master? Se hvor din løn ligger
Skriv din løn — du ser med det samme, hvor du ligger i lønspændet. Helt uden login.
Din erfaring i faget
Hvad får du om måneden, før skat?
Din faste månedsløn før skat. Tallet forlader ikke din telefon, før du selv siger ja.
Arbejder du deltid? Regn op til fuld tid (37 timer), før du sammenligner — statistikken er lavet på fuld tid.
Hvad laver en technical scrum master?
En technical scrum master faciliterer et udviklingshold efter den agile arbejdsform, men adskiller sig fra den rene procesrolle ved selv at kunne følge med i det tekniske.
- Møderækken: daglige møder, planlægning, gennemgang og evaluering holdes kort og gjort nyttige
- Forhindringer: det, der blokerer holdet — manglende adgange, ventende beslutninger, ustabile miljøer — ryddes af vejen
- Teknisk forståelse: når holdet diskuterer en løsning, kan rollen følge med og hjælpe med at få beslutningen truffet
- Flow: hvor sidder arbejdet fast, og hvorfor — ofte i test eller i gennemgang frem for i selve kodningen
- Teknisk gæld: hjælpe holdet med at gøre behovet for oprydning synligt for produktsiden
- Samarbejdet udadtil: afhængigheder til andre hold håndteres, før de bliver til forsinkelser
- Holdets udvikling: konflikter, fordeling af viden og det, der gør et hold velfungerende over tid
Den faglige kerne er at fjerne årsager frem for symptomer. Et hold, der leverer for langsomt, har sjældent brug for mere pres, men for at en tilbagevendende blokering bliver løst permanent.
Rollen findes i softwarevirksomheder, i større virksomheders udviklingsafdelinger og i den offentlige sektor.
Til dig, der arbejder med det
Bliv fundet som technical scrum master
Vis, hvad du arbejder med, så mennesker og virksomheder kan finde dig, når de leder efter nogen med din erfaring.
Bliv fundet — gratisCa. 30 sekunder · intet betalingskort
Ikke klar til at være synlig? Få besked, når nogen søger efter technical scrum master
Til virksomheder
Lad de rette mennesker finde jer
Søger I en person til rollen som technical scrum master? Vis, hvad I leder efter, så relevante mennesker kan finde jer og tage kontakt.
Vis hvad I søger — gratis2 trin · fjern når som helst
Ikke klar endnu? Følg stillingen og få besked, når nye profiler dukker op.
Hvordan bliver man technical scrum master?
Der er ingen autorisation og intet formelt uddannelseskrav.
Den almindeligste vej går gennem udvikling. Uddannelsesguiden beskriver erhvervsakademiuddannelsen til datamatiker, professionsbacheloren i softwareudvikling og softwareudvikleren — og det, der adskiller en teknisk scrum master fra en almindelig, er netop, at vedkommende selv har bygget systemer.
En anden vej går gennem test eller drift, hvor man kender systemerne og de tilbagevendende problemer. Uddannelsesguiden beskriver it-supporteren som erhvervsuddannelsen inden for it-drift.
Fra projektledelse kommer nogle. Uddannelsesguiden beskriver projektlederen og diplomuddannelsen i projektledelse, hvor adgangskravet er en relevant videregående uddannelse og mindst to års relevant erhvervserfaring.
Branchen bruger certificeringer i de agile arbejdsmetoder — Scrum-certificeringerne og SAFe er de udbredte. De er hverken lovkrav eller adgangsgivende til uddannelser, men nævnes i næsten alle stillingsopslag.
I praksis vægtes erfaring med at have siddet i holdet højest. En facilitator, der aldrig selv har leveret kode, har svært ved at vurdere, hvad der reelt blokerer.
Værktøjer og teknologi
Arbejdet foregår i opgavesystemer som Jira eller Azure DevOps, hvor holdets arbejde er brudt ned, og hvor flow og flaskehalse kan aflæses frem for gættes.
Digitale tavler som Miro bruges til evalueringsmøder og til at kortlægge afhængigheder mellem hold.
Dertil kommer byggeprocesserne i GitHub Actions, GitLab eller Jenkins, som rollen skal kunne læse for at forstå, hvor arbejdet står stille, og dokumentation i Confluence, hvor aftaler og beslutninger bevares.
Mød menneskene bag titlen
1 person på Vift People matcher kompetencerne bag denne stilling — mød personen her, eller stil faget et spørgsmål.
- Jeg kan hjælpe virksomheder med lokal AIAarhus · 6 kompetencer
Er du selv technical scrum master? Opret din gratis profil — bliv synlig og få tilbudt opgaver.
Relaterede stillinger inden for tværgående it-arbejde
Ofte stillede spørgsmål
Hvad laver en teknisk scrum master?
Hjælper et udviklingshold med at arbejde effektivt. Faciliterer møderne, rydder forhindringer af vejen, finder hvor arbejdet sidder fast og har teknisk indsigt nok til at forstå problemerne.
Hvordan bliver man teknisk scrum master?
Oftest fra udvikling, test eller drift. Der findes ingen uddannelse i rollen, men Scrum-certificeringerne bruges bredt i branchen.
Hvad er forskellen på en scrum master og en teknisk scrum master?
Opgaverne er de samme, men den tekniske kan selv følge med i holdets faglige diskussioner og vurdere, hvad der reelt blokerer arbejdet.
Er det en lederrolle?
Nej. Rollen har ikke personaleansvar og bestemmer ikke, hvad der skal bygges — den hjælper holdet med at arbejde bedre sammen.
Kilder
Udgivet september 2026. Senest opdateret september 2026. Se alle stillinger