Akademisk arbejde
Researcher, rekruttering — løn 2026: 63.928 kr. om måneden
Opgaver, uddannelse og vejen ind i faget
En researcher, rekruttering tjener typisk 63.928 kr. om måneden før skat (median, Danmarks Statistik 2024) — ca. 34.370 kr. udbetalt.
En researcher i rekruttering finder kandidater til stillinger, der sjældent besættes via opslag. Siden samler opgaverne, reglerne og vejene.
Typisk månedsløn
63.928 kr.
median, før skat
De fleste tjener
55.742–76.517 kr.
nedre–øvre kvartil
Kilde: Danmarks Statistik, lønstatistik (LONS20) 2024 · Skrevet af Vift, opdateret 16. september 2026 · Løntallene opdateres, når Danmarks Statistik udgiver et nyt år.
Centrale kompetencer
- Kandidatsøgning
- Direkte kontakt
- Screening
- Markedskortlægning
- Databeskyttelse
- Forskelsbehandlingsregler
- Kandidatpleje
Hvad tjener en researcher, rekruttering?
Typisk månedsløn (median, fuld tid, før skat)
63.928 kr.
De fleste tjener mellem 55.742 og 76.517 kr./md. (nedre og øvre kvartil).
Kilde: Danmarks Statistik, lønstatistik (LONS20) 2024. Standardberegnet månedsfortjeneste — inkl. pension og tillæg. Sammenlign med andre fag i lønindekset · Se lønnen efter skat
Er du researcher, rekruttering? Se hvor din løn ligger
Skriv din løn — du ser med det samme, hvor du ligger i lønspændet. Helt uden login.
Din erfaring i faget
Hvad får du om måneden, før skat?
Din faste månedsløn før skat. Tallet forlader ikke din telefon, før du selv siger ja.
Arbejder du deltid? Regn op til fuld tid (37 timer), før du sammenligner — statistikken er lavet på fuld tid.
Hvad laver en researcher, rekruttering?
En researcher i rekruttering leder efter de kandidater, der ikke søger job — og kontakter dem først.
- Kortlægningen: markedet for en bestemt profil afdækkes: hvem sidder hvor, og hvem er relevante
- Søgningen: kandidater findes i netværk, faglige miljøer og databaser frem for i ansøgerbunken
- Den første kontakt: kandidaten kontaktes direkte, uden at arbejdsgiveren nødvendigvis nævnes med det samme
- Screeningen: en kort samtale afklarer erfaring, motivation og lønforventning
- Indstillingen: de bedste præsenteres for konsulenten eller kunden med en begrundelse
- Kandidatpleje: kandidater, der ikke passer nu, holdes varme til næste gang
- Markedsviden: løn, titler og bevægelser i branchen følges og rapporteres til kunden
Den faglige kerne er den første samtale med en, der ikke søger. En kandidat i job skal have en reel grund til at lytte, og en researcher, der åbner med stillingen frem for med personen, får et nej på tredive sekunder.
Hvilken lovgivning dækker denne rolle? ⛔ Databeskyttelsesforordningen gælder for alle kandidatoplysninger — også dem, der er samlet fra åbne profiler: kandidaten skal oplyses om behandlingen, og oplysninger må ikke gemmes ubegrænset. Forskelsbehandlingsloven forbyder at udvælge efter alder, køn, etnicitet, religion, handicap og seksuel orientering, og et ønske fra kunden om en bestemt profil ændrer det ikke. Ligebehandlingsloven gælder i hele processen. Markedsføringsloven forbyder at kontakte via mail eller sms uden samtykke i visse tilfælde. En kandidats ansættelsesklausuler hos den nuværende arbejdsgiver skal respekteres.
Til dig, der arbejder med det
Bliv fundet som researcher, rekruttering
Vis, hvad du arbejder med, så mennesker og virksomheder kan finde dig, når de leder efter nogen med din erfaring.
Bliv fundet — gratisCa. 30 sekunder · intet betalingskort
Ikke klar til at være synlig? Få besked, når nogen søger efter researcher, rekruttering
Til virksomheder
Lad de rette mennesker finde jer
Søger I en person til rollen som researcher, rekruttering? Vis, hvad I leder efter, så relevante mennesker kan finde jer og tage kontakt.
Vis hvad I søger — gratis2 trin · fjern når som helst
Ikke klar endnu? Følg stillingen og få besked, når nye profiler dukker op.
Hvordan bliver man researcher, rekruttering?
Der er ingen autorisation, og feltet er åbent.
Uddannelsesguiden beskriver kandidatuddannelsen i human resource management som den mest direkte akademiske vej.
Uddannelsesguiden beskriver faget HR-konsulent med de opgaver, feltet bygger på.
Uddannelsesguiden beskriver erhvervsakademiuddannelsen til markedsføringsøkonom og professionsbacheloruddannelsen i international handel og markedsføring — mange researchere kommer fra salg, fordi den opsøgende kontakt er den samme disciplin.
Uddannelsesguiden beskriver bacheloruddannelsen i erhvervsøkonomi som en bred merkantil baggrund.
Uddannelsesguiden beskriver akademiuddannelsen i HR for efteruddannelse ved siden af jobbet.
⭐ Det er ofte den første stilling i et rekrutteringshus: researcher er indgangen, og vejen videre går mod konsulent med eget kundeansvar.
⛔ Branchekendskab slår alt andet: en researcher, der forstår, hvad en it-arkitekt eller en procesingeniør faktisk laver, finder de rigtige — den, der kun matcher på ord i en profil, finder de forkerte.
Værktøjer og teknologi
Kandidatsystemet med søgning, historik og noter om hver samtale — fagets database og hukommelse.
Faglige netværk og profiler brugt til at kortlægge, hvem der sidder med hvad.
Søgestrenge med operatorer, der finder profiler, almindelige søgninger ikke fanger.
Telefonen — den afgørende kontakt sker i en samtale, ikke i en besked.
Markedskortet over en branche med virksomheder, roller og navne, opdateret løbende.
Lønbenchmark så forventninger kan afstemmes, før nogen spilder tiden.
En researcher, der behandler et nej ordentligt, får et ja to år senere — branchen er lille, og kandidater husker, hvordan de blev mødt.
Mød menneskene bag titlen
Overvejer du at blive researcher, rekruttering — eller mangler du en? Søg blandt rigtige mennesker, eller stil faget et spørgsmål og få besked når nogen fra branchen svarer.
Er du selv researcher, rekruttering? Opret din gratis profil — bliv synlig og få tilbudt opgaver.
Relaterede stillinger inden for organisation, udvikling og rådgivning
Ofte stillede spørgsmål
Hvad laver en researcher i rekruttering?
Kortlægger markedet for en profil, finder og kontakter kandidater direkte, screener dem og indstiller de bedste til konsulent eller kunde.
Hvilken uddannelse kræves?
Ingen bestemt. Human resource management, erhvervsøkonomi og markedsføring er almindelige — mange kommer fra salg.
Hvad siger reglerne om udvælgelse?
Forskelsbehandlingsloven forbyder udvælgelse efter blandt andet alder, køn og etnicitet — også når kunden beder om det.
Er det en indgangsstilling?
Ofte ja. Researcher er indgangen i et rekrutteringshus, og vejen videre går mod konsulent med eget kundeansvar.
Kilder
Udgivet september 2026. Senest opdateret september 2026. Se alle stillinger