Jobkonsulent / Virksomhedskonsulent — løn 2026: 44.322 kr. om måneden

En jobkonsulent — også kaldt virksomhedskonsulent eller beskæftigelseskonsulent — arbejder med at få mennesker i arbejde. Titlen dækker i praksis to sider af samme opgave, og de fleste har begge.

Borgersiden:

• Samtaler om hvad personen kan, vil og har brug for
• Hjælp til ansøgninger, samtaletræning og valg af retning
• Opfølgning på de krav, der følger med ydelsen
• Samarbejde med sagsbehandler, læge og eventuelt psykolog, når der er helbredsmæssige forhold i spil

Virksomhedssiden:

• Opsøgende kontakt til arbejdsgivere om praktikpladser, løntilskud og ordinære job
• Matche den rigtige borger til den rigtige arbejdsplads — et dårligt match koster begge parter tillid
• Følge op efter placeringen, så det ikke falder fra hinanden i uge to
• Bygge et netværk af virksomheder, man kan ringe til igen

Arbejdet foregår i jobcentre i kommunerne, hos anden aktør på beskæftigelsesområdet, i a-kasser og i private firmaer, der løser opgaver for kommunerne.

Det kræver en dobbelt loyalitet, som er fagets kerne: man skal hjælpe borgeren og samtidig håndhæve regler, borgeren ikke altid er enig i. Samtidig skal man være troværdig over for virksomheder, der skal kunne stole på, at man ikke sender den forkerte person.

Hvilken lovgivning dækker denne rolle? Arbejdet er reguleret af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, der fastlægger samtaler, tilbud og frister, og af lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen. Løntilskud og virksomhedspraktik har egne regler om varighed, forholdet mellem ansatte og krav om, at der ikke fortrænges ordinært arbejde. Afgørelser over for borgere er forvaltningsakter og følger forvaltningsloven med krav om begrundelse og klagevejledning, og behandling af oplysninger er omfattet af databeskyttelsesforordningen.

Sagerne føres i kommunens fagsystem på beskæftigelsesområdet, hvor samtaler, tilbud, frister og afgørelser registreres. Registreringen er ikke bureaukrati alene: den er grundlaget for, at borgeren får den rette indsats til tiden, og for kommunens afregning.

Borgerens plan og aftaler ligger på Jobnet, som borgeren selv har adgang til, og hvor jobsøgning og aftaler dokumenteres.

Til virksomhedssiden bruges egne lister og et kontaktoverblik over arbejdspladser — hvem har vi placeret hos, hvordan gik det, og hvem kan vi ringe til igen. Mange bruger desuden virksomhedsdata fra CVR til at finde relevante arbejdspladser i nærområdet.

Dertil kommer de digitale løsninger til løntilskud og refusion, og et fast kendskab til, hvor reglerne står — Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings vejledninger er det daglige opslagsværk.