Vift People

Sundhed & Life Science

HEOR Manager

En HEOR manager har ansvaret for den evidens, der viser et lægemiddels værdi ud over selve studiet: sundhedsøkonomiske analyser, registerstudier og patientrapporterede data. Rollen planlægger og styrer projekterne, ofte via eksterne leverandører, og leverer materialet til Medicinrådet og EU's HTA-vurdering. Den findes hos medicinal- og biotekvirksomheder samt i konsulenthuse.

Centrale kompetencer

Hvad laver en HEOR manager?

HEOR står for Health Economics and Outcomes Research. En HEOR manager ejer det evidensgrundlag, der skal overbevise dem, der betaler. Ikke myndigheden, der godkender lægemidlet, men Medicinrådet, regionerne og de europæiske HTA-organer.

Forskellen fra en menig sundhedsøkonom er ansvaret. En sundhedsøkonom bygger modellen. En HEOR manager beslutter, hvilke studier der overhovedet skal laves, styrer budgettet og hyrer dem, der udfører arbejdet. Meget af tiden går med at lede eksterne leverandører.

Typiske opgaver:

  • Lægge en evidensplan for et produkt: hvilke huller findes der, og hvilke studier lukker dem
  • Bestille og styre systematiske litteraturreviews og netværksmetaanalyser hos eksterne bureauer
  • Få bygget cost-effectiveness-modeller og budget impact-modeller, og selv kunne udfordre antagelserne
  • Tilpasse en global model til danske forhold: DRG-takster, dansk standardbehandling og danske nyttevægte
  • Sætte registerstudier i gang på Landspatientregisteret og Lægemiddelstatistikregisteret via Sundhedsdatastyrelsen
  • Designe real world evidence-studier, når det kliniske program ikke rækker
  • Vælge og forsvare patientrapporterede mål (PRO), typisk EQ-5D plus et sygdomsspecifikt instrument
  • Skrive den sundhedsøkonomiske del af ansøgninger til Medicinrådet efter deres metodevejledning
  • Levere data til den fælles kliniske vurdering under EU's HTA-forordning, hvor PICO-krav fra flere lande skal dækkes
  • Udarbejde global value dossier og value story, som datterselskaberne bruger lokalt
  • Publicere resultater som artikler og abstracts, ofte til ISPOR-konferencer
  • Holde advisory boards med klinikere om, hvad der reelt betyder noget i behandlingen
  • Styre budget og tidsplan for flere leverandører ad gangen

En almindelig arbejdsdag er møder og review. Formiddagen kan gå med et statusmøde med et engelsk konsulenthus om en netværksmetaanalyse, hvor et studie måske skal ud af analysen. Derefter et internt møde med market access om, hvornår modellen skal være færdig i forhold til Medicinrådets frister. Om eftermiddagen kommenterer du et udkast til en protokol og skriver et notat til det globale team om, hvorfor den danske komparator er en anden end den tyske.

Det svære ved rollen er timing og afhængighed. Evidensen skal være klar før lanceringen, men data kommer først sent fra de kliniske studier. Du skal beslutte, hvad der skal undersøges, længe før du ved, hvad myndighederne vil spørge om. Samtidig udfører du sjældent arbejdet selv. Kvaliteten afhænger af, om du kan stille de rigtige krav til en leverandør og opdage en svag antagelse i en rapport på 200 sider.

Dertil kommer en balance mellem faglighed og forretning. Analysen skal være ærlig nok til at holde i et peer review og hos Medicinrådet. Samtidig sidder der kolleger, der håber på et bestemt resultat. Gode HEOR managers siger fra, når data ikke bærer konklusionen.

Hvem ansætter?

  • Medicinalvirksomheder, typisk i en nordisk eller global HEOR-funktion
  • Biotekvirksomheder foran deres første lancering, hvor rollen ofte dækker alt på én gang
  • Medicovirksomheder med dyrt udstyr eller diagnostik
  • HEOR- og evidensbureauer, hvor du sidder på leverandørsiden
  • Konsulenthuse inden for market access og value communication

Hvilken lovgivning dækker denne rolle?
Rollen kræver ingen autorisation, men arbejdet er rammesat af regler. Ny sygehusmedicin vurderes af Medicinrådet, der er nedsat af Danske Regioner, mens tilskud til receptmedicin afgøres af Lægemiddelstyrelsen efter sundhedsloven. Fra 2025 gælder EU's HTA-forordning (forordning 2021/2282), som indfører en fælles klinisk vurdering på EU-plan, først for kræftlægemidler og ATMP'er. Registerstudier på danske sundhedsdata kræver godkendelse og sker under GDPR og databeskyttelsesloven, med analyse i Sundhedsdatastyrelsens forskermaskine. Formidling af resultaterne til sundhedspersoner er desuden omfattet af Lægemiddelstyrelsens regler om lægemiddelreklame og af ENLI's kodeks fra Lægemiddelindustriforeningen.

Brug for en HEOR manager at tale med?

Disse fagfolk på Vift People arbejder med det, siden her handler om.

✦ Pladsen er ledigBliv den første HEOR manager herDenne plads er ledig — vises gratis for alle læsere af denne side. Tag den, hvis du arbejder professionelt som HEOR manager.Tag pladsen — gratisGratis · ca. 30 sekunder · intet betalingskort
Hvad er det her?

Vift People er en søgemaskine for mennesker — man søger på det, man har brug for hjælp til, og finder rigtige fagfolk og virksomheder, ikke annoncer. Denne plads vises til alle, der læser netop denne side, fordi siden handler om HEOR manager.

Pladsen er gratis, og der er ingen binding. Vi tager ikke betaling for at stå her — kun de mest relevante profiler vises, og placeringen kan aldrig købes. Vil du med, tager det omkring 30 sekunder: navn, mail, og hvad du hjælper med.

Hvad tjener en HEOR manager?

Typisk månedsløn (median, fuld tid, før skat)

58.113 kr.

De fleste tjener mellem 50.257 og 66.489 kr./md. (nedre og øvre kvartil).

Kilde: Danmarks Statistik, lønstatistik (LONS20) 2024. Standardberegnet månedsfortjeneste — inkl. pension og tillæg.

Er du hEOR Manager? Se hvor din løn ligger

Skriv din løn — du ser med det samme, hvor du ligger i lønspændet. Helt uden login.

Din erfaring i faget

Hvad får du om måneden, før skat?

Din faste månedsløn før skat. Tallet forlader ikke din telefon, før du selv siger ja.

kr./md.

Arbejder du deltid? Regn op til fuld tid (37 timer), før du sammenligner — statistikken er lavet på fuld tid.

Hvordan bliver man HEOR manager?

Der findes ingen uddannelse, der hedder HEOR. Man kommer ind med en kvantitativ kandidatgrad og bliver manager efter nogle års erfaring.

De almindeligste baggrunde:

  • Cand.oecon. eller cand.polit. med sundhedsøkonomi
  • Cand.scient.san.publ. i folkesundhedsvidenskab
  • Kandidat i sundhedsøkonomi, blandt andet fra Syddansk Universitet
  • Farmaceut eller cand.pharm.
  • Epidemiolog eller biostatistiker
  • Læge med forskningserfaring, ofte med en ph.d.

En bachelor tager tre år og en kandidat to år. Adgangskravet til de økonomiske bacheloruddannelser er en gymnasial eksamen med matematik A, ifølge Uddannelses- og Forskningsministeriets adgangskrav. Folkesundhedsvidenskab kræver typisk matematik B.

Det er ikke en indgangsstilling. Manager-titlen forudsætter normalt fire til otte års erfaring. De fleste har først været analytiker, health economist eller konsulent. Ph.d. er udbredt, især i globale roller, men er ikke et krav i Danmark.

Alternative veje ind:

  • Fra et HEOR-bureau, hvor du har leveret analyser til industrien. Den klassiske vej, fordi du kender håndværket indefra
  • Fra en stilling som health economist i samme virksomhed
  • Fra market access, hvis du supplerer med formel metodeviden
  • Fra medical affairs eller som MSL med et stærkt evidensfokus
  • Fra forskning på universitetet, typisk efter en ph.d. eller postdoc i sundhedstjenesteforskning
  • Fra Medicinrådets sekretariat, Amgros eller en region, hvor du har vurderet ansøgninger fra modtagersiden

Hvad man skal kunne udover eksamensbeviset:

  • Forstå en model godt nok til at finde fejlen, også når andre har bygget den
  • Læse et klinisk studie kritisk og vurdere bias og statistisk styrke
  • Styre et projektbudget og en leverandør, der er dyrere end forventet
  • Skrive kort og præcist på engelsk. Alt internt materiale er engelsk, mens Medicinrådets sager ofte er på dansk
  • Sige fra fagligt over for kommercielle kolleger

Efteruddannelse: Kurser i modellering, overlevelsesanalyse, netværksmetaanalyse og HTA udbydes af universiteterne og af ISPOR, den internationale forening for sundhedsøkonomi. Lægemiddelindustriforeningen holder kurser i danske tilskudsregler og ENLI's regler. Der findes også en master i sundhedsøkonomi på deltid. Ingen af delene er lovpligtige, men de nævnes ofte i opslag.

Karriereveje videre:

  • Senior HEOR manager eller Nordic HEOR lead
  • Global HEOR director på hovedkontoret med ansvar for et terapiområde
  • Head of Market Access, ofte i Norden
  • Value & Access director med både evidens og pris under sig
  • Partner eller principal i et HEOR-bureau
  • Metodespecialist eller chef i Medicinrådets sekretariat eller hos Amgros
  • Tilbage til forskningen som seniorforsker i sundhedstjenesteforskning

Værktøjer og teknologi

En HEOR manager bygger sjældent alt selv, men skal kunne åbne alt og forstå det. Værktøjerne er derfor både analyse og projektstyring.

  • Excel med VBA. De fleste budget impact-modeller og mange modeller til Medicinrådet lever her, netop fordi de skal kunne efterprøves af andre
  • R til overlevelsesanalyse, netværksmetaanalyse og modellering. Pakker som survival, flexsurv, heemod og gemtc går igen
  • STATA og SAS til registerdata, især når leverandøren eller universitetet arbejder der
  • TreeAge Pro til Markov-modeller og beslutningstræer
  • Sundhedsdatastyrelsens forskermaskine, hvor danske registerdata analyseres. Data må ikke tages ud, kun resultater
  • Danske datakilder: Landspatientregisteret, Lægemiddelstatistikregisteret, Dødsårsagsregisteret, DRG-takster og de kliniske kvalitetsdatabaser
  • Litteratursøgning i PubMed, Embase og Cochrane Library, ofte med screeningsværktøjer som Covidence, DistillerSR eller Rayyan
  • PRO-instrumenter, typisk EQ-5D med danske nyttevægte, plus sygdomsspecifikke skalaer
  • Medicinrådets metodevejledning og skabeloner samt EUnetHTA-metoderne bag EU's fælles kliniske vurdering
  • Salgs- og forbrugsdata fra IQVIA til at estimere markedsandele i budget impact-modellen
  • Veeva Vault til godkendelse af materiale efter ENLI's regler
  • Projektværktøjer som Smartsheet, Jira eller MS Project til at følge leverandører og frister
  • EndNote eller Zotero til referencer i dossiers og artikler
  • PowerPoint til value stories og advisory boards. En stor del af tiden går med slides

Git og R Markdown bruges i stigende grad, når analyser skal kunne reproduceres af andre.

Du leder efter en HEOR manager i dag. Men et andet sted sidder én og leder efter det, DU er god til.

Sådan bliver mennesker fundet nu — ikke gennem netværk og opslag, men fordi nogen søger. Vi bygger Vift People, fordi det du er god til, fortjener at kunne findes.

Hvad er du bedre til end de fleste?

Det du skriver her, bliver det første kort på din side — du skal kun bruge navn og mail, og det tager to minutter. Og Vift People er nyt: de første med er også de første, der bliver fundet.

Mød menneskene bag titlen

Overvejer du at blive HEOR manager — eller mangler du en? Søg blandt rigtige mennesker, eller stil faget et spørgsmål og få besked når nogen fra branchen svarer.

Find en HEOR manager

Er du selv HEOR manager? Opret din gratis profil — bliv synlig og få tilbudt opgaver.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad laver en HEOR manager?

Hun eller han har ansvaret for den evidens, der viser et lægemiddels værdi og pris værd. Opgaverne er at planlægge og styre sundhedsøkonomiske analyser, litteraturreviews, registerstudier og PRO-data. Meget af arbejdet udføres af eksterne leverandører, som manageren hyrer og fører tilsyn med.

Hvad betyder HEOR?

HEOR står for Health Economics and Outcomes Research. Health economics er den økonomiske del, altså modeller for omkostninger og effekt. Outcomes research handler om, hvordan det går patienterne i virkeligheden, målt via registre, real world evidence og patientrapporterede data.

Hvad er forskellen på en HEOR manager og en sundhedsøkonom?

Sundhedsøkonomen laver selve analysen og bygger modellen. HEOR manageren beslutter, hvilke studier der skal laves, styrer budget og leverandører og står på mål for helheden. I små virksomheder er det ofte samme person.

Hvordan bliver man HEOR manager?

Med en kvantitativ kandidatgrad i økonomi, folkesundhedsvidenskab, farmaci eller epidemiologi. Derefter typisk fire til otte år som analytiker, health economist eller konsulent. Vejen via et HEOR-bureau er den mest almindelige, fordi man lærer håndværket indefra.

Kræver det en ph.d.?

Nej, ikke i Danmark. En ph.d. er udbredt og vejer tungt i globale roller og i publiceringsarbejde. I en nordisk rolle betyder erfaring med Medicinrådet og danske registre ofte mere.

Skal man kunne kode selv?

Du skal kunne læse og efterprøve kode og modeller, selv når andre har lavet dem. R og Excel med VBA er de vigtigste. Mange managers koder mindre med tiden, men mister de evnen, kan de ikke opdage en svag antagelse i en leverandørrapport.

Er det svært at være HEOR manager?

Det svære er timing og afhængighed. Evidensen skal være klar før lanceringen, men du skal beslutte hvad der undersøges, længe før du ved hvad myndighederne spørger om. Dertil kommer presset fra kommercielle kolleger, der håber på et bestemt resultat.

Hvad skal man kigge efter, hvis man skal ansætte en?

Bed om et eksempel på en evidensplan, kandidaten selv har lagt, og spørg hvad der blev valgt fra. Se efter en, der har styret eksterne leverandører og fanget fejl i deres arbejde. Kendskab til Medicinrådets metodevejledning og danske registre betyder mere end generel branchetid.

Udgivet august 2026. Senest opdateret august 2026. Se alle stillinger