Akademisk arbejde
Global Mobility Coordinator — løn 2026: 50.490 kr. om måneden
Opgaver, uddannelse og vejen ind i faget
En global mobility coordinator tjener typisk 50.490 kr. om måneden før skat (median, Danmarks Statistik 2024) — ca. 27.796 kr. udbetalt.
En global mobility coordinator hjælper medarbejdere, der skal arbejde i et andet land. Rollen holder styr på opholds- og arbejdstilladelse, flytning, bolig og de frister, der skal overholdes undervejs.
Typisk månedsløn
50.490 kr.
median, før skat
De fleste tjener
42.289–60.688 kr.
nedre–øvre kvartil
Kilde: Danmarks Statistik, lønstatistik (LONS20) 2024 · Skrevet af Vift, opdateret 8. september 2026 · Løntallene opdateres, når Danmarks Statistik udgiver et nyt år.
Centrale kompetencer
- Udstationering
- Opholdstilladelse
- A1-attest
- HR-administration
- Excel
- Leverandørkoordinering
- Engelsk
Hvad tjener en global mobility coordinator?
Typisk månedsløn (median, fuld tid, før skat)
50.490 kr.
De fleste tjener mellem 42.289 og 60.688 kr./md. (nedre og øvre kvartil).
Kilde: Danmarks Statistik, lønstatistik (LONS20) 2024. Standardberegnet månedsfortjeneste — inkl. pension og tillæg. Sammenlign med andre fag i lønindekset · Se lønnen efter skat
Er du global Mobility Coordinator? Se hvor din løn ligger
Skriv din løn — du ser med det samme, hvor du ligger i lønspændet. Helt uden login.
Din erfaring i faget
Hvad får du om måneden, før skat?
Din faste månedsløn før skat. Tallet forlader ikke din telefon, før du selv siger ja.
Arbejder du deltid? Regn op til fuld tid (37 timer), før du sammenligner — statistikken er lavet på fuld tid.
Hvad laver en global mobility coordinator?
En global mobility coordinator står for det praktiske, når en medarbejder udstationeres eller ansættes fra udlandet. Rollen er koordinerende: mange parter skal spille sammen, og der er faste frister.
- Tilladelser: ansøgning om opholds- og arbejdstilladelse forberedes, og der følges op på myndighedernes behandling
- Flytningen: flyttefirma, midlertidig bolig, skole til børnene og de praktiske ting ved ankomsten
- Registreringer: cpr-nummer, skattekort, sundhedskort og bankkonto — den rækkefølge, tingene skal ske i, er ikke indlysende for den, der kommer udefra
- Papirerne: udstationeringsaftalen udarbejdes efter skabelon, og bilagene samles
- Leverandører: flyttefirmaer, immigrationsrådgivere og skatterådgivere koordineres, og deres regninger kontrolleres
- Medarbejderen selv: spørgsmålene kommer løbende og handler lige så ofte om familien som om arbejdet
Arbejdet er detaljetungt. En manglende attest kan udsætte en flytning i måneder, og det er koordinatoren, der opdager det — eller ikke gør.
Hvilken lovgivning dækker denne rolle? Udlændingeloven fastlægger reglerne for opholds- og arbejdstilladelse, og Styrelsen for International Rekruttering og Integration behandler ansøgningerne — herunder ordninger som beløbsordningen og fast-track-ordningen. EU-reglerne om fri bevægelighed gælder for borgere fra EU og EØS. Udstationeringsloven fastlægger vilkårene, når medarbejdere sendes til et andet EU-land, og A1-attesten dokumenterer, hvilket lands sociale sikring der gælder. Kildeskatteloven og dobbeltbeskatningsoverenskomsterne afgør, hvor der skal betales skat.
Til dig, der arbejder med det
Bliv fundet som global mobility coordinator
Vis, hvad du arbejder med, så mennesker og virksomheder kan finde dig, når de leder efter nogen med din erfaring.
Bliv fundet — gratisCa. 30 sekunder · intet betalingskort
Ikke klar til at være synlig? Få besked, når nogen søger efter global mobility coordinator
Til virksomheder
Lad de rette mennesker finde jer
Søger I en person til rollen som global mobility coordinator? Vis, hvad I leder efter, så relevante mennesker kan finde jer og tage kontakt.
Vis hvad I søger — gratis2 trin · fjern når som helst
Ikke klar endnu? Følg stillingen og få besked, når nye profiler dukker op.
Spørg andre i faget
Tallene siger, hvad faget får — fagfællerne ved, hvordan hverdagen er. I rummet for hr-folkene spørger man anonymt under et fast alias (brugernavn).
Hvordan bliver man global mobility coordinator?
Der er ingen bestemt uddannelse, der giver adgang, og mange er kommet ind i faget fra en administrativ stilling i HR.
De uddannelser, der går igen, er de erhvervsøkonomiske og de sproglige. Uddannelsesguiden beskriver bacheloruddannelsen i erhvervsøkonomi som en bred uddannelse i virksomhedens forhold, og de internationale erhvervssproglige uddannelser som uddannelser, der kombinerer sprog, kultur og forretningsforståelse — begge dele bruges i faget.
Human resource management på kandidatniveau er en anden vej, som Uddannelsesguiden beskriver som en uddannelse rettet mod personaleområdet.
Adgangskravene til de videregående uddannelser afhænger af den enkelte uddannelse; Uddannelsesguiden angiver dem pr. uddannelse.
Den vigtigste kunnen læres på jobbet: hvordan ansøgningerne skal udfyldes, hvilke frister der gælder, og hvad der plejer at gå galt. Reglerne ændrer sig løbende, og en stor del af jobbet er at holde sig opdateret.
Engelsk på højt niveau er et reelt krav, da langt de fleste samtaler foregår på engelsk. Der findes ingen dansk autorisation på området — de mere komplicerede sager om skat og udlændingeret overlades typisk til advokater og revisorer.
Værktøjer og teknologi
Sagerne styres i et HR-system som SAP SuccessFactors, Workday eller Sympa, ofte suppleret med et særligt system til udstationeringer, hvor hver sag har sin tjekliste og sine frister.
Ansøgninger indsendes gennem myndighedernes egne portaler — i Danmark SIRI's ansøgningsportal — og registreringer sker via International Citizen Service og Skattestyrelsens selvbetjening.
Excel bruges tungt til at holde overblik over sager, frister og omkostninger. Dokumenter samles i SharePoint eller et sagssystem, og kommunikationen med medarbejderen og leverandørerne foregår i mail og Teams.
Mød menneskene bag titlen
1 person på Vift People matcher kompetencerne bag denne stilling — mød personen her, eller stil faget et spørgsmål.
- Jeg kan hjælpe virksomheder med lokal AIAarhus · 6 kompetencer
Er du selv global mobility coordinator? Opret din gratis profil — bliv synlig og få tilbudt opgaver.
Relaterede stillinger inden for organisation, udvikling og rådgivning
Ofte stillede spørgsmål
Hvad laver en global mobility coordinator?
Hjælper medarbejdere, der skal arbejde i et andet land. Rollen står for tilladelser, flytning, bolig, registreringer og koordineringen af de leverandører, der er involveret.
Hvordan bliver man global mobility coordinator?
De fleste kommer fra en administrativ stilling i HR. Almindelige uddannelser er erhvervsøkonomi, de internationale erhvervssproglige uddannelser eller human resource management.
Hvad er forskellen på en koordinator og en specialist på området?
Koordinatoren står for det praktiske og for at holde processen i gang. En specialist rådgiver om reglerne — skat, social sikring og udlændingeret — og håndterer de svære sager.
Hvem giver arbejdstilladelsen?
Styrelsen for International Rekruttering og Integration behandler ansøgninger om opholds- og arbejdstilladelse efter udlændingeloven. Borgere fra EU og EØS er omfattet af reglerne om fri bevægelighed.
Hvad er en A1-attest?
Dokumentation for, hvilket lands sociale sikring en udstationeret medarbejder er omfattet af. Den skal være på plads, før medarbejderen sendes til et andet EU-land.
Kilder
Udgivet september 2026. Senest opdateret september 2026. Se alle stillinger