Kompetence
360-graders feedback: hvem der kan det, og hvad de tjener
360-graders feedback er en kompetence, som 2 stillinger hos os kræver — leadership development specialist og organizational development (od) consultant. De tjener typisk 65.000 kr. om måneden (median, Danmarks Statistik 2025).
Stillinger, der kræver det
2
hos os, med løntal
Typisk løn i de stillinger
65.000 kr.
medianer, DST 2025
Virksomheder, der har søgt det
—
ingen set endnu
Kan det i dag
—
vær den første
Kilde: vores stillingssider · løn: Danmarks Statistik 2025 · Vift.
Til dig, der kan det
Bliv fundet på det, du kan
Har du erfaring med 360-graders feedback? Tilføj kompetencen til din profil, så mennesker og virksomheder kan finde dig, når de søger efter den.
Bliv fundet her — gratisCa. 30 sekunder · intet betalingskort
Ikke klar til at være synlig? Få besked, når nogen søger kompetencen
Til virksomheder
Lad de rette mennesker finde jer
Har I brug for nogen med 360-graders feedback? Vis, hvad I leder efter, så relevante mennesker kan finde jer og tage kontakt.
Vis hvad I søger — gratis2 trin · fjern når som helst
Ikke klar endnu? Følg kompetencen — få besked, når nogen med den dukker op.
Stillinger, der kræver 360-graders feedback — og hvad de tjener
- Leadership Development Specialistmedian 64.507 kr./md.
- Organizational Development (OD) Consultantmedian 64.507 kr./md.
Løn: Danmarks Statistik 2025, median for stillingen i hele Danmark.
Spørg andre i faget
Tallene siger, hvad stillingerne får — fagfællerne ved, hvordan 360-graders feedback bruges i hverdagen. I rummet for hr-folkene spørger man anonymt under et fast alias (brugernavn).