Fagforening & A-kasse
A-kasse og fagforening for en ressourceleder i 2026: 542 kr. + 229 kr. om måneden
Lederne A-kasse koster 542 kr. om måneden i 2026. Det er A-kassen, der giver dig dagpenge. Fagforeningen Lederne er valgfri og koster 229 kr. oveni — tilsammen 771 kr.
Fagets A-kasse
Lederne A-kasse
Ledernes egen a-kasse.
542 kr. pr. måned
2026-tal
Meld dig ind i Lederne A-kasseMelder du dig ind i dag, 22. september 2026, kan du få dagpenge fra 22. september 2027. Du sendes videre til lederne.dk.
Fagets fagforening
Lederne
Forbundet for ledere på tværs af brancher — rådgiver om lederkontrakter, vilkår og fratrædelse.
229 kr. pr. måned
2026-tal; samlet m. a-kasse 643 kr./md.
Meld dig ind i LederneLederne er en fagforening, ikke en A-kasse. Du kan være medlem af den ene uden den anden. Du sendes videre til lederne.dk.
Fagets A-kasse
542 kr.
pr. måned · Lederne A-kasse
Fagets fagforening
229 kr.
pr. måned · Lederne · valgfri
Dagpenge, højeste sats
22.041 kr.
pr. måned i 2026 · ens i alle A-kasser
Priser fra udbydernes egne sider · Vift, opdateret 19. september 2026
Er der en billigere A-kasse?
Dagpengene er de samme alle steder: op til 22.041 kr. om måneden i 2026. Den billigste A-kasse alene er Det Faglige Hus (528 kr.). Vil du have A-kasse og fagforening tilsammen, er Det Faglige Hus billigst (597 kr. for begge).
Vælg fagets egen, hvis du vil have hjælp til løn og kontrakt i netop dit fag. Vælg en af de andre, hvis du kun vil have dagpengeret så billigt som muligt.
Lederne A-kasse + Lederne
Fagets egen · kender dit fag771 kr. samlet pr. måned
A-kasse 542 kr. · fagforening 229 kr.
Meld dig ind hos Lederne A-kasseDu sendes videre til lederne.dkDet Faglige Hus
For alle fag · samme dagpenge597 kr. samlet pr. måned
A-kasse 528 kr. · fagforening 69 kr.
174 kr. billigere pr. måned — A-kasse og fagforening tilsammenMeld dig ind hos Det Faglige HusDu sendes videre til detfagligehus.dkAse
For alle fag · samme dagpenge634 kr. samlet pr. måned
A-kasse 560 kr. · fagforening 74 kr.
137 kr. billigere pr. måned — A-kasse og fagforening tilsammenMeld dig ind hos AseDu sendes videre til ase.dkKrifa
For alle fag · samme dagpenge706 kr. samlet pr. måned
A-kasse 556 kr. · fagforening 150 kr.
65 kr. billigere pr. måned — A-kasse og fagforening tilsammenMeld dig ind hos KrifaDu sendes videre til krifa.dk
Priser pr. måned for fuldtid uden efterløn, 2026. Fagets egen står øverst; resten er sorteret efter pris — aldrig efter, hvem der betaler os. Er fagets egen dyrest, står det her. Tjekket 19. september 2026.
Hvad sker der, hvis du venter?
- 12 måneder
- skal du have været medlem, før du kan få dagpenge — melder du dig ind i dag, 22. september 2026, er det fra 22. september 2027. Bliver du opsagt inden da, er det for sent at melde dig ind.
- 9 måneder
- skal du have betalt til en lønsikring, før den dækker — køber du den i dag, dækker den tidligst fra juni 2027.
- 14 dage
- har du som nyuddannet til at melde dig ind efter din sidste eksamen — har du været gratis studiemedlem i mindst et år, får du dagpenge fra første dag, ellers tidligst en måned efter.
Dagpenge kræver også, at du har tjent mindst 286.632 kr. inden for 3 år (2026). Kilder: HK og 3F (dagpengeregler 2026) · Købstædernes Forsikring (ventetid) · Akademikernes A-kasse og Det Faglige Hus (14-dages-reglen). Læst 4. september 2026.
Lønsikring for en ressourceleder
Lønsikring — A-kassens egen
Ledernes Lønsikring
Tilvalg for medlemmer af Lederne og Ledernes A-kasse: op til 90 % af din løn, højst 60.000 kr. om måneden.
- Pris
- 40 kr. pr. måned · fra-pris — afhænger af løn og dækning
Kræver, at du er medlem af Lederne A-kasse
Privat lønsikring
Dansk Lønsikring
Privat lønsikring gennem Købstædernes Forsikring — dækker i op til 12 måneder pr. ledighedsperiode, uanset hvilken A-kasse du er medlem af.
- Pris
- afhænger af din løn — se den hos Dansk Lønsikring
Du vælger selv A-kasse — du skal blot være medlem af én
Lønsikring er frivillig og fås to steder: gennem din A-kasse — det kræver, at du er medlem netop der — eller privat, hvor du selv vælger A-kasse. Dagpengene er de samme uanset.
Derfor betyder fagforeningen noget for en ressourceleder
En ressourceleder fordeler medarbejdere og kompetencer på opgaver og projekter. Lederne organiserer ledere på tværs af brancher. Siden samler det, der er værd at vide om forbund, a-kasse og dine vilkår.
Arbejdet som ressourceleder har nogle forhold, det er værd at kende. Det første er belastningen af dine folk: du fordeler arbejdet, og bliver nogen overbelastet, er det en arbejdsmiljøsag — dine meldinger opad bør være skriftlige. Det andet er dit mandat, hvor du ofte skal levere folk til projekter, du ikke bestemmer over; hvad du kan afvise, bør stå skriftligt. Det tredje er data om medarbejdere, hvor kompetence- og belastningsdata er persondata med regler for adgang og brug.
Dagpengesatsen er den samme i alle a-kasser — forskellen ligger i rådgivningen. Lederne A-kasse kender lederniveauet, hvor stabsfunktioner lægges sammen ved besparelser. Sker det, er det værd at få gennemgået dine muligheder i god tid.
Seneste regler og opdateringer
Forbundet: ID-kortet skaber åbenhed på byggepladsen
Teknisk Landsforbund skrev 15. september 2026 om den nye ordning med ID-kort på de største byggepladser. Forbundsformand Jannik Frank Petersen kalder et fælles nationalt ID-kort et af de stærkeste redskaber mod arbejdskriminalitet, udnyttelse og underbetaling, fordi det gør det lettere at se, hvem der arbejder på pladsen, og for hvem.
Kilde: Teknisk Landsforbund — TL-formand: ID-kort er et vigtigt skridt · https://www.tl.dk/faa-viden-og-inspiration/tl-nyheder/artikler-tl-nyheder/tl-formand-id-kort-er-et-vigtigt-skridt/ · Senest fagligt opdateret: 19. september 2026
Ofte stillede spørgsmål
Er Lederne både fagforening og A-kasse?
Nej. Lederne er en fagforening (229 kr. om måneden). A-kassen hedder Lederne A-kasse (542 kr. om måneden) og er selvstændig. Du kan være medlem af den ene uden den anden.
Hvilken fagforening skal jeg vælge som ressourceleder?
Lederne, hvis du har egentligt personaleansvar. Er du akademiker uden lederansvar, kan Djøf være et alternativ.
Hvilken overenskomst er jeg på?
I private virksomheder ofte ingen — din individuelle kontrakt gælder. Bed om at få den skriftligt.
Hvad gør jeg, hvis mine folk bliver overbelastet?
Meld det skriftligt opad. Overbelastning er en arbejdsmiljøsag, ikke kun et planlægningsproblem.
Hvad gælder for data om medarbejdernes belastning?
Det er persondata. Formål, adgang og opbevaring skal være fastlagt.
Værktøjer til dig
LønindeksetOfficielle løntal for 680+ fag — sammenlign dit eget niveauOpsigelsesguidenBeregn dit varsel, skriv brevet og undgå fælderne — trin for trinLønforhandlingsguidenSlå dit fags tal op, byg dine argumenter og kend de nye reglerDu leder efter en ressourceleder i dag. Men et andet sted sidder én og leder efter det, DU er god til.
Sådan bliver mennesker fundet nu — ikke gennem netværk og opslag, men fordi nogen søger. Vi bygger Vift People, fordi det du er god til, fortjener at kunne findes.
Hvad er du bedre til end de fleste?
Det du skriver her, bliver det første kort på din side — du skal kun bruge navn og mail, og det tager to minutter. Og Vift People er nyt: de første med er også de første, der bliver fundet.
Mere om faget
- Ressourceleder — stillingssidenStillingssiden — opgaver, uddannelse og kompetencer
- Lønnen efter skatHvad en ressourceleder har tilbage om måneden
- Det, en ressourceleder skal kunneBemandingsplanlægning →Prioritering →Arbejdstidsregler →Rekruttering →
- Skabelon til opsigelseSkriv brevet rigtigt første gang
Kilder
- Lederne — Bonus og opsigelse
- Arbejdstilsynet — Arbejdstilsynet udsteder 19 sammenskrevne bekendtgørelser
- HK — regler for dagpenge, lønsikring og nyuddannede
- 3F — regler for dagpenge, lønsikring og nyuddannede
- Købstædernes Forsikring — regler for dagpenge, lønsikring og nyuddannede
- Akademikernes A-kasse — regler for dagpenge, lønsikring og nyuddannede
- Det Faglige Hus — regler for dagpenge, lønsikring og nyuddannede
Udgivet 19. september 2026. Senest opdateret 19. september 2026. Se alle fag