Fagforening & A-kasse
Bedste fagforening og A-kasse for en internal communications specialist i 2026
Arbejder du med kommunikationen til virksomhedens egne medarbejdere, hører du til på kommunikationsområdet, hvor DM er fagets forbund. AJKS er fagets A-kasse. Her er forbund, A-kasse og det, din kontrakt bør beskrive.
Fagets fagforening
DM (Dansk Magisterforening)
Forbundet for akademikere i kommunikation — rådgiver om kontrakt og løn i netop de stillinger, der sjældent har overenskomst.
A-kassen
AJKS
A-kassen for journalistik, kommunikation, sprog og kreative fag.
Lønsikring for en internal communications specialist
En internal communications specialist tjener typisk 53.622 kr. om måneden før skat. Bliver du ledig og kun har en almindelig A-kasse, er den højeste dagpengesats 22.041 kr. om måneden (2026). Forskellen på 31.581 kr. hver måned skal du selv dække — medmindre du har en lønsikring.
- Typisk månedsløn som internal communications specialist
- 53.622 kr.
- Højeste dagpengesats (2026)
- 22.041 kr.
- Det mangler du hver måned
- − 31.581 kr.
Det svarer til omkring 1.053 kr. for hver dag, måneden har.
Kilder: Danmarks Statistik, lønstatistik (LONS20) 2024 · Dagpengesats 2026, fuldtidsforsikrede (3F og Magistrenes A-kasse). Landsdækkende tal for fagets løngruppe — et udgangspunkt, ikke en facitliste.
Privat lønsikring
Dansk Lønsikring
Privat lønsikring gennem Købstædernes Forsikring — dækker i op til 12 måneder pr. ledighedsperiode, uanset hvilken A-kasse du er medlem af.
Du vælger selv A-kasse — du skal blot være medlem af én
Lønsikring er frivillig og kan købes to steder: gennem din A-kasse — det kræver, at du er medlem af netop dén — eller privat hos et forsikringsselskab, hvor du selv vælger A-kasse. Dagpengesatsen er den samme uanset dit valg.
Derfor betyder fagforeningen noget for en internal communications specialist
Rollen har adgang til fortrolig viden om både forretning og kolleger, og den håndterer samtidig personoplysninger, når medarbejdere omtales, fotograferes eller citeres internt. Få skrevet ned, hvad du må offentliggøre internt, og hvem der godkender. DM oplyser, at cirka to tredjedele af alle privatansatte udelukkende ansættes på en individuel kontrakt, og at kontrakten derfor skal regulere alle væsentlige løn- og ansættelsesvilkår — DM anbefaler at få den gennemgået, før du skriver under. Det gælder også de klausuler, der ofte følger med adgangen til fortrolig viden.
Dagpengesatsen er den samme i alle A-kasser — forskellen ligger i rådgivningen. AJKS er A-kassen for området og hjælper med job- og karrierevejledning. Gem undervejs dokumentation for de kanaler og forløb, du har stået for: internt arbejde er sjældent offentligt tilgængeligt, og så er beskrivelsen dit bevis ved næste ansættelse.
Værktøjer til dig
LønindeksetOfficielle løntal for 680+ fag — sammenlign dit eget niveauOpsigelsesguidenBeregn dit varsel, skriv brevet og undgå fælderne — trin for trinLønforhandlingsguidenSlå dit fags tal op, byg dine argumenter og kend de nye reglerDu leder efter en internal communications specialist i dag. Men et andet sted sidder én og leder efter det, DU er god til.
Sådan bliver mennesker fundet nu — ikke gennem netværk og opslag, men fordi nogen søger. Vi bygger Vift People, fordi det du er god til, fortjener at kunne findes.
Hvad er du bedre til end de fleste?
Det du skriver her, bliver det første kort på din side — du skal kun bruge navn og mail, og det tager to minutter. Og Vift People er nyt: de første med er også de første, der bliver fundet.
Seneste regler og opdateringer
Nyt kodeks for mærkning af AI-genereret indhold
EU-Kommissionen offentliggjorde 26. juni 2026 et kodeks for mærkning og genkendelse af AI-genereret indhold, herunder billeder, video og lyd. Fra 2. august skal den, der offentliggør AI-genereret materiale, sikre, at indholdet er korrekt mærket — medmindre udbyderen af værktøjet allerede har gjort det automatisk og pålideligt. Kodekset er ikke bindende, men indeholder anbefalinger og nye ikoner, der skal gøre kunstigt skabt indhold tydeligt for brugerne.
Kilde: Digitaliseringsstyrelsen — Nu er der et kodeks for mærkning af deepfakes · https://digst.dk/nyheder/nyhedsarkiv/2026/juni/nu-er-der-et-kodeks-for-maerkning-af-deepfakes/ · Senest fagligt opdateret: 28. august 2026
Ofte stillede spørgsmål
Må jeg bruge billeder af kolleger internt?
Ikke uden videre. Der skal være et lovligt grundlag, og medarbejderen skal være orienteret.
Er jeg dækket af en overenskomst?
Sjældent. Omkring to tredjedele af privatansatte er kun ansat på en individuel kontrakt.
Skal jeg acceptere en klausul?
Få den vurderet først. Klausuler koster arbejdsgiveren kompensation og binder dig efter fratrædelsen.
Kilder
Udgivet 28. august 2026. Senest opdateret 28. august 2026. Se alle fag