Fagforening & A-kasse
Bedste fagforening og A-kasse for en AWS cloud specialist i 2026
Som AWS cloud-specialist arbejder du med drift af systemer hos en ekstern leverandør, og PROSA er it-fagets forbund. De fleste private it-arbejdspladser har ingen overenskomst, så din kontrakt er det, der gælder. Min A-kasse er fagets A-kasse.
Fagets fagforening
PROSA
It-fagets eget forbund: dækningen følger dine arbejdsopgaver, ikke din uddannelse, og de gennemgår din kontrakt.
A-kassen
Min A-kasse
A-kasse for bl.a. PROSA, Business Danmark, Serviceforbundet og jernbanefolk.
Lønsikring for en AWS cloud specialist
En AWS cloud specialist tjener typisk 64.304 kr. om måneden før skat. Bliver du ledig og kun har en almindelig A-kasse, er den højeste dagpengesats 22.041 kr. om måneden (2026). Forskellen på 42.263 kr. hver måned skal du selv dække — medmindre du har en lønsikring.
- Typisk månedsløn som AWS cloud specialist
- 64.304 kr.
- Højeste dagpengesats (2026)
- 22.041 kr.
- Det mangler du hver måned
- − 42.263 kr.
Det svarer til omkring 1.409 kr. for hver dag, måneden har.
Kilder: Danmarks Statistik, lønstatistik (LONS20) 2024 · Dagpengesats 2026, fuldtidsforsikrede (3F og Magistrenes A-kasse). Landsdækkende tal for fagets løngruppe — et udgangspunkt, ikke en facitliste.
Lønsikring — A-kassens egen
Min A-kasses lønsikring
Et supplement oveni dine dagpenge på op til 90 % af din løn — for medlemmer af Min A-kasse.
Kræver, at du er medlem af Min A-kasse
Privat lønsikring
Dansk Lønsikring
Privat lønsikring gennem Købstædernes Forsikring — dækker i op til 12 måneder pr. ledighedsperiode, uanset hvilken A-kasse du er medlem af.
Du vælger selv A-kasse — du skal blot være medlem af én
Lønsikring er frivillig og kan købes to steder: gennem din A-kasse — det kræver, at du er medlem af netop dén — eller privat hos et forsikringsselskab, hvor du selv vælger A-kasse. Dagpengesatsen er den samme uanset dit valg.
Derfor betyder fagforeningen noget for en AWS cloud specialist
En AWS cloud-specialist har adgang til systemer, hvor en enkelt fejl kan slukke for hele driften — og det er den adgang, der gør ansvaret særligt. Få skrevet ned, hvem der godkender ændringer i produktionen, og hvordan vagt uden for normal arbejdstid betales: rådighed er et af de emner, der oftest mangler i it-kontrakter. Vær også opmærksom på klausuler om konkurrence og kunder, og på hvem der ejer det, du bygger. Hos PROSA er det arbejdsopgaverne — ikke uddannelsen — der afgør, om du er dækket, så du kan være medlem, uanset om du er selvlært, faglært eller har en længere uddannelse. De fleste private it-virksomheder har ingen overenskomst, og derfor er kontrakten så vigtig.
Dagpengesatsen er den samme i alle A-kasser — forskellen er rådgivningen. Min A-kasse er A-kasse for blandt andre it-området. Certificeringer forældes hurtigt på skyområdet, så hold styr på, hvilke du har, hvornår de udløber, og hvilke miljøer du reelt har driftet. Det er det konkrete, der tæller i en ansøgning.
Værktøjer til dig
LønindeksetOfficielle løntal for 680+ fag — sammenlign dit eget niveauOpsigelsesguidenBeregn dit varsel, skriv brevet og undgå fælderne — trin for trinLønforhandlingsguidenSlå dit fags tal op, byg dine argumenter og kend de nye reglerDu leder efter en AWS cloud specialist i dag. Men et andet sted sidder én og leder efter det, DU er god til.
Sådan bliver mennesker fundet nu — ikke gennem netværk og opslag, men fordi nogen søger. Vi bygger Vift People, fordi det du er god til, fortjener at kunne findes.
Hvad er du bedre til end de fleste?
Det du skriver her, bliver det første kort på din side — du skal kun bruge navn og mail, og det tager to minutter. Og Vift People er nyt: de første med er også de første, der bliver fundet.
Seneste regler og opdateringer
Ny overenskomst for it-ansatte i staten trådte i kraft 1. april 2026
Afstemningen om OK26 er afsluttet med et stort ja, og overenskomsten for it-ansatte i staten trådte i kraft 1. april 2026 og løber til 31. marts 2029. Ændringerne indføres løbende hen over perioden. Cirkulæret om organisationsaftalen for it-medarbejdere i statens tjeneste er dateret 12. juni 2026. Aftalen omfatter blandt andet en fritvalgslønkonto, der oprettes senere i perioden, samt forbedringer for forældre. PROSA gør opmærksom på, at det er arbejdsopgaverne og ikke uddannelsen, der afgør, om man er dækket af overenskomsten.
Kilde: PROSA · https://www.prosa.dk/raad-og-svar/overenskomster/overenskomst-i-staten · Senest fagligt opdateret: 29. august 2026
Ofte stillede spørgsmål
Har it-branchen overenskomst?
Sjældent i det private. PROSA har blandt andet en aftale på statens område, men de fleste private it-arbejdspladser har ingen — der gælder din kontrakt.
Hvad bør stå i kontrakten om vagt?
Hvornår du står til rådighed, hvad du får for det, og hvad der sker, hvis du bliver kaldt ud. Rådighed uden betaling er en klassisk kilde til uenighed.
Kan jeg være medlem uden en it-uddannelse?
Ja. Hos PROSA er det dine arbejdsopgaver, der afgør dækningen — ikke din uddannelse.
Kilder
Udgivet 29. august 2026. Senest opdateret 29. august 2026. Se alle fag