Ledelse
Souschef, institution for børn og unge — løn 2026: 60.881 kr. om måneden
Opgaver, uddannelse og vejen ind i faget
En souschef, institution for børn og unge tjener typisk 60.881 kr. om måneden før skat (median, Danmarks Statistik 2024) — ca. 32.879 kr. udbetalt.
En souschef i en institution for børn og unge er stedfortræder for lederen og har ansvar for pædagogik, personale og drift. Siden samler opgaverne.
Typisk månedsløn
60.881 kr.
median, før skat
De fleste tjener
55.493–69.375 kr.
nedre–øvre kvartil
Kilde: Danmarks Statistik, lønstatistik (LONS20) 2024 · Skrevet af Vift, opdateret 16. september 2026 · Løntallene opdateres, når Danmarks Statistik udgiver et nyt år.
Hvad tjener en souschef, institution for børn og unge?
Typisk månedsløn (median, fuld tid, før skat)
60.881 kr.
De fleste tjener mellem 55.493 og 69.375 kr./md. (nedre og øvre kvartil).
Kilde: Danmarks Statistik, lønstatistik (LONS20) 2024. Standardberegnet månedsfortjeneste — inkl. pension og tillæg. Sammenlign med andre fag i lønindekset · Se lønnen efter skat
Er du souschef, institution for børn og unge? Se hvor din løn ligger
Skriv din løn — du ser med det samme, hvor du ligger i lønspændet. Helt uden login.
Din erfaring i faget
Hvad får du om måneden, før skat?
Din faste månedsløn før skat. Tallet forlader ikke din telefon, før du selv siger ja.
Arbejder du deltid? Regn op til fuld tid (37 timer), før du sammenligner — statistikken er lavet på fuld tid.
Hvad laver en souschef, institution for børn og unge?
En souschef i en institution for børn og unge leder et hus, hvor kvaliteten afgøres af, hvad voksne gør i de små øjeblikke.
- Den daglige drift: vagtplaner, bemanding og det, der skal besluttes, mens dagen kører
- Den pædagogiske kvalitet: praksis følges tæt, og medarbejdere vejledes i konkrete situationer
- Børnene i vanskeligheder: de bekymrende forløb følges, og underretninger forberedes
- Forældrene: de svære samtaler tages, ofte sammen med lederen
- Læreplanen: det pædagogiske grundlag omsættes til noget, der faktisk sker i hverdagen
- Overgangene: samarbejde med skole, PPR og forvaltning om børn, der skal videre eller have støtte
- Stedfortræderen: lederens opgaver overtages ved fravær
Den faglige kerne er at holde fagligheden oppe i en presset hverdag. Når bemandingen er tynd, forsvinder det pædagogiske arbejde først, og pasningen bliver tilbage — og souschefens opgave er at beskytte det faglige, også på de dårlige dage.
Hvilken lovgivning dækker denne rolle? ⛔ Dagtilbud drives efter dagtilbudsloven med krav om en pædagogisk læreplan, og døgninstitutioner efter barnets lov og serviceloven med socialtilsynet som tilsyn. Der er underretningspligt ved bekymring for et barn — den gælder den enkelte medarbejder personligt og kan ikke uddelegeres til lederen. Magtanvendelse over for børn og unge er reguleret og skal registreres og indberettes. Børneattest er lovpligtig. Som leder følger ansvar efter arbejdsmiljøloven, herunder for det psykiske arbejdsmiljø og for vold og trusler, som forekommer på døgnområdet.
Til dig, der arbejder med det
Bliv fundet som souschef, institution for børn og unge
Vis, hvad du arbejder med, så mennesker og virksomheder kan finde dig, når de leder efter nogen med din erfaring.
Bliv fundet — gratisCa. 30 sekunder · intet betalingskort
Ikke klar til at være synlig? Få besked, når nogen søger efter souschef, institution for børn og unge
Til virksomheder
Lad de rette mennesker finde jer
Søger I en person til rollen som souschef, institution for børn og unge? Vis, hvad I leder efter, så relevante mennesker kan finde jer og tage kontakt.
Vis hvad I søger — gratis2 trin · fjern når som helst
Ikke klar endnu? Følg stillingen og få besked, når nye profiler dukker op.
Hvordan bliver man souschef, institution for børn og unge?
Der er ingen autorisation, men pædagogisk faglighed er forudsætningen.
⭐ Pædagoguddannelsen er hovedvejen: Uddannelsesguiden beskriver professionsbacheloruddannelsen til pædagog — en souschef, der skal vejlede fagligt, skal beherske det fag, medarbejderne udøver.
Uddannelsesguiden beskriver faget pædagog med de opgaver, arbejdet bygger på.
Uddannelsesguiden beskriver professionsbacheloruddannelsen til socialrådgiver for souschefer på døgnområdet, hvor myndighedssagerne fylder.
Uddannelsesguiden beskriver den pædagogiske diplomuddannelse med retning i ledelse som det almindelige første ledelsestrin.
Uddannelsesguiden beskriver diplomuddannelsen i ledelse som den brede lederuddannelse.
Uddannelsesguiden beskriver diplomuddannelsen i specialpædagogik for institutioner med børn med særlige behov.
⭐ Vejen går gennem gulvet: næsten alle souschefer har arbejdet som pædagog i huset eller i et tilsvarende, og det er en forudsætning for at blive taget alvorligt af kollegerne.
⛔ Dobbeltrollen er reel: mange souschefer har stadig timer i børnegruppen og skal kunne skifte mellem at være kollega og leder flere gange om dagen.
Værktøjer og teknologi
Vagtplanen, som afgør, hvor mange voksne der er om børnene på hvilke tidspunkter.
Den pædagogiske læreplan med det faglige grundlag, arbejdet skal leve op til.
Observation i børnegruppen, som er den eneste måde at lede pædagogisk praksis på med reelt kendskab.
Underretninger og bekymringsskemaer, som forberedes og følges op.
Registrering af magtanvendelse efter reglerne, også når indgrebet var nødvendigt.
Personalemøder, hvor den faglige retning omsættes til aftaler om praksis.
En souschef, der vejleder i situationen frem for på næste møde, flytter praksis — feedback en uge senere handler om noget, ingen kan huske.
Mød menneskene bag titlen
Overvejer du at blive souschef, institution for børn og unge — eller mangler du en? Søg blandt rigtige mennesker, eller stil faget et spørgsmål og få besked når nogen fra branchen svarer.
Er du selv souschef, institution for børn og unge? Opret din gratis profil — bliv synlig og få tilbudt opgaver.
Relaterede stillinger inden for institution
Ofte stillede spørgsmål
Hvad laver en souschef i en institution for børn og unge?
Står for daglig drift og vagtplaner, følger den pædagogiske kvalitet, håndterer bekymringssager og forældresamtaler og er stedfortræder for lederen.
Hvilken uddannelse kræves?
Oftest pædagoguddannelsen, suppleret med pædagogisk diplomuddannelse eller diplomuddannelse i ledelse.
Hvem har underretningspligten?
Den enkelte medarbejder personligt. Den kan ikke uddelegeres til lederen.
Hvad er det sværeste i rollen?
At beskytte det pædagogiske arbejde, når bemandingen er tynd — ellers bliver det til ren pasning.
Kilder
Udgivet september 2026. Senest opdateret september 2026. Se alle stillinger