Akademisk arbejde
Evalueringkonsulent — løn 2026: 63.928 kr. om måneden
Opgaver, uddannelse og vejen ind i faget
En evalueringkonsulent tjener typisk 63.928 kr. om måneden før skat (median, Danmarks Statistik 2024) — ca. 34.370 kr. udbetalt.
En evalueringskonsulent undersøger, om en indsats virkede — og hvorfor eller hvorfor ikke. Arbejdet dækker design af undersøgelsen, indsamling af data, analyse og en rapport, der kan bruges til at beslutte noget. Siden samler opgaverne, uddannelsesvejene og de værktøjer, faget bruger.
Typisk månedsløn
63.928 kr.
median, før skat
De fleste tjener
55.742–76.517 kr.
nedre–øvre kvartil
Efterspørgslen efter evalueringkonsulenter
Nr. 183
i Danmark lige nu · Se om der er mangel på evalueringkonsulenter →
Kilde: Danmarks Statistik, lønstatistik (LONS20) 2024 · Skrevet af Vift, opdateret 8. september 2026 · Løntallene opdateres, når Danmarks Statistik udgiver et nyt år.
Centrale kompetencer
- Evalueringsdesign
- Kvalitativ metode
- Statistik
- SurveyXact
- NVivo
- Registerdata
- Rapportskrivning
Hvad tjener en evalueringkonsulent?
Typisk månedsløn (median, fuld tid, før skat)
63.928 kr.
De fleste tjener mellem 55.742 og 76.517 kr./md. (nedre og øvre kvartil).
Kilde: Danmarks Statistik, lønstatistik (LONS20) 2024. Standardberegnet månedsfortjeneste — inkl. pension og tillæg. Sammenlign med andre fag i lønindekset · Se lønnen efter skat
Er du evalueringkonsulent? Se hvor din løn ligger
Skriv din løn — du ser med det samme, hvor du ligger i lønspændet. Helt uden login.
Din erfaring i faget
Hvad får du om måneden, før skat?
Din faste månedsløn før skat. Tallet forlader ikke din telefon, før du selv siger ja.
Arbejder du deltid? Regn op til fuld tid (37 timer), før du sammenligner — statistikken er lavet på fuld tid.
Hvad laver en evalueringkonsulent?
En evalueringskonsulent vurderer projekter, programmer og indsatser — typisk offentligt finansierede. Spørgsmålet er sjældent kun "virkede det", men også "for hvem, under hvilke betingelser, og hvad kostede det".
- Design: vælger hvilken slags evaluering, opgaven kræver — en før-og-efter-måling, en sammenligning med en kontrolgruppe, eller en undersøgelse af selve gennemførelsen
- Dataindsamling: spørgeskemaer, interviews, registerdata, observation og dokumentanalyse, ofte i kombination
- Analyse: både tal og tekst — kvantitative resultater sammenholdes med, hvad deltagerne fortæller
- Rapportering: en rapport, der siger tydeligt hvad der virkede, hvad der ikke gjorde, og hvad der bør ændres
- Formidling: resultaterne præsenteres for dem, der skal handle på dem, og ofte for et politisk niveau
En stor del af håndværket er at stille spørgsmålene rigtigt fra begyndelsen. En evaluering, der først designes efter indsatsen er sat i gang, kan sjældent svare på, om det var indsatsen, der gjorde forskellen.
En anden del er ærlighed under pres. Den, der har betalt for indsatsen, ønsker ofte et bestemt resultat, og konsulentens værdi ligger i at kunne stå ved det, data faktisk viser.
Rollen findes i konsulenthuse, i evalueringsinstitutter, i kommuner og regioner, i ministerier og styrelser og i fonde.
Til dig, der arbejder med det
Bliv fundet som evalueringkonsulent
Vis, hvad du arbejder med, så mennesker og virksomheder kan finde dig, når de leder efter nogen med din erfaring.
Bliv fundet — gratisCa. 30 sekunder · intet betalingskort
Ikke klar til at være synlig? Få besked, når nogen søger efter evalueringkonsulent
Til virksomheder
Lad de rette mennesker finde jer
Søger I en person til rollen som evalueringkonsulent? Vis, hvad I leder efter, så relevante mennesker kan finde jer og tage kontakt.
Vis hvad I søger — gratis2 trin · fjern når som helst
Ikke klar endnu? Følg stillingen og få besked, når nye profiler dukker op.
Hvordan bliver man evalueringkonsulent?
Vejen ind går gennem en samfundsvidenskabelig eller pædagogisk kandidatuddannelse med tung metodetræning — det er metoden, der er faget.
Uddannelsesguiden beskriver kandidatuddannelsen i statskundskab som en uddannelse i politik, forvaltning og samfundsvidenskabelig metode, og den er en af de hyppigste baggrunde. Andre almindelige er sociologi, antropologi, psykologi og folkesundhedsvidenskab, alt efter hvilket felt der evalueres i.
På uddannelses- og socialområdet kommer mange fra en pædagogisk kandidatuddannelse eller fra praksis — en lærer eller socialrådgiver, der har taget en kandidatoverbygning.
Adgangskravet til kandidatuddannelserne er en relevant bacheloruddannelse; Uddannelsesguiden angiver de præcise adgangsgivende bachelorer pr. uddannelse.
Det, der i praksis afgør ansættelsen, er dokumenteret metodeerfaring: at kunne designe en undersøgelse, gennemføre den og skrive resultatet, så en beslutningstager kan bruge det. Statistik- og analysekurser ved siden af arbejdet er almindelige, ligesom kurser i de konkrete evalueringsmodeller, det offentlige bruger.
Værktøjer og teknologi
Kvantitative data behandles i Stata, R, SPSS eller Python, og spørgeskemaer laves i SurveyXact, Enalyzer eller Qualtrics, som er de udbredte i Danmark.
Kvalitative data — interviews og dokumenter — kodes i NVivo eller MAXQDA, hvor mønstre på tværs af mange interviews kan findes systematisk.
Registerdata tilgås gennem Danmarks Statistiks forskermaskine, hvor data ikke må forlade serveren. Rapporter skrives i faste skabeloner, og figurer laves i Excel, R eller Power BI, alt efter hvor tallene kommer fra.
Mød menneskene bag titlen
Overvejer du at blive evalueringkonsulent — eller mangler du en? Søg blandt rigtige mennesker, eller stil faget et spørgsmål og få besked når nogen fra branchen svarer.
Er du selv evalueringkonsulent? Opret din gratis profil — bliv synlig og få tilbudt opgaver.
Relaterede stillinger inden for administrativt arbejde
Ofte stillede spørgsmål
Hvad laver en evalueringskonsulent?
Undersøger om en indsats virkede, for hvem og under hvilke betingelser. Arbejdet dækker design af undersøgelsen, indsamling af data, analyse og en rapport, der kan bruges til at beslutte noget.
Hvordan bliver man evalueringskonsulent?
Gennem en samfundsvidenskabelig eller pædagogisk kandidatuddannelse med tung metodetræning — for eksempel statskundskab, sociologi, antropologi, psykologi eller folkesundhedsvidenskab.
Hvad er forskellen på en evaluering og en måling?
En måling siger, hvad der skete. En evaluering forsøger også at afgøre, om det skyldtes indsatsen, og hvad der skal ændres — det kræver et design, der er lagt på forhånd.
Hvad gør man, når kunden ønsker et bestemt resultat?
Man står ved det, data viser. Værdien af faget ligger i troværdigheden, og en evaluering, der kun bekræfter bestillerens ønske, er ikke brugbar til at beslutte noget.
Skal man kunne både tal og interviews?
I praksis ja. De fleste evalueringer kombinerer de to, fordi tallene viser hvor meget, mens interviewene viser hvorfor.
Kilder
Udgivet september 2026. Senest opdateret september 2026. Se alle stillinger