Skal jeg kræve tillæg for at være incident commander eller DORA-ansvarlig?

Som incident commander eller DORA-ansvarlig påtager du dig ofte betydelige ansvarsområder, der kan berøre virksomhedens sikkerhed og compliance. Hvis din rolle indebærer dokumenteret meransvar, såsom at håndtere hændelser under pres, træffe beslutninger, der kræver hurtig vurdering, eller koordinere med ledelsen og eksterne leverandører, er det rimeligt at forvente et tillæg. Dette gælder især, hvis du skal rapportere til ledelsen eller overholde regulatoriske krav, som kan have store konsekvenser for virksomheden.

I det offentlige kan tillægget typisk komme i form af funktionstillæg, mens det i det private kan være en del af din faste løn, bonusordninger eller vagtbetaling. Det er derfor vigtigt at få dine opgaver og ansvar klart defineret i din rollebeskrivelse, så du har et solidt grundlag for at argumentere for tillægget. En god rollebeskrivelse kan også hjælpe med at afklare forventningerne fra ledelsen til din præstation i rollen.

Når du forhandler om tillæg, er det en god idé at fokusere på det ansvar, du har, og de konsekvenser, det kan have for organisationen, hvis opgaverne ikke udføres korrekt. Argumenter for, hvordan din rolle bidrager til virksomhedens overordnede mål og sikkerhedsniveau. Dette kan styrke din position i forhandlingen og gøre det lettere at få accepteret dit krav om tillæg.

Husk også at inddrage relevante fagforeninger eller kolleger, der har erfaring med lignende forhandlinger, da de kan give nyttige råd og støtte i processen.

Kilder: Djøf - Løn og lønforhandling ↗ · Prosa - Rådgivning om løn og forhandling ↗