Kompetence · Fagområde
AI-forordningen: hvad det er, hvem der arbejder med det, og hvad de tjener
AI-forordningen regulerer, hvordan virksomheder og myndigheder må udvikle, købe og bruge AI ud fra systemets risiko. Arbejdet spænder fra AI-kortlægning og risikoklassifikation til governance, dokumentation, gennemsigtighed og træning.
Stillinger, der kræver det
8
hos os, med løntal
Typisk løn i de stillinger
54.000–67.000 kr.
medianer, DST 2025
Virksomheder, der har søgt det
—
ingen set endnu
Kan det i dag
—
vær den første
Kilde: vores stillingssider · løn: Danmarks Statistik 2025 · Skrevet af Vift, opdateret 1. september 2026.
Hvad er AI-forordningen?
AI-forordningen er EU's fælles regelsæt for udvikling, salg og brug af kunstig intelligens. Reglerne gælder både private virksomheder og offentlige myndigheder.
Forordningen arbejder risikobaseret. Jo større risiko et AI-system kan skabe for mennesker, sikkerhed eller grundlæggende rettigheder, desto strengere bliver kravene.
I praksis starter arbejdet ofte med at finde virksomhedens AI-systemer. Derefter vurderes virksomhedens rolle og systemernes risikokategori. En virksomhed kan eksempelvis være udbyder af et AI-system eller idriftsætter, som anvender en løsning fra en leverandør.
Typiske spørgsmål er, om en løsning overhovedet er omfattet, om anvendelsen er forbudt, og om systemet er højrisiko. Virksomheder skal også vurdere krav til AI-færdigheder, gennemsigtighed, dokumentation og menneskeligt tilsyn.
Reglerne rammer derfor bredere end virksomheder, der selv udvikler AI. En virksomhed, som anvender generativ AI, chatbots eller AI-baserede beslutningsværktøjer, kan også have forpligtelser.
De fleste bestemmelser i AI-forordningen gælder nu. Regler om forbudte AI-praksisser og AI-færdigheder kom tidligere. Reglerne for visse højrisiko-systemer er efter AI Omnibus udskudt til senere anvendelsesdatoer.
Et konkret compliancearbejde består typisk af et AI-register, rolle- og risikoklassifikation, politikker, leverandørkrav og dokumentation. Hertil kommer træning, kontrol med anvendelsen og procedurer for hændelser og ændringer.
AI-forordningen står heller ikke alene. Hvis AI behandler personoplysninger, skal GDPR fortsat vurderes. Der kan også være krav fra eksempelvis produktsikkerhed, finansiel regulering, sundhedsregler, cybersikkerhed og ansættelsesret.

Til dig, der kan det
Bliv fundet på det, du kan
Har du erfaring med AI-forordningen? Tilføj kompetencen til din profil, så mennesker og virksomheder kan finde dig, når de søger efter den.
Bliv fundet her — gratisCa. 30 sekunder · intet betalingskort
Ikke klar til at være synlig? Få besked, når nogen søger kompetencen

Til virksomheder
Lad de rette mennesker finde jer
Har I brug for nogen med AI-forordningen? Vis, hvad I leder efter, så relevante mennesker kan finde jer og tage kontakt.
Vis hvad I søger — gratis2 trin · fjern når som helst
Ikke klar endnu? Følg kompetencen — få besked, når nogen med den dukker op.
Hvem arbejder med AI-forordningen?
AI-forordningen ligger mellem jura, teknologi, risikostyring og governance. Derfor findes kompetencen sjældent kun hos én bestemt profession.
Teknologi- og databeskyttelsesjurister fortolker reglerne og arbejder med ansvar, kontrakter og forholdet til GDPR. Compliance- og risk-profiler omsætter kravene til kontroller, processer og dokumentation.
Folk, der arbejder med AI-governance, arbejder typisk med AI-registre, klassifikation, politikker, ansvar og løbende kontrol. DPO'er bliver ofte involveret, når AI-systemerne behandler personoplysninger.
Informationssikkerhedsfolk bidrager med risikovurderinger, adgangsstyring, logning, leverandørstyring og tekniske kontroller. Data scientists, ML engineers og AI-arkitekter er vigtige, når dokumentationen kræver forståelse af modeller, data, test og overvågning.
Produktansvarlige og indkøbere spiller også en central rolle. En organisation kan ikke håndtere AI-forordningen alene gennem juridiske dokumenter, hvis kravene ikke bliver indbygget i indkøb, udvikling og drift.
En enkelt person med specialiseret viden passer ofte godt til afgrænsede opgaver. Det kan være etablering af et AI-register, risikoklassifikation, gap-analyse, politikker eller vurdering af en konkret løsning.
Et tværfagligt konsulenthus eller advokat- og teknikerteam giver mere mening ved komplekse AI-produkter, mange AI-systemer eller vanskelige højrisikovurderinger. Det samme gælder, når både jura, cybersikkerhed, produktkrav og teknisk dokumentation skal undersøges samtidigt.
Kurser og uddannelser i AI-forordningen
Der findes ikke én officiel dansk uddannelse, som gør en person til ekspert i AI-forordningen. Forordningen kræver heller ikke en bestemt personlig certificering for at arbejde med området.
Et stærkt udgangspunkt er ofte jura, databeskyttelse, compliance, risikostyring, informationssikkerhed eller AI-teknologi. Specialiseringen kommer derefter gennem arbejde med konkrete AI-systemer og målrettet undervisning.
Djøfs kursus AI-forordningen og compliance er relevant for jurister, compliancefolk og andre, der skal forstå reglernes praktiske anvendelse.
Teknologisk Instituts AI Act i praksis – fra lovtekst til kontrakt og drift arbejder blandt andet med klassifikation, ansvar, leverandørkontrakter og implementering i virksomheder.
IAPP's Artificial Intelligence Governance Professional, AIGP, er en international certificering inden for ansvarlig AI-governance. Den dækker blandt andet AI-risici, governance og regulering. AIGP er ikke en dansk juridisk autorisation.
Dansk Standards ISO/IEC 42001 Foundation og ISO/IEC 42001 Lead Implementer er relevante for personer, der skal etablere struktureret AI-governance. ISO/IEC 42001 handler om ledelsessystemer for AI og er ikke det samme som juridisk efterlevelse af AI-forordningen.
Praktisk erfaring betyder meget på området. Det er især værdifuldt at have prøvet at kortlægge AI-systemer, klassificere anvendelser, vurdere leverandører og omsætte juridiske krav til tekniske og organisatoriske kontroller.
Standardværker og ressourcer om AI-forordningen
Det vigtigste standardværk er selve EU-forordningen i den konsoliderede version. Ændringer som AI Omnibus gør det vigtigt at bruge en opdateret tekst frem for ældre artikler og kursusnoter.
Digitaliseringsstyrelsens sider om AI-forordningen er den centrale danske indgang. Her findes danske forklaringer om blandt andet risikokategorier, AI-færdigheder, gennemsigtighed, AI-modeller til almen brug og den danske tilsynsstruktur.
Europa-Kommissionens AI Act Service Desk og Kommissionens vejledninger er centrale ved mere detaljerede fortolkningsspørgsmål. Der findes blandt andet vejledning om definitionen af AI-systemer, forbudte anvendelser, generelle AI-modeller og gennemsigtighed.
ISO/IEC 42001 er den vigtigste generelle ledelsesstandard for organisationer, der vil etablere et systematisk AI governance-program. Standarden beskriver et ledelsessystem for ansvarlig udvikling og anvendelse af AI.
ISO/IEC 23894 er et nyttigt supplement. Standarden fokuserer specifikt på risikostyring for organisationer, der udvikler, leverer eller anvender AI.
På et område i hurtig udvikling er officielle kilder normalt mere værdifulde end en bestemt lærebog. Bøger kan forklare principperne, men lovændringer, vejledninger og standarder kan hurtigt gøre dele af en bog forældede.
Kilder
- EUR-Lex — konsolideret tekst til EU's AI-forordning med gældende ændringer
- Digitaliseringsstyrelsen — dansk overblik over regler, risikobaseret tilgang og anvendelsen af AI-forordningen
- Digitaliseringsstyrelsen — AI Omnibus og de seneste ændringer til blandt andet højrisikoregler og AI-færdigheder
- Digitaliseringsstyrelsen — regulatorisk sandkasse for praktisk vejledning om GDPR og AI-forordningen
- Europa-Kommissionen — officielt overblik over AI Act, risikokategorier, krav og implementering
- Europa-Kommissionen — officiel Q&A om AI-færdigheder, træning, dokumentation og certificering
Stillinger, der kræver AI-forordningen — og hvad de tjener
- AI Credit Underwritermedian 54.281 kr./md.
- AI Ethicistmedian 61.071 kr./md.
- AI HR Integration Specialistmedian 66.853 kr./md.
- AI Marketing Specialistmedian 55.064 kr./md.
- AI Security Compliance Officermedian 66.853 kr./md.
- Generative AI Developermedian 66.853 kr./md.
- Machine Learning Engineermedian 66.853 kr./md.
- Prompt Engineermedian 66.853 kr./md.
Løn: Danmarks Statistik 2025, median for stillingen i hele Danmark.
Spørg andre i faget
Tallene siger, hvad stillingerne får — fagfællerne ved, hvordan AI-forordningen bruges i hverdagen. I rummet for data- og ai-folkene spørger man anonymt under et fast alias (brugernavn).
Mere om faget
Ofte stillede spørgsmål
Gælder AI-forordningen, hvis virksomheden kun bruger ChatGPT eller Copilot?
Ja, brug af eksterne AI-værktøjer kan være omfattet. Virksomheden kan være idriftsætter af et AI-system, selv om en leverandør har udviklet det. Hvilke krav der gælder, afhænger af værktøjet og anvendelsen. AI-færdigheder er eksempelvis relevante for medarbejdere, der bruger generativ AI i arbejdet.
Skal en virksomhed have et register over sine AI-systemer?
Et AI-register er et praktisk udgangspunkt for compliance, fordi virksomheden først skal vide, hvilke AI-systemer den udvikler eller anvender. Registeret gør det muligt at dokumentere formål, ejer, leverandør, virksomhedens rolle og risikoklassifikation. Det hjælper også med at afgøre, hvilke konkrete krav der gælder.
Er ISO/IEC 42001 nok til at overholde AI-forordningen?
Nej. ISO/IEC 42001 giver en struktureret ramme for ledelse og governance af AI, men erstatter ikke en juridisk vurdering af AI-forordningen. Standarden kan bruges til politikker, ansvar, risikostyring og løbende forbedringer, mens de konkrete lovkrav stadig skal vurderes særskilt.
Kræver AI-forordningen en certificeret AI Officer?
Nej. AI-forordningen indfører ikke generelt en bestemt AI Officer-rolle, og Kommissionen kræver ikke et særligt certifikat for AI-færdigheder. Organisationen skal i stedet fordele ansvar og etablere de kompetencer og kontroller, som dens konkrete AI-anvendelse kræver.
Hvornår bør en virksomhed bruge en ekspert i AI-forordningen?
Hjælp fra en ekspert er især relevant, når virksomheden ikke kan afgøre sin rolle eller risikokategori. Det gælder også ved AI til eksempelvis rekruttering, biometriske formål eller andre følsomme beslutninger. En ekspert kan typisk kortlægge systemerne, klassificere dem, identificere krav og omsætte kravene til konkrete processer og kontroller.