Ansæt en elektriker
Hvad koster det at ansætte en elektriker?
Mindst, pr. måned
48.300–55.100 kr.
Alt inkluderet — løn, pension og de lovpligtige bidrag. Før skat, fuld tid.
Cirka 580.000–662.000 kr. om året.
Sådan er beløbet sammensat
Løn for fuld tid, dér hvor erfaringen ligger i lønspændet
47.766 –54.602 kr./md.
Danmarks Statistik, lønstatistikken (LONS20, 2024). Tallet er "fortjeneste" og indeholder allerede pension, feriepenge, ATP og personalegoder.
Pension, feriepenge og ATP skal IKKE lægges oveni
+ 0 kr.
De er allerede med i løntallet ovenfor — Danmarks Statistiks lønbegreb medregner både jeres og medarbejderens pensionsbidrag, herunder ATP. Mange regnestykker på nettet lægger dem oveni alligevel — det er at tælle dobbelt, og det gør vi ikke.
Faste arbejdsgiverbidrag — AUB, barsel og de andre
+ 447 kr./md.
Samlet Betaling, virk.dk's satstabel 2026: 5.369 kr. om året pr. fuldtidsansat, opkrævet kvartalsvis — her delt ud pr. måned.
AES og arbejdsskadeafgift — branchegruppen "Bygge og anlæg — VVS og elektrikere"
+ 90 kr./md.
AES-bidragssatser 2026 (virk.dk): 1.078 kr. om året pr. fuldtidsansat for netop denne branchegruppe — her delt ud pr. måned.
Hertil kommer det, ingen statistik kan sætte tal på for jer: rekruttering, oplæring, udstyr og arbejdsplads, sygedage og arbejdsskadeforsikringen. Dem kender kun I. Derfor siger vi MINDST.
Kilde: Danmarks Statistik, lønstatistik (LONS20) 2024 · AES-bidragssatser 2026 (virk.dk). Beløb er afrundede.
Prisen for en elektriker er lønnen plus arbejdsgiverens pensionsbidrag, ATP, AES-arbejdsskadebidrag, AUB, barselsbidrag og feriepenge. Tallet ovenfor dækker den samlede årlige udgift for én fuldtidsansat elektriker. Det dækker ikke firmabil, værktøj og måleudstyr, arbejdstøj, kørselstid, kurser eller den tid, det tager at køre en ny mand ind på jeres opgaver.
Hvad får du for pengene?
Lønnen for en elektriker spænder fra 40.682 til 54.602 kr./md. — fra nyuddannet til meget erfaren.
Den billige ende er typisk en nyudlært svend på timeløn, der kører almindelige boliginstallationer under opsyn af en mere erfaren montør. Den dyre ende er folk med et speciale: automation og PLC, KNX og intelligent styring, tavlebygning, ladestandere og solceller, eller certificeret arbejde med AIA- og ABA-anlæg. Akkord trækker opad, fordi erfarne montører henter mere end timelønnen på Elektrikeroverenskomstens akkordsystem. Dertil kommer tillæg for døgnvagt og udkald samt arbejde på industri-, offshore- og vindmølleanlæg, hvor kunden ofte kræver ekstra sikkerhedskurser oveni.
Kilde: Danmarks Statistik, lønstatistik (LONS20) 2024. Landsdækkende tal for fagets løngruppe — et udgangspunkt, ikke en facitliste.
Det skal du have styr på, før du ansætter
Sikkerhedsstyrelsen (del af Erhvervsstyrelsen): Skal den ansatte arbejde på faste elinstallationer, skal virksomheden have virksomhedsautorisation som elinstallatørvirksomhed. Autorisationen udstedes til virksomheden, ikke til den enkelte elektriker.
sik.dk — autorisation på elinstallationsområdet
Sikkerhedsstyrelsen (del af Erhvervsstyrelsen): Virksomheden skal have en fagligt ansvarlig, der er godkendt af myndigheden og tilknyttet virksomheden mindst 30 timer om ugen.
Bekendtgørelse om autorisation og drift af virksomhed på el-, vvs- og kloakinstallationsområdet, § 9
Sikkerhedsstyrelsen (del af Erhvervsstyrelsen): Virksomheden skal have et godkendt kvalitetsledelsessystem (KLS), som løbende efterprøves ved audit af en kontrolinstans, myndigheden har godkendt.
BEK nr. 725 af 12/06/2024 om kvalitetsledelsessystemer for autoriserede virksomheder
Sikkerhedsstyrelsen (del af Erhvervsstyrelsen): Til- og færdigmelding af installationsarbejde til netvirksomheden påhviler den elinstallatørvirksomhed, der udfører arbejdet.
Bekendtgørelse om autorisation og drift af virksomhed på el-, vvs- og kloakinstallationsområdet, § 10
Sikkerhedsstyrelsen (del af Erhvervsstyrelsen): Medarbejdere, der arbejder på eller nær ved installationer under spænding (L-AUS), skal være tilstrækkeligt kvalificerede, være fyldt 18 år og periodisk instrueres i sikkerhedsmæssigt korrekt adfærd. Måling og fejlsøgning under spænding kan udføres fra det fyldte 16. år under opsyn af en sagkyndig.
BEK nr. 1082 af 12/07/2016 (installationsbekendtgørelsen), §§ 77-79
Sikkerhedsstyrelsen (del af Erhvervsstyrelsen): Et tilstrækkeligt antal af de personer, der arbejder på eller nær ved installationer, skal kunne yde førstehjælp ved elektrisk stød og forbrændinger. Virksomheden vælger selv kursusform sammen med de ansatte.
sik.dk — vejledning om arbejde på elektriske installationer
Sikkerhedsstyrelsen (del af Erhvervsstyrelsen): Ansætter du kabelmontører i stedet for faglærte elektrikere, skal virksomheden i sit KLS opbevare dokumentation for, at den enkelte har gennemført et kursus godkendt af myndigheden, og at arbejdet er udført efter gældende regler.
BEK nr. 725 af 12/06/2024, bilag om KLS-indhold
Arbejdstilsynet: Arbejde med el på maskiner kræver ikke autorisation, men arbejdsgiveren skal fastlægge procedurer for spændingsløst arbejde og arbejde på spændingsførende dele og føre effektivt tilsyn med, at instruktionen følges.
at.dk — arbejd sikkert med el på maskiner
Hvor svært er det at få fat i én?
35 ud af 100
forsøg på at ansætte en elektriker endte uden en ansættelse — målt på 2.020 forsøg i perioden marts–august 2025.
Det er sjældent lønnen, der afgør det. Det er som regel opslaget — om det er tydeligt nok til, at den rigtige gider svare.
Kilde: Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, Rekrutteringssurvey december 2025 (landstal, tabel 3).
Gratis. Ingen konto.
Lærling som alternativ
Elektrikeruddannelsen er et alternativ, hvis du vil lære en op selv i stedet for at hente en færdig svend. Din virksomhed skal først godkendes af EVU (El- og Vvs-uddannelsernes Uddannelsessekretariat), og godkendelsen gives kun til de moduler, jeres faktiske opgaver dækker — det kræver som udgangspunkt mindst én faglært ansat. Derefter indgår du en uddannelsesaftale med lærlingen. Under skoleopholdene udbetaler du løn og søger lønrefusion hos AUB (Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag) via Virk.
Ofte stillede spørgsmål
Skal min virksomhed være autoriseret, før jeg må ansætte en elektriker?
Selve ansættelsen kræver ingen autorisation. Men arbejde på faste elinstallationer må kun udføres af en autoriseret elinstallatørvirksomhed. Skal den nye mand lave den slags arbejde, er det virksomheden, der skal have autorisationen på plads først.
Følger autorisationen med den elektriker, jeg ansætter?
Nej. Autorisationen udstedes til virksomheden og bygger på en fagligt ansvarlig, der er godkendt af myndigheden og tilknyttet virksomheden et fast ugentligt timetal. En faglært elektriker uden den godkendelse giver ikke virksomheden autorisation. Autorisationen omfatter desuden kun virksomhedens egne ansatte.
Hvad koster en elektriker ud over selve lønnen?
Oven i lønnen kommer arbejdsgiverens pensionsbidrag, ATP, AES-arbejdsskadebidrag, AUB, barselsbidrag og feriepenge. Dertil kommer poster, der ikke er lovpligtige: bil, værktøj og måleudstyr, telefon, arbejdstøj, efteruddannelse og KLS-audit. Endelig er ikke al arbejdstid fakturerbar — kørsel, oprydning og dokumentation tæller også.
Skal jeg ansætte, eller kan jeg leje en elektriker ind?
Begge dele bruges i faget. En indlejet person, der udfører autorisationskrævende arbejde, skal være omfattet af din virksomheds kvalitetsledelsessystem. Ved fast ansættelse ligger arbejdsgiveransvaret for oplæring, instruktion og tilsyn hos dig.
Er jeg bundet af Elektrikeroverenskomsten?
Kun hvis virksomheden er medlem af en arbejdsgiverorganisation med overenskomsten, fx TEKNIQ Arbejdsgiverne eller DI, eller har underskrevet en tiltrædelsesaftale med Dansk El-Forbund. Uden overenskomst gælder ansættelsesbevisloven, ferieloven og den øvrige lovgivning stadig. I praksis er det overenskomsten, der sætter niveauet for løn, pension og akkord i branchen.
Kan jeg ansætte en elektriker med en udenlandsk uddannelse?
Ja, men kvalifikationerne skal kunne dokumenteres. Skal personen fungere som fagligt ansvarlig, skal de udenlandske kvalifikationer først anerkendes af myndigheden. Er der i stedet tale om en udenlandsk virksomhed, der løser en opgave for dig, gælder reglerne om RUT-registrering.
Når du er klar til at slå stillingen op
Din virksomhed kan få sin egen side på Vift People — gratis. Logo, det I løser, folkene bag og jeres jobopslag, samlet ét sted som både Google og kandidater kan finde. Opret jeres virksomhedsside.
Udgivet august 2026. Senest opdateret august 2026. Overvejer du selv faget? Se løn, uddannelse og opgaver som elektriker. Se alle fag