It og teleteknik
Identity and Access Management (IAM) Specialist — løn 2026: 58.411 kr. om måneden
Opgaver, uddannelse og vejen ind i faget
En identity and access management (IAM) specialist tjener typisk 58.411 kr. om måneden før skat (median, Danmarks Statistik 2024) — ca. 31.671 kr. udbetalt.
En IAM-specialist styrer, hvem der har adgang til hvad i en virksomheds systemer. Arbejdet er at give de rigtige adgange automatisk, fjerne dem igen når folk skifter job eller stopper, og kunne dokumentere det hele. Siden samler opgaverne, uddannelsesvejene og de værktøjer, faget bruger.
Typisk månedsløn
58.411 kr.
median, før skat
De fleste tjener
47.945–71.334 kr.
nedre–øvre kvartil
Kilde: Danmarks Statistik, lønstatistik (LONS20) 2024 · Skrevet af Vift, opdateret 12. september 2026 · Løntallene opdateres, når Danmarks Statistik udgiver et nyt år.
Centrale kompetencer
- Microsoft Entra ID
- Active Directory
- SAML
- OAuth 2.0
- Rollestyring
- PowerShell
- NIS2
Hvad tjener en identity and access management (IAM) specialist?
Typisk månedsløn (median, fuld tid, før skat)
58.411 kr.
De fleste tjener mellem 47.945 og 71.334 kr./md. (nedre og øvre kvartil).
Kilde: Danmarks Statistik, lønstatistik (LONS20) 2024. Standardberegnet månedsfortjeneste — inkl. pension og tillæg. Sammenlign med andre fag i lønindekset · Se lønnen efter skat
Er du identity and Access Management (IAM) Specialist? Se hvor din løn ligger
Skriv din løn — du ser med det samme, hvor du ligger i lønspændet. Helt uden login.
Din erfaring i faget
Hvad får du om måneden, før skat?
Din faste månedsløn før skat. Tallet forlader ikke din telefon, før du selv siger ja.
Arbejder du deltid? Regn op til fuld tid (37 timer), før du sammenligner — statistikken er lavet på fuld tid.
Hvad laver en identity and access management (IAM) specialist?
En identity and access management specialist — på dansk en specialist i identitets- og adgangsstyring — arbejder med det system, der afgør, hvem der må komme ind hvor.
De fleste sikkerhedshændelser starter med en konto, nogen ikke burde have haft adgang med. Derfor er rollen blevet central.
- Livscyklussen: en ny medarbejder skal have de adgange, jobbet kræver, fra første dag — og de skal lukkes samme dag, ansættelsen slutter
- Roller og rettigheder: i stedet for at tildele adgange enkeltvis bygges roller, så en stilling automatisk giver et bestemt sæt
- Jobskifte: den hyppigste fejl er, at folk beholder gamle adgange oven i de nye, år efter år
- Adgangsgennemgange: med faste mellemrum skal lederne bekræfte, at deres medarbejdere stadig skal have det, de har
- Særligt følsomme konti: administratorkonti med vide beføjelser skal beskyttes ekstra og bruges kun, når der er brug for dem
- Login-sikkerhed: flerfaktor-login, enkeltlogin på tværs af systemer og styring af, hvordan eksterne samarbejdspartnere kommer ind
- Dokumentation: revisorer og myndigheder spørger, hvem der havde adgang hvornår, og svaret skal kunne fremskaffes
Arbejdet er lige dele teknik og organisation. Den tekniske del er opsætning og forbindelser mellem systemer; den organisatoriske er at aftale med afdelingerne, hvad en rolle egentlig skal kunne — og det er som regel den svære del.
Rollen findes i større virksomheder, i finanssektoren, i det offentlige og hos leverandører, der driver it for andre.
Hvilken lovgivning dækker denne rolle? Databeskyttelsesforordningen kræver, at personoplysninger kun er tilgængelige for dem, der har brug for dem, og adgangsstyring er et af de centrale midler til det. EU's NIS2-direktiv stiller skærpede krav til sikkerhed i en række samfundsvigtige sektorer, herunder til adgangskontrol og håndtering af konti med udvidede rettigheder. I finanssektoren gælder desuden EU-forordningen om digital operationel modstandsdygtighed, DORA.

Til dig, der arbejder med det
Bliv fundet som identity and access management (iam) specialist
Vis, hvad du arbejder med, så mennesker og virksomheder kan finde dig, når de leder efter nogen med din erfaring.
Bliv fundet — gratisCa. 30 sekunder · intet betalingskort
Ikke klar til at være synlig? Få besked, når nogen søger efter identity and access management (iam) specialist

Til virksomheder
Lad de rette mennesker finde jer
Søger I en person til rollen som identity and access management (iam) specialist? Vis, hvad I leder efter, så relevante mennesker kan finde jer og tage kontakt.
Vis hvad I søger — gratis2 trin · fjern når som helst
Ikke klar endnu? Følg stillingen og få besked, når nye profiler dukker op.
Spørg andre i faget
Tallene siger, hvad faget får — fagfællerne ved, hvordan hverdagen er. I rummet for it-sikkerhedsfolkene spørger man anonymt under et fast alias (brugernavn).
Hvordan bliver man identity and access management (IAM) specialist?
Der er ingen bestemt uddannelse, der fører direkte ind i rollen, men en it-faglig baggrund er næsten altid nødvendig.
De almindeligste veje er erhvervsakademiuddannelsen til datamatiker, erhvervsakademiuddannelsen i operationel cybersikkerhed og professionsbacheloruddannelsen i cybersikkerhed, som Uddannelsesguiden beskriver som uddannelser rettet mod at beskytte systemer og data. Der findes også en cybersikkerhed som diplomingeniør for den mere tekniske vej.
En overbygning i it-sikkerhed kan tages oven på en erhvervsakademiuddannelse, og bacheloruddannelsen i informationsteknologi bruges også som indgang.
Mange kommer ind i faget fra en stilling i it-drift eller support, hvor de har arbejdet med brugerkonti og adgange, og specialiserer sig derfra. Ved siden af arbejdet findes akademiuddannelsen i informationsteknologi med krav om relevant adgangsgivende uddannelse og mindst to års erhvervserfaring.
I selve faget efterspørges leverandørcertificeringer i de systemer, virksomheden bruger — især Microsofts, Oktas og SailPoints — samt de bredere sikkerhedscertificeringer CISSP og CISM. De tages hos private udbydere og er ikke offentlige uddannelser. Der er ingen beskyttet titel.
Værktøjer og teknologi
Kernen er katalogsystemet, hvor brugerne findes: Microsoft Entra ID og Active Directory er de mest udbredte i danske virksomheder.
Oven på det ligger værktøjer til styring af rettigheder — SailPoint, Okta, One Identity eller Omada, der er dansk — som holder styr på roller, godkendelser og de faste gennemgange. Til de særligt følsomme konti bruges værktøjer som CyberArk, der udleverer adgangen midlertidigt og logger, hvad der skete.
Forbindelserne til de øvrige systemer bygges på standarderne SAML, OAuth 2.0, OpenID Connect og SCIM, og en stor del af arbejdet er at få dem til at virke mod systemer, der er bygget på forskellige tidspunkter. PowerShell og Python bruges til at automatisere de mange små ændringer, og logningen samles ofte i et overvågningssystem som Microsoft Sentinel eller Splunk.
Mød menneskene bag titlen
1 person på Vift People matcher kompetencerne bag denne stilling — mød personen her, eller stil faget et spørgsmål.
- Jeg kan hjælpe virksomheder med lokal AIAarhus · 6 kompetencer
Er du selv identity and access management (IAM) specialist? Opret din gratis profil — bliv synlig og få tilbudt opgaver.
Relaterede stillinger inden for test, kvalitet og sikkerhed
Ofte stillede spørgsmål
Hvad laver en IAM-specialist?
Styrer hvem der har adgang til hvad i virksomhedens systemer: bygger roller, sørger for at adgange gives ved ansættelse og fjernes ved fratrædelse, og kan dokumentere hvem der havde adgang hvornår.
Hvordan bliver man IAM-specialist?
En it-faglig baggrund er næsten altid nødvendig — datamatiker, operationel cybersikkerhed eller professionsbachelor i cybersikkerhed er almindelige veje. Mange kommer også fra it-drift eller support og specialiserer sig derfra.
Hvad betyder IAM?
Det er den engelske forkortelse for identitets- og adgangsstyring — altså styring af, hvem der er hvem i systemerne, og hvad de må. Titlen bruges ofte i stillingsopslag uden at blive oversat.
Hvad er den hyppigste fejl i adgangsstyring?
At folk beholder gamle adgange, når de skifter job internt, og med årene samler et langt større sæt rettigheder end deres nuværende arbejde kræver. Derfor er faste adgangsgennemgange en kerneopgave.
Kilder
Udgivet september 2026. Senest opdateret september 2026. Se alle stillinger