E-læringskonsulent (Uddannelse) — løn 2026: 55.245 kr. om måneden

En e-læringskonsulent arbejder med undervisning, der ikke foregår i et lokale. Opgaven er både pædagogisk og praktisk: hvad skal folk lære, og hvordan bygges et forløb, de gennemfører.

Arbejdet består af:

• Behovsafklaring: hvad skal medarbejderne eller de studerende kunne bagefter — og er e-læring overhovedet den rigtige form
• Forløbsdesign: hvordan brydes stoffet op, hvor lægges opgaverne, og hvornår skal der være en levende underviser med
• Materialet: videoer, tekster, quizzer og opgaver — enten produceret selv eller sammen med fagfolkene
• Platformen: opsætning af læringsplatformen, tilmelding, forløb og beviser
• Uddannelse af underviserne: de fagfolk, der skal levere indholdet, kender sjældent formen
• Opfølgning: hvor mange gennemfører, hvor falder de fra, og hvad viser prøverne

Arbejdspladserne er uddannelsesinstitutioner, større virksomheders HR- eller uddannelsesafdelinger, fagforbund, styrelser og de virksomheder, der producerer e-læring for andre.

Det vanskeligste i faget er frafald. Et onlineforløb uden fast struktur og uden nogen, der følger op, gennemføres af langt færre end et forløb med begge dele — og det er konsulentens opgave at bygge den struktur ind fra starten.

Forløbene ligger i en læringsplatform — Moodle, Canvas og itslearning i uddannelsessektoren, Cornerstone, Docebo eller Microsoft Viva Learning i virksomheder.

Materialet bygges i forfatterværktøjer som Articulate Storyline, Rise eller Adobe Captivate, der laver interaktive forløb, og videoerne redigeres i Camtasia eller Premiere.

Dertil kommer levende undervisning i Teams eller Zoom, quizzer i Kahoot eller Mentimeter, og opfølgning på gennemførelse direkte i platformens egne oversigter eller i Power BI, når tallene skal ses på tværs.