Ledelse
Børne- og ungekoordinator — løn 2026: 43.493 kr. om måneden
Opgaver, uddannelse og vejen ind i faget
En børne- og ungekoordinator tjener typisk 43.493 kr. om måneden før skat (median, Danmarks Statistik 2024) — ca. 24.230 kr. udbetalt.
En børne- og ungekoordinator binder indsatserne omkring udsatte børn og unge sammen på tværs af skole, dagtilbud, socialforvaltning og sundhed. Han sikrer, at der er én samlet plan i stedet for mange løsrevne. Rollen findes i kommunerne.
Typisk månedsløn
43.493 kr.
median, før skat
De fleste tjener
40.830–47.467 kr.
nedre–øvre kvartil
Kilde: Danmarks Statistik, lønstatistik (LONS20) 2024 · Skrevet af Vift, opdateret 6. september 2026 · Løntallene opdateres, når Danmarks Statistik udgiver et nyt år.
Centrale kompetencer
- Tværfagligt samarbejde
- Barnets lov
- Netværksmøder
- Underretningspligt
- Handleplaner
- Børnesamtaler
- Sagsbehandling
Hvad tjener en børne- og ungekoordinator?
Typisk månedsløn (median, fuld tid, før skat)
43.493 kr.
De fleste tjener mellem 40.830 og 47.467 kr./md. (nedre og øvre kvartil).
Kilde: Danmarks Statistik, lønstatistik (LONS20) 2024. Standardberegnet månedsfortjeneste — inkl. pension og tillæg. Sammenlign med andre fag i lønindekset · Se lønnen efter skat
Er du børne- og ungekoordinator? Se hvor din løn ligger
Skriv din løn — du ser med det samme, hvor du ligger i lønspændet. Helt uden login.
Din erfaring i faget
Hvad får du om måneden, før skat?
Din faste månedsløn før skat. Tallet forlader ikke din telefon, før du selv siger ja.
Arbejder du deltid? Regn op til fuld tid (37 timer), før du sammenligner — statistikken er lavet på fuld tid.
Hvad laver en børne- og ungekoordinator?
En børne- og ungekoordinator arbejder der, hvor mange fagpersoner er involveret omkring det samme barn. Skolen, sundhedsplejen, socialrådgiveren, psykiatrien og familien har hver deres billede, og koordinatorens opgave er at få dem til at trække samme vej.
Uden koordinering kommer indsatserne ofte i forkert rækkefølge eller modarbejder hinanden. Det er den fejl, rollen findes for at forhindre.
- Netværksmøder: samle fagpersoner og familie om ét bord og en fælles plan
- Overblik: holde styr på hvilke indsatser der kører, og hvad der venter
- Overgange: sikre at der ikke tabes noget, når barnet skifter skole, dagtilbud eller sagsbehandler
- Rådgivning: støtte lærere, pædagoger og forældre i konkrete situationer
- Tidlig indsats: fange bekymringer, mens de er små, i stedet for når de er blevet en sag
- Dokumentation: skrive planer og opfølgning, så andre kan overtage
Rollen har sjældent myndighed til selv at bevilge. Styrken ligger i at kende systemet, kende menneskene og kunne få de rigtige til at handle på det rigtige tidspunkt.
Arbejdspladserne er kommunernes børne- og ungeområde, PPR-enheder og de tværgående teams, mange kommuner har oprettet på området.
Hvilken lovgivning dækker denne rolle? Barnets lov regulerer den kommunale indsats over for børn og unge med behov for støtte, herunder børnefaglige undersøgelser og handleplaner. Serviceloven gælder fortsat for dele af området. Alle, der arbejder med børn, har skærpet underretningspligt efter loven, hvis der er bekymring for et barns trivsel. Forvaltningsloven fastsætter kravene til sagsbehandlingen, og persondataforordningen (GDPR) og reglerne om videregivelse af oplysninger mellem myndigheder sætter rammerne for, hvad der må deles på et netværksmøde.
Til dig, der arbejder med det
Bliv fundet som børne- og ungekoordinator
Vis, hvad du arbejder med, så mennesker og virksomheder kan finde dig, når de leder efter nogen med din erfaring.
Bliv fundet — gratisCa. 30 sekunder · intet betalingskort
Ikke klar til at være synlig? Få besked, når nogen søger efter børne- og ungekoordinator
Til virksomheder
Lad de rette mennesker finde jer
Søger I en person til rollen som børne- og ungekoordinator? Vis, hvad I leder efter, så relevante mennesker kan finde jer og tage kontakt.
Vis hvad I søger — gratis2 trin · fjern når som helst
Ikke klar endnu? Følg stillingen og få besked, når nye profiler dukker op.
Her arbejder børne- og ungekoordinatore
Arbejdspladser, hvor børne- og ungekoordinator er en typisk rolle — udledt af virksomhedens egen beskrivelse. Kun firmaer med en side hos os.
- Aabenraa Kommune →Aabenraa · Generelle offentlige forvaltningsaktiviteter
- Aalborg Kommune →Aalborg · Generelle offentlige forvaltningsaktiviteter
- Albertslund Kommune →Albertslund · Generelle offentlige forvaltningsaktiviteter
- Askovfonden →København N · Støtteaktiviteter relateret til sygdomsbekæmpende, sociale og velgørende formål
- Assens Kommune →Assens · Generelle offentlige forvaltningsaktiviteter
- Ballerup Kommune →Ballerup · Generelle offentlige forvaltningsaktiviteter
Hvordan bliver man børne- og ungekoordinator?
Der er ingen selvstændig uddannelse til rollen. Koordinatorerne kommer fra de fag, der i forvejen arbejder med børn og unge.
De almindelige baggrunde er:
- Socialrådgiver, som Uddannelsesguiden beskriver som en professionsbacheloruddannelse — den hyppigste baggrund, fordi kendskabet til lovgivningen er indbygget
- Pædagog, som er en professionsbacheloruddannelse med mulighed for meritvej for dem, der har relevant erfaring
- Lærer, når rollen ligger tæt på skoleområdet
- Psykolog eller anden sundhedsfaglig uddannelse i de tværfaglige enheder
Fælles er, at rollen kræver erfaring. Man skal kende systemet indefra for at kunne få det til at fungere, og stillingerne besættes sjældent med nyuddannede.
Efteruddannelse sker typisk gennem diplomuddannelser — den sociale diplomuddannelse eller den pædagogiske diplomuddannelse, som Uddannelsesguiden beskriver som efteruddannelse med flere retninger. De tages ved siden af arbejdet og kræver en adgangsgivende uddannelse plus relevant erhvervserfaring.
Dertil kommer kurser i mødeledelse, i den nye lovgivning på området og i samtaler med børn — en kompetence, der har sin egen faglighed.
Værktøjer og teknologi
Sagerne dokumenteres i kommunens sagsbehandlingssystem på børneområdet — DUBU og Nexus er blandt de udbredte — hvor undersøgelser, planer og opfølgning registreres.
Skolens og dagtilbuddets egne systemer, Aula blandt dem, bruges til den daglige kommunikation med forældre og fagpersoner. Adgangen på tværs er begrænset af reglerne om, hvad der må deles.
Dertil kommer det, der ikke er teknik: mødeformer, der får mange fagpersoner og en familie til at nå frem til noget konkret. Mange kommuner arbejder efter faste modeller for netværksmøder, hvor rollerne og rækkefølgen er fastlagt på forhånd.
Mød menneskene bag titlen
Overvejer du at blive børne- og ungekoordinator — eller mangler du en? Søg blandt rigtige mennesker, eller stil faget et spørgsmål og få besked når nogen fra branchen svarer.
Er du selv børne- og ungekoordinator? Opret din gratis profil — bliv synlig og få tilbudt opgaver.
Relaterede stillinger inden for administration, strategi og personale
Ofte stillede spørgsmål
Hvad laver en børne- og ungekoordinator?
Binder indsatserne omkring et barn sammen på tværs af skole, dagtilbud, socialforvaltning og sundhed. Han holder netværksmøder, sikrer én samlet plan og passer på, at intet tabes ved overgange.
Hvordan bliver man børne- og ungekoordinator?
Der er ingen selvstændig uddannelse. De almindelige baggrunde er socialrådgiver, pædagog, lærer eller psykolog — kombineret med flere års erfaring på området.
Kan en koordinator bevilge en indsats?
Sjældent. Rollen har typisk ikke myndighed til selv at bevilge. Styrken ligger i at kende systemet og få de rigtige til at handle på det rigtige tidspunkt.
Hvad er underretningspligt?
Pligten til at underrette kommunen ved bekymring for et barns trivsel. Alle, der arbejder med børn, har en skærpet underretningspligt efter loven.
Må fagpersoner dele oplysninger frit på et netværksmøde?
Nej. Persondataforordningen og reglerne om videregivelse mellem myndigheder sætter rammerne for, hvad der må deles, og samtykke fra familien har stor betydning.
Kilder
Udgivet september 2026. Senest opdateret september 2026. Se alle stillinger