Skal overtid og brudt hviletid stå på min faktura eller timeseddel?

Det er vigtigt at dokumentere arbejdstid korrekt, herunder overtid og brudt hviletid, især i film- og TV-branchen. Dette gælder både for selvstændige og ansatte under overenskomster. Overtid skal angives på timesedlen, da det ofte er en del af aftalegrundlaget, og det kan have indflydelse på den samlede aflønning.

Når du arbejder på en produktion, er det en god praksis at registrere alle timer, herunder pauser, transporttid og eventuelle ændringer i arbejdsopgaver. Dette sikrer, at der ikke opstår misforståelser om arbejdstid og betaling. Hvis du fakturerer som selvstændig, skal din kontrakt også klart beskrive, hvordan overtid og ventetid håndteres, så der ikke opstår diskussioner efter produktionen.

Reglerne for overtid kan variere afhængigt af den specifikke overenskomst, der gælder for produktionen. Det er derfor en god idé at tjekke de relevante overenskomster for at forstå, hvordan overtid skal beregnes og dokumenteres.

At have en klar og detaljeret faktura, der inkluderer overtid og brudt hviletid, kan også være en fordel, hvis der opstår spørgsmål fra kunder eller producenter. Det viser professionalisme og kan hjælpe med at sikre, at du får den rette betaling for dit arbejde.

Kilder: Fiktionsoverenskomst mellem FAF og Pro ↗